8位律師解答

• 

  楊康

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    可以按照未簽勞動(dòng)合同，主張雙倍工資
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    2018-10-24 22:59:16
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• 

  李新宇

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    你好，建議準(zhǔn)備好證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以詳細(xì)咨詢
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    2018-10-24 22:59:32
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• 

  秦惠芳

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    你好，未交納社?？梢韵蛏绫２块T投訴，要求補(bǔ)繳，工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，入職的時(shí)候有沒有工資數(shù)額約定，有約定的按照約定，否則可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-10-24 23:02:28
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  • 樓主：
    該回復(fù)2018-10-24 23:15:53被作者刪除。
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    2018-10-24 23:05:24
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  • 樓主：
    該回復(fù)2018-10-24 23:19:49被作者刪除。
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    2018-10-24 23:06:40
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• 

  邵新林

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  ￥1.5

  • 可以獲得未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資差額和社保補(bǔ)償。
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    2018-10-24 23:06:26
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  • 樓主：
    這個(gè)工資指的是約定的底薪還是我入職后指定并施行了的績效獎(jiǎng)金方案都算在內(nèi)
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    2018-10-24 23:08:14
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  • 邵新林 服務(wù)方：
    包括績效在內(nèi)的，這是工資的組成部分。
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    2018-10-24 23:09:43
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  • 樓主：
    最重要的是填了事業(yè)單位入職表有沒有法律效應(yīng)
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    2018-10-24 23:10:43
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  • 邵新林 服務(wù)方：
    入職表代替不了合同。
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    2018-10-24 23:11:34
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  • 樓主：
    還有我們訂的績效獎(jiǎng)金方案有一個(gè)調(diào)整區(qū)間，是按最低的區(qū)間來認(rèn)定么
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    2018-10-24 23:11:58
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  • 邵新林 服務(wù)方：
    打電話聊吧。
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    2018-10-24 23:12:48
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  • 樓主：
    基本都知道了，謝謝了
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    2018-10-24 23:17:44
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  ￥1.5

  • 可以要求向你支付入職第二個(gè)月起未簽勞動(dòng)合同二倍工資。協(xié)商不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資包括獎(jiǎng)金、提成等全部勞動(dòng)報(bào)酬。
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    2018-10-24 23:12:05
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  • 樓主：
    績效工資和獎(jiǎng)金有調(diào)整區(qū)間，每月領(lǐng)導(dǎo)都在調(diào)整后發(fā)工資，所以工資是波動(dòng)的，這個(gè)數(shù)額，怎么認(rèn)定呢
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    2018-10-24 23:14:31
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  • 樓主：
    不通過仲裁直接走法律程序可以吧
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    2018-10-24 23:15:14
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-10-25 00:14:26被作者刪除。
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    2018-10-24 23:15:15
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    該回復(fù)2018-10-25 00:14:33被作者刪除。
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    2018-10-24 23:15:51
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  • 樓主：
    好的，謝謝了
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    2018-10-24 23:18:55
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• 

  南曉峰

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    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張雙倍工資和離職補(bǔ)償金
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    2018-10-24 23:15:25
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，未簽訂書面勞動(dòng)合同到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，未繳納社保行為建議到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行投訴
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    2018-10-24 23:15:41
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• 

  王寶珊

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    你好，對(duì)于單位的違法勞動(dòng)合同法相關(guān)行為是可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)。未簽訂書面合同是可以向單位主張每個(gè)月雙倍的工資來作為補(bǔ)償
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    2018-10-24 23:17:13
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