工資沒發(fā)

5月5號左右提出辭職，到現(xiàn)在公司還不讓走人，說我工作沒做好，但是我已經(jīng)在我的職責(zé)內(nèi)已經(jīng)沒問題，現(xiàn)在公司意思是說要給公司做一份公司流程運(yùn)行圖，但是這種牽扯到所有部門。最近想了好多方案都不行，如果現(xiàn)在走人，不能拿到工資，要怎么樣做才能維護(hù)我的利益？

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10位律師解答

秦惠芳
律師
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- 你好，只要提前30天書面通知用人單位即可離職，不需要用人單位同意
  
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  2017-06-25 11:29:07
  
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- 樓主：
  我沒有書面提出，只是口頭說，說了兩次了！
  
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  2017-06-25 11:30:02
  
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- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  如果單位克扣工資，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，收集好證據(jù)。
  
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  2017-06-25 11:31:11
  
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- 樓主：
  這兩個月也沒有交社保，我在廣州上班，如果我回老家，到時候沒發(fā)工資是不是就得再回廣州，來回成本好高
  
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  2017-06-25 11:33:48
  
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- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  是的，到單位所在地的勞動部門
  
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  2017-06-25 11:34:49
  
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- 樓主：
  口頭提辭職的行嗎？
  
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  2017-06-25 11:35:23
  
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- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  需要書面辭職還要收集好證據(jù)
  
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  2017-06-25 11:35:57
  
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- 樓主：
  我是口頭提出的，工資現(xiàn)在都還沒發(fā)，而且每個月還壓了百分二十，如果現(xiàn)在走人的話，是不是什么都不能拿到？
  
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  2017-06-25 11:38:14
  
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王寶珊
律師
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- 你好，提前三十天提出書面申請即可離職，不需要單位同意。工資算到用工截止當(dāng)天，如果不開工資可以收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴或申請勞動仲裁。
  
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  2017-06-25 11:52:22
  
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胡翠玲
律師
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- 提前三十天通知到位就可以。盡量書面，以方便留存證據(jù)。
  
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  2017-06-25 11:52:44
  
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朱原心
法律執(zhí)業(yè)者
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- 試用期過后，一般需提前一個月書面通知解除勞動合同。最好保留提出離職的證據(jù)，可以郵件或其他可固定證據(jù)的方式提出。鑒于你說的單位欠繳社保等情況，你可以單位違法為由直接解除勞動合同，并向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴要求發(fā)放工資及補(bǔ)交社保、公積金等。
  
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  2017-06-25 12:07:59
  
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- 朱原心服務(wù)方：
  
  兩個月沒繳社保是充分證據(jù)了，可以現(xiàn)在維權(quán)。
  
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  2017-06-25 12:10:12
  
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- 樓主：
  勞動合同也沒有簽
  
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  2017-06-25 22:57:46
  
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葉愈浦
律師
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- 可以投訴到勞動局或者直接申請勞動仲裁。
  
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  2017-06-25 12:35:20
  
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秦曉鋒
律師
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- 提前30日即可，如果社保沒交，隨時走，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果單位不給，你可以申請勞動仲裁。
  
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  2017-06-25 13:01:28
  
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李世杰
律師
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￥0.25
- 你好，提前三十日書面申請即可，如果單位克扣工資，可以搜集證據(jù)及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
  
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  2017-06-25 14:07:51
  
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劉志芳
律師
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- 你好，提前三十天書面通知單位就可以走人。
  
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  2017-06-25 16:11:33
  
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