10位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，公司屬于違法辭退員工，是可以向公司主張，每工作已滿(mǎn)一年發(fā)放兩個(gè)月的工資作為賠償。公司的標(biāo)準(zhǔn)可以按照上一年度平均工資來(lái)確定
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    2018-03-25 22:45:18
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  • 樓主：
    70年代企業(yè)，50歲一下一刀切，解除勞動(dòng)關(guān)系，政府參與了退市近郊，但是我們拿不出法律證據(jù)
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    2018-03-25 22:54:23
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• 

  謝勇

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  • 答謝
    該回復(fù)2018-03-25 22:51:59被作者刪除
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    2018-03-25 22:50:50
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  • 謝勇 服務(wù)方：
    股份改制應(yīng)當(dāng)妥善解決職工的安置和補(bǔ)償，要符合政策和法律的規(guī)定。
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    2018-03-25 22:52:54
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  • 謝勇 服務(wù)方：
    企業(yè)改制也要妥善解決職工安置和補(bǔ)償，要符合政策和法律的規(guī)定。
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    2018-03-25 22:54:49
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好，標(biāo)準(zhǔn)不能按照12年的，要按照上年度的平均工資
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    2018-03-25 22:53:21
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  • 樓主：
    有沒(méi)有一個(gè)政策是按著現(xiàn)在企業(yè)工資平均標(biāo)準(zhǔn)
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    2018-03-25 22:58:03
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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    2018-03-25 22:53:29
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• 

  趙小雷

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  • 可以要求公司發(fā)放下崗對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償款，補(bǔ)繳社保。
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    2018-03-25 22:56:08
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• 

  王寶珊

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  • 可以要求一次性發(fā)放補(bǔ)償金，按照上一年度月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，最多不超12年來(lái)發(fā)放。
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    2018-03-25 22:57:52
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• 

  高振鎮(zhèn)

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  • 你好，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按上一年度平均工資計(jì)算。
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    2018-03-25 23:07:11
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  • 樓主：
    是什么政策里的？第幾條第幾款
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    2018-03-26 07:59:04
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• 

  程才

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  • 你們這樣情況，涉及員工眾多，國(guó)有企業(yè)改制，屬于裁員性質(zhì)，有嚴(yán)格的程序要求，當(dāng)?shù)赜袑?duì)國(guó)有企業(yè)的特殊規(guī)定，需要通過(guò)集體協(xié)商，召開(kāi)職工大會(huì)，勞動(dòng)行政主管部門(mén)社保等部門(mén)的參與審批，工會(huì)組織的作用，等各種因素，并非企業(yè)單方說(shuō)了就算的，總之，情況較為復(fù)雜，廣大員工應(yīng)聯(lián)合起來(lái)通過(guò)談判等方式解決
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    2018-03-25 23:16:10
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  • 樓主：
    謝謝您程大律師，現(xiàn)在企業(yè)工會(huì)是董事長(zhǎng)委派的，政府為地皮，政府督導(dǎo)組聽(tīng)從企業(yè)安排，職代會(huì)就是上班人員的一言堂，我只想問(wèn)，我們能不能拿出一條法規(guī)，可以按著現(xiàn)在企業(yè)平均工資補(bǔ)償，討論辯論也要有政策依據(jù)說(shuō)話，要要證據(jù)證明
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    2018-03-25 23:27:12
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  • 程才 服務(wù)方：
    你是哪個(gè)地方的
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    2018-03-26 00:10:25
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  • 樓主：
    河北邢臺(tái)市，單位是晶牛集團(tuán)，網(wǎng)上可以查到晶牛宣傳，但是網(wǎng)上沒(méi)有安置工人的信息
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    2018-03-26 08:02:06
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• 

  何勇

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  • 按照2012年前的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償不合理！按照上一年度的工資進(jìn)行補(bǔ)償！
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    2018-03-25 23:22:44
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  • 樓主：
    什么政策呢
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    2018-03-25 23:28:36
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不能按照2012年的平均工資，而是應(yīng)當(dāng)按照上一年度企業(yè)平均工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。
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    2018-03-25 23:32:45
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    適用勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2018-03-25 23:41:47
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  • 樓主：
    這個(gè)條件知道，但是沒(méi)說(shuō)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)，按著什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，全市最低工資？市的平均工資，？單位的平均工資？
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    2018-03-26 07:09:40
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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    2018-03-26 07:11:46
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    法條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資。
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    2018-03-26 07:17:12
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