38位律師解答

• 

  邵新林

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    這個(gè)是不正常的，法法的。你可以向勞動(dòng)局反應(yīng)情況，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。
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    2018-12-05 11:00:58
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• 

  秦宮

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    你好，按照勞動(dòng)法必須提前30日書(shū)面通知才可離職。如果你不能舉證領(lǐng)導(dǎo)有讓你自離的違規(guī)，會(huì)按曠工處理。
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    2018-12-05 11:01:29
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  • 樓主：
    那曠工一天扣3天正常嗎
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    2018-12-05 11:02:51
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  • 秦宮 服務(wù)方：
    違規(guī)，可以向勞動(dòng)仲裁委提起仲裁。
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    2018-12-05 11:03:29
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• 

  劉闖

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    你好，你只需要提前三十日書(shū)面申請(qǐng)離職，單位需要與你解除勞系辦理離職手續(xù)，以克扣工資來(lái)限制你離職，違反勞動(dòng)合同法，你是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)索要工資。
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    2018-12-05 11:02:03
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• 

  王寶珊

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    你好，可以收集證據(jù)先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2018-12-05 11:04:50
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• 

  李新宇

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    你好，這是違法的行為，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者準(zhǔn)備好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以詳細(xì)咨詢。
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    2018-12-05 11:05:41
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• 

  秦惠芳

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    你好，職工提前30天書(shū)面通知就可以辭職，對(duì)方不讓你上班，等于非法解除勞動(dòng)合同，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成的話，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-05 11:06:53
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• 

  肖成見(jiàn)

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    該回復(fù)2018-12-05 17:02:39被作者刪除
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    2018-12-05 11:07:35
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• 

  朱琦菡

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    2018-12-05 11:08:37
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  • 樓主：
    沒(méi)有重大過(guò)失他就是讓我曠工自離，曠一天扣三天
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    2018-12-05 11:14:29
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  • 朱琦菡 服務(wù)方：
    你有提前三十日申請(qǐng)辭職就不能按曠工，否則就是。
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    2018-12-05 11:15:24
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    根據(jù)你所說(shuō)的，對(duì)方應(yīng)該屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付拖欠工資及克扣工資，違法解除勞動(dòng)合同賠償金，賠償金的數(shù)額是在該單位工作滿一年支付兩個(gè)月工資。
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    2018-12-05 11:13:48
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• 

  魯強(qiáng)

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    你好，公司違法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-05 11:21:44
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• 

  陳景軍

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    您的用工屬于勞務(wù)派遣還是什么？
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    2018-12-05 11:25:49
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  • 樓主：
    派遣工
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    2018-12-05 11:26:51
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  • 樓主：
    勞務(wù)合同簽的是派遣工司
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    2018-12-05 11:27:54
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  • 陳景軍 服務(wù)方：
    那就與派遣公司交涉
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    2018-12-05 11:35:50
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• 

  馬麗

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    這個(gè)肯定是會(huì)違背勞動(dòng)法的規(guī)定的，建議你通過(guò)仲裁，訴訟維護(hù)自身的合法權(quán)益
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    2018-12-05 11:27:34
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• 

  孫小柱

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    你好，根據(jù)你的描述，公司明顯違法！你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2018-12-05 11:31:58
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• 

  陳建權(quán)

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    你好！工廠和派遣公司克扣工資，違法用工，你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。
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    2018-12-05 11:36:57
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• 

  呂江華

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    你是勞務(wù)派遣嗎？這種情況你要和派遣公司協(xié)商，不行再申請(qǐng)仲裁。工廠方面的做法違法。
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    2018-12-05 11:38:17
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• 

  南曉峰

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    辭職受理時(shí)間不應(yīng)當(dāng)有時(shí)間限制，與年前年后無(wú)關(guān)，你已經(jīng)通知單位了，已經(jīng)履行了通知義務(wù)，單位無(wú)緣故讓你停班屬于違法，你可以向勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-12-05 11:46:13
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• 

  王景生

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    2018-12-05 11:50:07
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，單位做法是不對(duì)的，建議去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-12-05 11:56:14
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• 

  張晶

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    23″
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    2018-12-05 11:56:53
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• 

  李洋

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    你好，員工辭職的需要提前30日以書(shū)面形式提出，但單位不能隨意克扣你的工資，你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2018-12-05 11:57:04
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• 

