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工資待遇 | 2017-11-09 10:09:47

試用期間未簽訂勞動(dòng)合同加班有加班費(fèi)嗎?我該如何要回我應(yīng)由的錢

在公司試用期3個(gè)月,期間斷斷續(xù)續(xù)加班了共計(jì)60天左右,每次至少都是加班到9點(diǎn),10點(diǎn),11點(diǎn)過后(也有加班到12點(diǎn),1點(diǎn)以后)。當(dāng)時(shí)公司員工和我說有加班費(fèi)的(年底發(fā)),并且我們每個(gè)月還要提交加班時(shí)間表。后來我在試用期最后一天天提出的離職,提交了個(gè)辭職申請(qǐng)書后他們讓我當(dāng)天一直工作到下班時(shí)間6點(diǎn)才走的。結(jié)果后來發(fā)工資時(shí)先是拖欠,后來工資給我了加班費(fèi)卻沒有工資也扣了不少,向他們要工資詳細(xì)計(jì)算清單也不給。我問他們加班費(fèi)的事,他們卻說加班費(fèi)是到年底以年終獎(jiǎng)形式發(fā)給員工的,像我這種辭職的員工就沒有了。并且同時(shí)我是10月9日離職的,離職當(dāng)日也工作了一整天,他們也不支付我國家節(jié)假日和9號(hào)的工資。我想問下在試用期間未簽訂勞動(dòng)合同加班有加班費(fèi)嗎?我該如何要回我應(yīng)由的錢,如何維權(quán)?
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14位律師解答

  • ¥0.21
    • 你好,加班費(fèi)是有的,你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付加班費(fèi)。
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      2017-11-09 10:13:09
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,試用期也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同,公司扣押工資的行為是違法的,你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2017-11-09 10:14:50
  • ¥0.21
    • 你好,公司的做法是違法的,首先未簽訂勞動(dòng)合同,你可以要求雙倍的工資補(bǔ)償,加班費(fèi)需要按照法律規(guī)定支付,辭職之后也是應(yīng)當(dāng)補(bǔ)發(fā)的,建議收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),以及對(duì)方欠薪的證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2017-11-09 10:16:48
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 你好,1.試用期期間單位也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書面的勞動(dòng)合同,單位是不能與員工約定僅約定試用期。單位應(yīng)當(dāng)在對(duì)于你用工之日起勞動(dòng)關(guān)系建立,而且應(yīng)當(dāng)自一個(gè)月之日起,與你簽訂書面的勞動(dòng)合同,如果未與你簽訂勞動(dòng)合同,你余下的兩個(gè)月可以主張每個(gè)月雙倍的工資來作為補(bǔ)償。 2.單位加班也是不合理的,每周的加班時(shí)間最多不能超過法律規(guī)定的44小時(shí)。并且加班費(fèi)不能以員工的獎(jiǎng)金形式發(fā)放。一般的節(jié)假日加班工資應(yīng)當(dāng)按照平均日工資的雙倍來進(jìn)行發(fā)放,法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)按照日工資的三倍進(jìn)行發(fā)放。 3.建議你收集好單位未與你簽訂勞動(dòng)合同以及未發(fā)放工資、加班費(fèi)的證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,來維護(hù)你的合法權(quán)益
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      2017-11-09 10:17:22
  • ¥0.21
    • 你好,公司沒有與你在試用期期間簽訂勞動(dòng)合同,你可以向公司額外主張兩個(gè)月的工資來作為補(bǔ)償,并且單位扣押你工資及加班費(fèi)用,屬于違法行為,建議你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2017-11-09 10:30:37
  • ¥0.21
    • 收集能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)依法提起勞動(dòng)仲裁,主張支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和加班費(fèi),以及雙倍工資等。
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      2017-11-09 10:31:26
  • ¥0.21
    • 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十條規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。第二十條規(guī)定:勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條規(guī)定:在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。
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      2017-11-09 10:45:00
    • 何勇 服務(wù)方:
      未簽訂勞動(dòng)合同有加班費(fèi)!你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁!
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      2017-11-09 10:45:44
  • ¥0.21
    • 你好,試用期也應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同合同,工資不低于正式工的80%,單位不得違法克扣工資,你可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。
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      2017-11-09 10:50:47
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 加班費(fèi)通常是在下個(gè)月發(fā)放工資是一并發(fā)放。法定節(jié)假日的加班是三倍的計(jì)算發(fā)放。單位在你離職后拒發(fā)加班費(fèi)和結(jié)清工資的行為涉嫌違法。你可以據(jù)此向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),要求發(fā)放結(jié)清加班費(fèi)和拖欠的工資。
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      2017-11-09 10:51:48
  • 吳強(qiáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 試用期也要簽合同,工資不得低于百分之八十
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      收起
      2017-11-09 11:03:19
  • ¥0.21
    • 試用期未簽訂勞動(dòng)合同你可以主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,同時(shí)可以主張欠付的工資及加班費(fèi)。收集相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      收起
      2017-11-09 11:03:31
  • 麥展鴻

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.21
    • 你好!建議到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開
      收起
      2017-11-09 11:14:18
  • ¥0.21
    • 你好,應(yīng)該給加班工資,不給可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
      展開
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      2017-11-09 14:18:32
  • ¥0.21
    • 可以要求加班費(fèi),單位不支付,可以投訴到勞動(dòng)局或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
      展開
      收起
      2017-11-09 14:35:58
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