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上海市 | 辭職裁員 | 2018-03-14 18:05:26

公司單方面解除合同，不賠償我薪資。

先簡單說下我的情況：本人公司為外包公司（以下簡稱A），合同與薪資均為A公司。入職后去到A公司的客戶公司B進行工作。在B公司屬于人員外包，考勤歸B管理。今天早上接到A電話通知，說本月底（3月底）要跟我解除勞動合同，原因是B公司反饋回來說我績效考核成績比較靠后，工作表現(xiàn)不好，不用我了。然后我去問了B公司的我所在組的領(lǐng)導，領(lǐng)導反饋說沒有表現(xiàn)不好的情況，說是因為B公司人員太多，要減少（我們組目前業(yè)務(wù)比較少）以上這種情況下，我像A公司要求補償我一個月薪資。A公司說考慮下。我想問下，A公司這種做法是不是違反勞動法，我要求補償1個月薪資有沒有問題？（我入職半年了，正式員工，還在合同期內(nèi)），謝謝各位專家律師

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13位律師解答

劉闖
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- 你好，首先a公司是沒有資質(zhì)教你派遣到b公司來工作，這點你是可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，其次扣發(fā)你工資的行為也屬于違法行為可以申請勞動仲裁來主張
  
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  2018-03-14 18:07:04
  
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- 樓主：
  沒有扣發(fā)，如果解除合同，我是不是應(yīng)該得到補償金
  
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  2018-03-14 18:08:21
  
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- 劉闖服務(wù)方：
  
  如果公司主動與你解除勞動合同，屬于違法將你辭退，是可以向公司主張額外一個月的工資作為賠償
  
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  2018-03-14 18:09:10
  
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何勇
律師
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- 公司未經(jīng)你的同意擅自將你調(diào)整到另外一個公司的，屬于違法行為！要求工資補償沒有問題！
  
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  2018-03-14 18:12:07
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，公司在合同期限內(nèi)無故要求解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金。
  
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  2018-03-14 18:14:07
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你所在的公司涉嫌違法用工，你提出補償一個月工資的要求完全合理。
  
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  2018-03-14 18:16:48
  
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秦惠芳
律師
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- 你好，公司違法解除勞動合同，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，每工作一年兩個月的工資，協(xié)商不成，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2018-03-14 18:17:41
  
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趙小雷
律師
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- 你好，對于公司違法的行為，是可以申請勞動仲裁，或者到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
  
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  2018-03-14 18:22:06
  
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王寶珊
律師
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- 對于公司違法辭退的行為是可以主張違法辭退的賠償
  
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  2018-03-14 18:23:11
  
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- 王寶珊服務(wù)方：
  
  每工作滿一年兩個月的工資作為賠償，未滿半年算作半年
  
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  2018-03-14 18:23:58
  
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呂文靖
律師
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- 你公司的做法違反勞動法，你要求補償沒問題，對方應(yīng)當支付的。
  
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  2018-03-14 18:24:14
  
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柴艷茹
律師
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- 你好，根據(jù)你的描述，公司的行為是違法的，建議你收集好證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2018-03-14 18:25:21
  
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于淑君
律師
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- 你好，你無任何過錯，單位單方面解除勞動合同屬于違法辭退，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁索要賠償金即一個月的工資
  
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  2018-03-14 18:43:54
  
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朱小方
律師
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- 你好，單位這樣做違反勞動合同法規(guī)定，可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。
  
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  2018-03-14 18:47:10
  
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陸暢言
律師
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- 你的情況比較復雜，建議你跟律師一對一的詳細咨詢
  
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  2018-03-14 18:55:10
  
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- 樓主：
  怎么復雜？其他律師說的不對嗎
  
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  2018-03-14 19:11:55
  
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張磊
律師
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￥0.23
- 公司解除勞動合同違法，可以要求經(jīng)濟補償金
  
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  2018-03-14 19:02:10
  
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