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北京市 | 辭職裁員 | 2018-09-03 21:51:49

辭退員工

請問公司經(jīng)營不好，員工離職一直招不到人，所有工作只讓剩下的幾個人干，但是不說辭退員工，變相逼迫你自己辭職，這個情況怎樣才能獲得賠償辭職？

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14位律師解答

劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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找Ta服務(wù) 在線溝通

￥3
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  2018-09-03 21:53:24
  
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李新宇
律師
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找Ta服務(wù) 在線溝通
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  你好，提前30天通知單位就可以離職，如果沒有簽訂勞動合同的話可以得到雙倍工資的補償，還有經(jīng)濟(jì)補償
  
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  2018-09-03 21:54:10
  
  回復(fù)
- 樓主：
  主動離職就沒有賠償了吧
  
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  2018-09-03 22:22:19
  
  回復(fù) 刪除
- 李新宇服務(wù)方：
  
  是的，主動辭職的話沒有經(jīng)濟(jì)補償
  
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  2018-09-03 22:28:48
  
  回復(fù)
秦惠芳
律師
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找Ta服務(wù) 在線溝通
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  你好，如果員工的工作沒有按照勞動合同約定的履行，員工因此辭職是可以要求經(jīng)濟(jì)補償金的
  
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  2018-09-03 21:54:56
  
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南曉峰
律師
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  如果單位有過錯，比如不按時發(fā)工資，不提供必要的勞動保護(hù)措施，威脅強迫職工勞動，員工離職時是可以要求補償?shù)模绻ㄟ^仲裁解決的話還要設(shè)法搜集證據(jù)。
  
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  2018-09-03 21:55:28
  
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賈志紅
法律執(zhí)業(yè)者
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  可以要求按合同約定負(fù)責(zé)工作任務(wù)，超過約定工作任務(wù)的要提高工資，或支付加班工資；也可以提前30天通知，離職
  
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  2018-09-03 21:56:31
  
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王寶珊
律師
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  您好，如果是和公司協(xié)商解除勞動關(guān)系，是可以向公司我要每工作滿一年一個月的工資來作為補償。但是如果公司法定辭退您，就可以索要兩個月的工資來作為賠償
  
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  2018-09-03 21:58:03
  
  回復(fù)
金群霞
律師
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  您好，申請經(jīng)濟(jì)補償可以申請勞動補償。
  
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  2018-09-03 21:58:42
  
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楊康
律師
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  主動離職是得不到經(jīng)濟(jì)補償金的，可以尋找單位逼迫勞動者的證據(jù)，然后申請仲裁。
  
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  2018-09-03 22:03:37
  
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苗世靜
律師
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  2018-09-03 22:08:08
  
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何勇
律師
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  該回復(fù)2018-09-03 23:09:11被作者刪除
  
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  2018-09-03 22:15:59
  
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孫杭林贊投訴

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  該回復(fù)2018-09-03 22:58:02被作者刪除
  
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  2018-09-03 22:19:13
  
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張晶
律師
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  該回復(fù)2018-09-03 23:45:24被作者刪除
  
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  17″
  
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  2018-09-03 22:30:08
  
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黃振波
法律執(zhí)業(yè)者
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  如果用人單位違反了合同規(guī)定，可以以勞動合同法第38條規(guī)定。提出辭職，并要求用人單位按照一年一個月的經(jīng)濟(jì)補償金進(jìn)行補償
  
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  2018-09-03 22:45:18
  
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譚彪
律師
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  提前30日書面提出辭職申請就有經(jīng)濟(jì)補償
  
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  2018-09-04 10:29:18
  
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