  張堅(jiān)

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    自動(dòng)離職也需要辦理正常的離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系等一系列的程序，區(qū)別，自理無(wú)法獲得補(bǔ)償和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。公司的做法顯然違法，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-12-05 12:33:58
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• 

  華盛

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    就算是自離對(duì)方也沒(méi)有權(quán)利克扣你的工資，自離和克扣工資是能劃等號(hào)的，你可以申請(qǐng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng)工廠支付你的工資
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    2018-12-05 12:34:47
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• 

  陳慶

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    勞動(dòng)者提前三十日可以向用人單位提出辭職，用人單位不得無(wú)故克扣員工工資，如果扣你工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者，搜集證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-05 12:43:25
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• 

  周小武

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    已經(jīng)涉及違法解除了，可以到勞動(dòng)仲裁委或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映情況
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    2018-12-05 12:45:10
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• 

  黃振波

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    工廠屬于用工單位，派遣公司屬于用人單位，工廠與派遣公司存在的是勞務(wù)關(guān)系，即使工廠不要員工上班，也不能私自決定解雇被派遣公司的員工，應(yīng)當(dāng)向派遣公司聯(lián)系，讓派遣公司處理同時(shí)以書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。只要?jiǎng)趧?dòng)者沒(méi)有收到用人單位終止關(guān)系的通知，勞動(dòng)者以公司違法克扣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的理由向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，是完全可以翻盤(pán)的。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)勞務(wù)派遣公司責(zé)令糾正仍不足額支付工資的，勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，依照勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定，要求派遣公司另加50-100%的賠償金
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    2018-12-05 12:46:06
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• 

  郭啟蘭

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    你好，你可以提前三十天通知單位離職，如果單位扣工資屬于違法行為，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)仲裁。
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    2018-12-05 12:49:19
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• 

  賈志紅

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    該回復(fù)2018-12-05 16:52:08被作者刪除
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    2018-12-05 13:12:15
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• 

  苗世靜

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    你好，單位是沒(méi)有權(quán)利克扣工資的，您可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-05 13:29:47
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• 

  何勇

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    該回復(fù)2018-12-05 17:38:30被作者刪除
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    20″
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    2018-12-05 13:34:04
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  • 樓主：
    那么哪種比較快捷呢
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    2018-12-05 13:46:02
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• 

  李國(guó)民

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    18″
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    2018-12-05 14:06:35
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• 

  王倩一男

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    你好您這種情況，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-12-05 14:08:17
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• 

  徐霞

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    不管怎么樣單位扣工資都是違法的，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要
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    2018-12-05 14:14:53
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• 

  李小苑

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    您好！您這種情況建議您按照正常辭職程序走，提前三十天提交書(shū)面辭職報(bào)告。若果按照您現(xiàn)在的操作會(huì)被認(rèn)定為曠工，對(duì)您自己維護(hù)合法權(quán)益留下隱患。同樣關(guān)于扣款問(wèn)題請(qǐng)找公司相應(yīng)的規(guī)章制度，若沒(méi)有，公司扣款行為就不符合法律規(guī)定，您有權(quán)維護(hù)自己的合法報(bào)酬獲得權(quán)益。
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    2018-12-05 14:28:51
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  • 樓主：
    曠工也是他們不讓我去的
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    2018-12-05 14:37:22
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• 

  葉建民

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    15″
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    2018-12-05 14:43:06
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• 

  張森

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    該行為違法，建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2018-12-05 15:06:45
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• 

  梁保軍

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    您好！單位這種行為屬于非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法給與你賠償。如果扣你的工資可以去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2018-12-05 16:10:49
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  • 樓主：
    那我要等到他們說(shuō)的十五日后再去嗎，還是直接可以投訴
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    2018-12-05 16:18:42
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• 

  田續(xù)鵬

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    屬于違法行為，建議投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
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    2018-12-05 16:25:11
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  • 樓主：
    那需要等他們說(shuō)的十五日之后找他們拿扣剩下的工資，再投訴嗎
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    2018-12-05 16:29:04
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  • 152****5061 服務(wù)方：
    最好等拿到工資再投訴，畢竟工資拿到手算數(shù)
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    2018-12-05 16:30:44
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• 

  陸暢言

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  ￥10

  • 11″
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    2018-12-05 16:28:29
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