好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動合同 > 試用期需要簽訂勞動合同嗎?試用期可以隨時辭職嗎
依據(jù)勞動合同法規(guī)定,用工之日起30日內(nèi)應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同。否則,勞動者可以向用人單位主張未簽訂勞動合同二倍工資差額。
不是需不需要,是一定要,勞動法明確規(guī)定,這是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的。正規(guī)的企業(yè)會主動找你簽的,否則超過1個月沒簽,你可以索賠雙倍工資。
試用期可以隨時辭職嗎
在試用期內(nèi)可以隨時辭職,但是提出離職三日后才可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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