58位律師解答

• 

  孔繁越

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  • 這種情況下你通過訴訟來解決勝率是很大的，因?yàn)橛信沙鏊膮f(xié)商，而且還有你們之間通話的錄音，再加上你制定的材料都可以證明你只是因?yàn)樵谒昀锩姘茨?dǎo)致的身體發(fā)生的損傷。
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    2019-05-07 13:10:25
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    關(guān)于誤工費(fèi)和精神損失費(fèi)，誤工費(fèi)這一塊，如果醫(yī)生出具的診斷書里面證明你需要在家里面靜養(yǎng)不能上班，那這個(gè)誤工費(fèi)需要他來承擔(dān)，按照你實(shí)際每日工資來計(jì)算，精神損失費(fèi)暫時(shí)不能主張
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    2019-05-07 13:10:59
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  • 樓主：
    你好，她已經(jīng)承認(rèn)把我掰了我脖子派出所已經(jīng)記錄了，本來我手機(jī)還有她給我道歉的聊天記錄后來我換了手機(jī)沒有了，還有就是醫(yī)院拍的片子這個(gè)證據(jù)，現(xiàn)在就是我要是起訴勝率多大，派出所和諧記錄能否作為就是他給我掰傷頸椎的證據(jù)
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    2019-05-07 13:22:54
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    派出所的記錄可以作為證據(jù)，而且證明力是非常強(qiáng)的，你如果有這個(gè)證據(jù)的話，你的勝訴率是非常大的
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    2019-05-07 13:30:42
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  • 孔繁越 服務(wù)方：
    還有就是聊天記錄，建議你找一些技術(shù)人員去想辦法恢復(fù)一下，如果能恢復(fù)的話，對(duì)你主張權(quán)益是很有幫助的。
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    2019-05-07 13:31:17
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• 

  王寶珊

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  • 你好，這種情況還可以先申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，認(rèn)定工傷后可以按照工傷標(biāo)準(zhǔn)來主張賠償，當(dāng)然也可以向你的同事主張侵權(quán)賠償，雖然雙方簽訂了調(diào)解協(xié)議，但是如果有證據(jù)能證明簽訂協(xié)議時(shí)存在欺詐、脅迫或者顯失公平等法定情節(jié)是可以申請(qǐng)撤銷的
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    2019-05-07 13:10:37
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• 

  高潤(rùn)寧

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  • 你好，嚴(yán)格來說你這不屬于工傷，不過你同事屬于理發(fā)店的雇員，那么理發(fā)店作為雇主也是應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的。和解協(xié)議原低于你的損失，你可以要求對(duì)方繼續(xù)賠償?shù)摹?/div>

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    2019-05-07 13:11:07

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• 

  張晶

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  • 店里沒有責(zé)任，也不屬于工傷，因?yàn)椴皇枪ぷ髟驅(qū)е碌模€有對(duì)方屬于好意施惠，即便去了法院可能也會(huì)判決對(duì)方適當(dāng)賠償一部分，更不屬于刑事案件了
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    2019-05-07 13:11:08
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• 

  劉偉琦

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  • 您好，您可以去法院起訴，向您的同事主張侵權(quán)賠償，派出所的賠償協(xié)議，對(duì)您來說顯示公平，您還可以繼續(xù)要求對(duì)方賠償多余的費(fèi)用
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    2019-05-07 13:14:42
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果只是你和你同事之間私人關(guān)系按摩，店里是不需要承擔(dān)責(zé)任的，你可以要求你的同事賠償你的損失
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    2019-05-07 13:14:51
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• 

  張也

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  • 你最好是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定不了工傷，賠償確實(shí)困難。
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    2019-05-07 13:14:55
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• 

