相關(guān)文章推薦

• 崗位發(fā)生了變化，是否還能再次約定一次試用期？

  《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。根據(jù)上述規(guī)定可以看出，“同

• 在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷是否算工傷？

  問：我是某高級技工學(xué)校的在冊學(xué)生，經(jīng)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，被安排在一個(gè)酒店實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為半年。實(shí)習(xí)過程中的

• 辯護(hù)律師如何運(yùn)用證據(jù)規(guī)則

  
  非常榮幸能夠在“司法改革大講堂”的第一堂課就刑事辯護(hù)中的證據(jù)運(yùn)用問題與大家進(jìn)行討論。這一期司法改革大講堂

• “我到底是誰的員工？”

  庭審中小王一臉困惑地詢問法官，“我咋干了這么久的活，連給誰干活都不知道呢？”小王曾在某飯店廚房工作，并未簽訂正式的勞動(dòng)合同，其大部分工資由飯...

• 用人單位在勞動(dòng)合同中約定享有對員工工作崗位的調(diào)整權(quán)，是否有效？

  在勞動(dòng)合同中預(yù)先約定用人單位享有單方面變更勞動(dòng)合同的權(quán)利，不能簡單一概而論。如果雙方在勞動(dòng)合同中預(yù)先進(jìn)行

• 關(guān)于宅基地所有權(quán)的法律問題

  
  案例解析：坐標(biāo)是在廣東揭陽，在九十年代的時(shí)候通過繳納地款獲得了村里的一塊宅基地。有村里出具的單據(jù)、協(xié)議、

• 公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控與公司治理

  公司治理解決的問題是如何把股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、普通員工、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和社會公眾等利益相關(guān)方的訴求

• 試用期解除勞動(dòng)合同，員工需要賠償單位招聘費(fèi)用嗎?

  試用期賠償招聘費(fèi)用是出自1995年勞動(dòng)部門的復(fù)函，內(nèi)容是：如果是由用人單位出資招用的職工，職工在