7位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求雙倍的工資，辭職的話需要提前30天書(shū)面通知即可離職，之前的社保應(yīng)該繳納，到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-06-23 15:09:41
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• 

  徐秋芳

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有相關(guān)證明，很難認(rèn)定?？梢员日胀瑣徫还べY待遇，向勞動(dòng)局反映
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    2017-06-23 15:10:03
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• 

  王寶珊

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  • 你好，自用工之日一個(gè)月起就應(yīng)該與你簽訂勞動(dòng)合同，未簽訂你可以要求自用工之日一個(gè)月起每月雙倍工資作為補(bǔ)償。并要求給你社保進(jìn)行補(bǔ)交。你可以收集好證明工作關(guān)系的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴。提前30日起書(shū)面提出離職申請(qǐng)即可離職，無(wú)需用人單位允許。
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    2017-06-23 15:15:12
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• 

  柴玉成

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  • 有勞動(dòng)合同的以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)，沒(méi)有的話，老板的要求不合理。
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    2017-06-23 16:35:55
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，由于沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，相應(yīng)的待遇問(wèn)題沒(méi)有充足的證據(jù)，但是用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同存續(xù)期間都應(yīng)當(dāng)繳納保險(xiǎn)。
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    2017-06-23 17:08:56
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• 

  葉愈浦

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  • 你可以單方解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付雙倍工資，還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2017-06-23 20:58:01
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