  呂海

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  • 第一，雖然您在公安機(jī)關(guān)主持下已經(jīng)與對(duì)方達(dá)成了和解協(xié)議，但是此份和解協(xié)議僅是針對(duì)部分事項(xiàng)達(dá)成和解，您仍然有權(quán)利向人民法院提起訴訟。 第二，在本案中，您維權(quán)能否成功，主要是看相關(guān)的證據(jù)是否能夠證明您受到的傷害與該員工的行為之間是否存在因果關(guān)系，也就是該員工對(duì)您的損傷是否有過錯(cuò)。 第三，如果有證據(jù)證明該理發(fā)店的員工對(duì)您的損傷有過錯(cuò)，那么該員工需要向您承擔(dān)賠償責(zé)任。 第四，如果同事為您按摩頸椎不是該理發(fā)店的工作內(nèi)容，那么其行為與理發(fā)店沒有關(guān)系，理發(fā)店對(duì)該員工給您造成的損失不需要承擔(dān)民事責(zé)任。 第五，如果您能夠舉證證明您是在工作場(chǎng)所工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受到傷害，且您與該理發(fā)店之間存在勞動(dòng)關(guān)系，則此傷害有被認(rèn)定為工傷的可能。 第六，您在起訴時(shí)可以要求侵權(quán)人承擔(dān)損害賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)等，也包括適當(dāng)?shù)木駬p害賠償金。
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    2019-05-07 13:15:27
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• 

  楊康

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  • 如果通過訴訟解決，需要你提供因果關(guān)系證明，否則敗訴風(fēng)險(xiǎn)很大
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    2019-05-07 13:15:55
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• 

  李創(chuàng)

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  • 你好，你的情況比較難認(rèn)定工傷，建議你到法院起訴你的同事，具體可以私下聯(lián)系我
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    2019-05-07 13:16:04
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• 

  律師

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  • 你好，我是劉律師，根據(jù)你的描述這種情況下，你的同事對(duì)你有賠償?shù)呢?zé)任，你可以到人民法院起訴醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)是可以主張的，但是不構(gòu)成傷殘的情況下，精神損失費(fèi)基本是不支持
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    2019-05-07 13:19:26
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• 

  賈志紅

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  • 不是工作原因?qū)е率軅豢赡苷J(rèn)定工傷；對(duì)調(diào)解結(jié)果反悔的，可以起訴要求繼續(xù)賠償，包括誤工費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)，但精神損失費(fèi)可能不會(huì)支持。
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    2019-05-07 13:21:36
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• 

  何勇

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  • 51″
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    2019-05-07 13:22:53
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你的情況不屬于因履行職務(wù)行為而受傷，故不是工傷。你可以將同事起訴到法院，她有過失應(yīng)當(dāng)賠償你相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)，但她是免費(fèi)并非有償服務(wù)，所以不會(huì)承擔(dān)你全部損失。
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    2019-05-07 13:27:22
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• 

  南曉峰

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  • 39″
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    2019-05-07 13:28:32
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-05-07 14:04:07被作者刪除。
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    2019-05-07 14:03:57
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋:第十一條?雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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    2019-05-07 14:05:16
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你可以將老板和造成損傷者一起起訴
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    2019-05-07 14:15:40
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    老板是個(gè)體工商戶，起訴狀上應(yīng)當(dāng)寫明工商字號(hào)
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    2019-05-07 14:16:47
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• 

  胡悅

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  • 你好，可以協(xié)商，協(xié)商不成可以起訴。
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    2019-05-07 13:31:45
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• 

  黃振波

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  • 不能算工傷的，依照人身損害賠償?shù)奶钇皆瓌t，只能是店里面同事的過失造成的損害，你損失多少對(duì)方承擔(dān)賠償你多少的責(zé)任。
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    2019-05-07 13:33:03
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• 

  朱家明

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  • 可以向法院起訴，要求對(duì)方賠償所有的醫(yī)療費(fèi)用以及后期治療費(fèi)用和其他合理損失。如果對(duì)方以調(diào)解書為由拒絕賠償，你可以調(diào)解書顯失公平為由要求賠償
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    2019-05-07 13:33:35
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這種情況下，你可以去法院起訴你同事，要求他賠償醫(yī)療費(fèi)誤工費(fèi)等各項(xiàng)損失。
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    2019-05-07 13:37:23
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• 

  趙靜

  律師

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  • 你好，可以以重大誤解確認(rèn)協(xié)議無效。但協(xié)議的內(nèi)容基本上能夠確定案件事實(shí)，你可以通過按照侵權(quán)糾紛起訴你的同事要求，要求具體的賠償。如果能夠證明你的同事履行的是職務(wù)行為，可以一起起訴店鋪老板，要求賠償。
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    2019-05-07 13:37:45
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• 

