13位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2018-07-27 19:10:23
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  • 樓主：
    我工作年限到現(xiàn)在是12年10個(gè)月，不是應(yīng)該賠償N+1嗎？
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    2018-07-27 19:16:01
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    公司裁員的，應(yīng)當(dāng)向社保部門(mén)備案，已經(jīng)備案的，應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作滿一年，支付一個(gè)月工資。否則，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
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    2018-07-27 19:17:22
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  • 樓主：
    對(duì)，我簽的是無(wú)固定期限合同
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    2018-07-27 19:18:31
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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    2018-07-27 19:20:42
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果是合法解除勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年為一個(gè)月的工資補(bǔ)償，如果違法解除是雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-07-27 19:11:21
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  • 樓主：
    請(qǐng)問(wèn)怎么算違法解除勞動(dòng)合同？
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    2018-07-27 19:17:03
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，需要按照法定的程序才能解除勞動(dòng)合同
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    2018-07-27 19:18:06
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果公司是經(jīng)營(yíng)不善裁員的話，員工仍可以向公司主張每工作滿一年，一個(gè)月的工資來(lái)作為補(bǔ)償，最多不超過(guò)12年
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    2018-07-27 19:11:58
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• 

  向往

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  • 你好，如果是勞動(dòng)合同到期或者雙方協(xié)商解除，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資計(jì)算，如果公司違法解除合同則要求賠償金，為補(bǔ)償金的雙倍。
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    2018-07-27 19:16:43
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• 

  何勇

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  • 41″
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    2018-07-27 19:23:17
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• 

  王景生

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  • 60″
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    2018-07-27 19:25:13
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• 

  劉方剛

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  • 你好，按照勞動(dòng)合同法，如果對(duì)方違法解除勞動(dòng)合同，你可以要求支付二十四個(gè)月賠償金（每工作滿一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最高十二個(gè)月，經(jīng)濟(jì)賠償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍）。
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    2018-07-27 19:33:20
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• 

  賈志紅

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  • 應(yīng)提前30天通知，補(bǔ)償金：每滿一年付一個(gè)月工資，六月到一年的按一年算，不滿六個(gè)月的，付半個(gè)月工資。違法解除合同，要求繼續(xù)工作的，繼續(xù)履行合同；不要求的，按補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)2倍賠償。
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    2018-07-27 19:34:01
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• 

  張愛(ài)清

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  • 你好，如果公司解除合同需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2018-07-27 19:40:03
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• 

  張晶

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  • 經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2018-07-27 19:43:53
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• 

  程才

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  • 你好，如果是因公司經(jīng)營(yíng)不善而依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，也就是十三個(gè)半月工資的補(bǔ)償
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    2018-07-27 19:46:30
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• 

  于淑君

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  • 你好，單位經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即按照工作年限每滿一年可以主張一個(gè)月的工資
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    2018-07-27 20:03:19
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• 

  張磊

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  • 未經(jīng)法定程序辭退，可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也即26個(gè)月的本人工資
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    2018-07-27 20:08:15
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