辭職申請

是這樣的。單位由于辭職率過高，以辭職太隨意為由，要求提早半年給予辭職申請。我們按照勞動法規(guī)定提前一個月以書面形式給予辭職報告。卻被告知不得放行，要工作半年才肯放人。無論你請病假也好，事假也好都無所謂。就是不讓你走，可是單位又有規(guī)定說事假15天直接辭退處理。我不知他這樣做是不是反對我們做辭退處理。這樣的話會對個人檔案造成影響。更是直接說，你們不樂意，直接找法律仲裁好了，我知道我官司會輸也無所謂，我有的是時間陪你們耗。我想問下，對于這樣的行為。我們該如何保護自己。并且得反正相應的權益。

展開

收起

+ 補充問題

隱藏提問

0/5000

上傳圖片

上傳視頻

本地上傳

提示：最多上傳1個視頻,發(fā)出后不可刪除

上傳視頻

100.00%

視頻上傳成功

上傳速度取決于您的網速,請耐心等待。取消上傳

視頻上傳成功

知道啦

上傳語音

4位律師解答

趙小雷
律師
贊投訴

找Ta服務在線溝通

￥0.75
- 你好，單位的要求違反勞動合同法相關規(guī)定，員工提起離職只需提前三十日書面申請即可，單位的規(guī)定違反法律規(guī)定而無效，可以收集證據到弄當地勞動監(jiān)察大隊進行投訴
  
  展開
  
  收起
  
  2018-02-25 03:14:28
  
  回復
劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
贊投訴

找Ta服務在線溝通

￥0.75
- 你好，單位不得違法限制員工人身自由，離職只要你提前三十日書面申請就行，單位不能加以干涉，應積極給員工辦理離職等手續(xù)，建議可以到當地勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁來維權
  
  展開
  
  收起
  
  2018-02-25 03:16:32
  
  回復
呂文靖
律師
贊投訴

找Ta服務在線溝通

￥0.75
- 單位的做法是違法的，勞動者提前30日提出解除勞動合同即可。打官司太耗時，可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴，大隊會有人到公司處理的。
  
  展開
  
  收起
  
  2018-02-25 03:37:19
  
  回復
何勇
律師
贊投訴

找Ta服務在線溝通

￥0.75
- 勞動者只需要提前三十天書面通知就屬于合法！建議及時到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
  
  展開
  
  收起
  
  2018-02-25 03:51:58
  
  回復