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勞動仲裁 | 2017-11-19 09:55:42

公司簽訂勞動合同

公司簽訂勞動合同上說明購買三險，但是到目前為止已經(jīng)轉(zhuǎn)正10個月，依舊未能購買三險，可否要求雙倍工資以及補交三險如若要勞動仲裁，應該要怎樣。

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14位律師解答

劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好！如果單位與你簽訂了勞動合同，但是未繳納社保，你是可以要求單位補繳社保，那是相當為主張雙倍工資的主張沒有法律依據(jù)，建議你收集好單位沒有與及時與你繳納保險相關證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察保障大隊進行投訴或者，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，來維護你合法權(quán)益
  
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  2017-11-19 09:57:06
  
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曹曉東
律師
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- 可以要求補交的不止三險，而是五險。但已簽訂勞動合同，要雙倍工資就沒依據(jù)了。
  
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  2017-11-19 09:59:55
  
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王東
律師
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- 你好，公司未給你購買社?？梢砸髥挝谎a交，如果公司未與你簽訂勞動合同的，你是可以主張雙倍工資的，對此，你可以提起勞動仲裁。
  
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  2017-11-19 10:00:51
  
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吳強
法律執(zhí)業(yè)者
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- 如果沒有交保險，可以要求補繳五險
  
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  2017-11-19 10:01:43
  
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周航空
律師
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- 你好，你可以要求單位補繳社保即五險而不是三險，但是要求雙倍工資沒有依據(jù)。寫好勞動仲裁申請書，準備勞動合同等證據(jù)，交到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會。
  
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  2017-11-19 10:02:29
  
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秦惠芳
律師
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- 如果未簽訂勞動合同，可以要求雙倍的工資，未繳納社保，向社保征收機構(gòu)進行投訴，要求單位補交社保
  
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  2017-11-19 10:03:28
  
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馬紅麗
律師
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- 你好，可以要求補交社保等，有合同沒有雙倍工資。
  
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  2017-11-19 10:03:30
  
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王寶珊
律師
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- 如果已經(jīng)和公司簽訂了書面的勞動合同，是不能向公司主張雙倍的工資作為賠償，但是可以要求公司補繳保險費用
  
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  2017-11-19 10:16:31
  
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袁娟娟
律師
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- 你好，你和公司簽訂了勞動合同，存在勞動關系，公司應當為你繳納社保，因此你可以要求公司為你繳納社保，但是要求雙倍工資無法律依據(jù)。
  
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  2017-11-19 10:16:43
  
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何勇
律師
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- 社保是五險，不是三險，可以要求公司補交五險！雙倍工資的賠償沒有法律依據(jù)！
  
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  2017-11-19 10:17:48
  
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苗世靜
律師
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- 如果你們簽訂勞動合同，你可以主張的是五險，收集相關證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-11-19 10:26:52
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好，用人單位沒有為員工交納保險，你可以主張經(jīng)濟補償金，每工作一年一個月的工資，不滿六個月的支付半個月的工資。
  
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  2017-11-19 10:30:05
  
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朱小方
律師
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￥0.21
- 你好，可以要求單位補交社保，但要求雙倍工資沒有依據(jù)。
  
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  2017-11-19 10:46:13
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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￥0.21
- 單位沒有為你買五險一金，可以為你補繳。
  
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  2017-11-19 10:55:19
  
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