15位律師解答

• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好，沒有勞動(dòng)合同只要沒過一年可以要雙倍工資。還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-01-18 22:02:47
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，雖然雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但自用工之日起仍成立勞動(dòng)合同關(guān)系，單位老板無緣由辭退，屬于違法辭退，可以向單位主張沒工作滿一年兩個(gè)月的工資來作為賠償。單位未與你簽訂書面勞動(dòng)合同，可以向單位老板額外主張支付每個(gè)月雙倍工資作為賠償，最多可主張十一個(gè)月
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    2018-01-18 22:04:03
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，收集你們之間具有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以要求老板雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2018-01-18 22:04:22
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• 

  趙小雷

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  • 沒有簽訂書面合同可以主張雙倍的工資，違法辭退是可以主張相應(yīng)賠償
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    2018-01-18 22:06:48
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• 

  王寶珊

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  • 你好，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來主張你的權(quán)益
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    2018-01-18 22:08:34
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• 

  陳延

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  • 第一，你是否有能夠證明你在單位上班的資料？ 第二，如果有的話，且時(shí)間不到一年的，你可以要求雙倍工資和賠償。
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    2018-01-18 22:08:48
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• 

  宋成海

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  • 您好，如果沒有訂立勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月起需要支付雙倍工資。
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    2018-01-18 22:10:50
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• 

  于淑君

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  • 你好，首先你需要提供證據(jù)證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如工作證，工作服，工資轉(zhuǎn)賬流水等。對(duì)于未簽勞動(dòng)合同在一年之內(nèi)的，你可以主張雙倍工資，對(duì)于老板違法性辭退你可以主張賠償金。
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    2018-01-18 22:17:47
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• 

  苗世靜

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  • 你好雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是你們屬于事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位賠償你未簽到勞動(dòng)合同的雙倍工資和沒有違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-18 22:22:10
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• 

  張堅(jiān)

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  • 從用工之日起，老板應(yīng)當(dāng)與你簽訂勞動(dòng)合同，為你交納社會(huì)保險(xiǎn)?，F(xiàn)在老板無故辭退你，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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    2018-01-18 22:32:17
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  • 樓主：
    我是在飯店工作，可以要求雙倍賠償嘛，
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    2018-01-18 22:33:04
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，視為無固定期限的勞動(dòng)合同，你可以主張雙倍工資，建議收集好證據(jù)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-01-18 22:32:58
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  • 樓主：
    我應(yīng)當(dāng)收集什么證據(jù)呢，
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    2018-01-18 22:33:50
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• 

  何勇

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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    2018-01-18 22:34:52
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  • 樓主：
    我在飯店工作，請(qǐng)問也可以要求賠償雙工資么
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    2018-01-18 22:37:17
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• 

  敖長(zhǎng)江

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以獲得雙倍工資差額
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    2018-01-18 22:39:55
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  • 樓主：
    怎么申請(qǐng)啊
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    2018-01-18 22:41:47
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• 

  程才

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  • 沒有超過一年的仲裁時(shí)效的，沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資，老板無緣無故辭退勞動(dòng)者的，可以要求工作一年賠償兩個(gè)月工資的賠償
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    2018-01-18 22:48:05
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  • 樓主：
    飯店工作也可以嘛
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    2018-01-18 22:49:30
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• 

  梁保軍

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  • 答謝
    您好，沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以帶著相關(guān)資料去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這樣您就可以獲得相應(yīng)補(bǔ)償。比如雙倍工資等。
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    2018-01-19 06:51:45
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