4位律師解答

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  何勇

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  • 可以到社保局去投訴，也可以申請勞動仲裁！
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    2018-03-28 04:16:41
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• 

  張帥

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    先和公司協(xié)商吧，不行申清仲裁。。
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    2018-03-28 05:55:25
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    勞動合同法第五十條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止合同勞動合同的證明，并在十五天內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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    2018-03-28 06:33:42
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  • 張堅 服務(wù)方：
    如果前一個公司沒有及時為你辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，或者說沒有辦理停保手續(xù)，新單位確實是無法為你辦理續(xù)保。新單位也有過錯，在發(fā)現(xiàn)前一個公司沒有為你辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移時，應(yīng)當(dāng)及時通知你與原單位聯(lián)系。所以，兩個單位均有責(zé)任，你可以向社保中心反映，由兩家公司協(xié)商處理，不能讓你承擔(dān)這個后果。
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    2018-03-28 06:41:08
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• 

  陳飛

  律師

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    企業(yè)未繳納社保屬于勞動仲裁范圍（斷保的期間社保），但是因斷保所產(chǎn)生的間接損失，實踐中未必仲裁或訴訟就可以被支持，但理論上是可行的
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    2018-03-28 06:43:36
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