好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 【名為買賣,實(shí)為贈(zèng)與】法官怎么判?
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(1)應(yīng)提交的材料:①工傷認(rèn)定申請表(工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷
【杭州三胎媽媽回應(yīng)哺乳期被開】雖然現(xiàn)在國家開放了二胎政策,但是生育三胎依然是違法屬于超生的,并且還會(huì)被罰款,最近杭州一名女士因?yàn)樯ケ粏挝?..
1、基本工資不能隨意更改 降低基本工資屬于勞動(dòng)合同的變更,雙方需要協(xié)商一致,用人單位不能單方面隨意
仲裁時(shí)效的重要性你了解嗎? 按照法律規(guī)定,超過仲裁時(shí)效,且沒有仲裁時(shí)效中斷或中止的法定事由,會(huì)喪失
答:在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者全部的勞動(dòng)報(bào)酬,即
我在一家外企6年,也是無固定期限勞動(dòng)合同,底薪6000多,每月補(bǔ)助獎(jiǎng)金都拿滿是一萬多一點(diǎn)的收入,如果公司
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的書面法
一、自愿放棄繳納社保的聲明無效 社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。無論
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