好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 請病假被公司要求證明病假是真?
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們越來越發(fā)現(xiàn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是非常重要的一件事情。我們辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的,主要是解決老有所養(yǎng)的問題。所謂的老有所養(yǎng),就是到了退...
確認(rèn)勞動關(guān)系是否適用《勞動爭議仲裁調(diào)解法》規(guī)定的1年仲裁時(shí)效限制? 確認(rèn)勞動關(guān)系,屬于勞動爭議案件
有人說“能者多勞”是道德綁架,有哪些常見的道德綁架,“能者多勞”就是讓愿意做事或者能力高的人更辛苦。談老師不這么認(rèn)為。正所謂“能力越大,責(zé)任...
編輯同志:2011年3月4日,我丈夫趙某在鄭州一建筑工地打工時(shí)因工死亡。事發(fā)后,建筑方于2011年3月2
經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的用人單位,別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平
面試證券公司柜臺崗,已經(jīng)面試了三輪,在校的時(shí)候就取得證券從業(yè),基金,期貨資格,但要求在該公司實(shí)踐三個(gè)月,
社保是我們國家賦予勞動者的一項(xiàng)權(quán)益,也是在發(fā)生意外情況時(shí)減輕用人單位負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)措施。在一些大城市社保不僅是保障勞動者的醫(yī)療健康養(yǎng)老生育等方面...
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