休完產假回來發(fā)現(xiàn)職務被別人代替該怎么辦？

本人是一家國內500強XX公司員工，做到明年六月份就14年了，我的工作是產品板師主管，今年休了產假提前來上班，公司領導竟找人替了我的職位，說不變我的待遇，（就是不降我的職，不降我的工資）但以后只能協(xié)助別人工作，說白了就是斷我的路，逼我自己辭職，去找過負責的老總了，人家說這個職位是不等人的，說這樣的工作安排沒有問題。但在我前面也有人請產假了，都沒有像我這樣。我該怎么辦？

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12位律師解答

秦惠芳
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- 你好，你們之間的勞動合同是如何約定的，變更工作崗位一般是需要跟員工協(xié)商的，這種情況你可以到勞動監(jiān)察部門投訴
  
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  2017-10-23 12:54:40
  
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- 樓主：
  勞動合同里也沒寫休完產假回來要變啊，但是對方也不辭退，就是讓我協(xié)助工作，我不知道這樣算不算違背勞動法？
  
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  2017-10-23 12:56:42
  
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- 秦惠芳服務方：
  
  沒有約定可以變更崗位，對方是違法的，你可以投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-10-23 12:57:34
  
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王寶珊
律師
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- 你好，公司的行為明顯違反了勞動合同法的規(guī)定，建議你收集好相關證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者申請勞動仲裁，來維護你合法權益
  
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  2017-10-23 12:54:54
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好！按照你所描述，單位的行為違反了你們之間簽訂的勞動合同約定，今拿著你和單位簽訂的勞動合同，到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁，來要求公司繼續(xù)按照原簽訂的合同履行義務，公司的行為違反勞動合同法會受到罰款等處罰
  
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  2017-10-23 12:58:25
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 既然與單位協(xié)商不成，那就一是向勞動監(jiān)察部門舉報投訴；二是申請勞動仲裁。
  
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  2017-10-23 13:15:30
  
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麥展鴻
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好！若你與公司簽訂的勞動合同有約定工作崗位的，需經雙方同意方可調動。建議繼續(xù)跟公司協(xié)商
  
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  2017-10-23 13:23:56
  
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吳強
法律執(zhí)業(yè)者
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- 要求公司給予其他適合的崗位。工資等應當和之前的一致，否則投訴舉報，勞動仲裁
  
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  2017-10-23 13:41:04
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，如果與單位在勞動合同中約定了職位，單位隨意變更是違反勞動法的。可以去勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。
  
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  2017-10-23 13:57:31
  
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苗世靜
律師
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- 先看看合同約定對于崗位是如何約定的，先與單位協(xié)商，協(xié)商不成可到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
  
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  2017-10-23 14:27:36
  
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周航空
律師
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- 如果你們的勞動合同中約定了崗位，那么單位的做法是違法的，你可以去申請勞動仲裁。
  
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  2017-10-23 16:24:16
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好，勞動合同中應該沒有明確的工作崗位，擅自調動崗位可以拒絕。
  
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  2017-10-23 17:49:46
  
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何勇
律師
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- 建議先和公司協(xié)商，協(xié)商不成的話，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
  
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  2017-10-23 18:22:53
  
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魯強
律師
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- 答謝
  
  合同約定的工作崗位變動了嗎？有的話那就直接仲裁
  
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  2017-10-23 18:55:50
  
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