  朱曼

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  • 嚴(yán)格意義上你這不算是工傷，因?yàn)椴皇且驗(yàn)楣ぷ魃系氖虑樗艿膫?，但你可以起訴你的同事，按照人身損害賠償程序走，先前所簽和解協(xié)議，如果顯失公平，可以要求撤銷。
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    2019-05-07 13:40:00
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• 

  張康兄

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  • 你好，派出所的筆錄和醫(yī)療資料都可以作為證據(jù)，你可以起訴對(duì)方。
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    2019-05-07 13:43:50
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• 

  陸暢言

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  • 30″
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    2019-05-07 13:47:07
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• 

  徐同亮

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  • 你好，這個(gè)算不上工傷，你可以組織材料去法院起訴。
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    2019-05-07 14:02:37
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，工傷認(rèn)定需要滿足工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作內(nèi)容產(chǎn)生的事故或傷害，你這種情況認(rèn)定成工傷的可能性很小，只能走一般的侵權(quán)訴訟，你可以調(diào)取處警記錄和詢問筆錄，雖然之前簽訂有協(xié)議，但是如果顯失公平你可以申請(qǐng)撤銷該協(xié)議，按實(shí)際損失主張。
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    2019-05-07 14:07:40
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• 

  張家平

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  • 你好，即使派出所簽了和解協(xié)議，你仍然有權(quán)要求對(duì)方繼續(xù)賠償。如果證據(jù)充分的話，勝訴概率極大。是否能評(píng)定工傷，僅根據(jù)你的描述還無法判斷。
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    2019-05-07 14:08:04
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• 

  孫成山

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  • 嚴(yán)格來說你這不屬于工傷，不過你同事屬于理發(fā)店的雇員，那么理發(fā)店作為雇主也是應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的。和解協(xié)議原低于你的損失，你可以要求對(duì)方繼續(xù)賠償?shù)摹?/div>

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    2019-05-07 14:12:38

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• 

  朱國(guó)林

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  • 公安機(jī)關(guān)作出的調(diào)解協(xié)議是具有法律效力的，如果你認(rèn)為調(diào)解協(xié)議違背真實(shí)意識(shí)可以法院起訴
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    2019-05-07 14:31:54
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  • 朱國(guó)林 服務(wù)方：
    就是不是你自愿簽訂的才可以起訴，不然你很難得到支持
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    2019-05-07 14:32:33
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• 

  樊傳恒

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  • 可以直接起訴理發(fā)店和這個(gè)同事，把診斷證明、拍的片子、派出所處理的資料作為證據(jù)勝訴沒問題的
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    2019-05-07 14:36:55
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• 

  李月彬

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  • 工傷的話是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨軅?。簽了和解協(xié)議的話，你可以反悔。可以起訴
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    2019-05-07 14:37:14
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• 

  陳瑤

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  • 可以以侵權(quán)將你同事起訴到法院，誤工費(fèi)根據(jù)醫(yī)囑相關(guān)證明計(jì)算誤工日期，至于精神損失費(fèi)用，一般要能夠評(píng)上傷殘才能請(qǐng)求。
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    2019-05-07 14:42:01
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• 

  彭桂江

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  • 可以以當(dāng)時(shí)的和解顯失公平為由，繼續(xù)向?qū)Ψ街鲝堎r償責(zé)任。
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    2019-05-07 14:44:26
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述，你為什么要同事幫你按摩頸椎？是工作需要，還是自身不舒服，讓同事幫忙按摩？建議先申請(qǐng)法醫(yī)鑒定，確定頸椎椎間盤突出的原因；申請(qǐng)工傷認(rèn)定；再與同事協(xié)商賠償。如果是個(gè)人的原因，單位可能沒有賠償義務(wù)。雙方協(xié)商不成最終可以通過訴訟解決。
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    2019-05-07 14:46:12
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    椎間盤突出一般屬于退行性病變。
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    2019-05-07 14:47:14
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  • 樓主：
    本來好好的，我頸椎沒一點(diǎn)不舒服，是他主動(dòng)給我按摩脖子的，我也叫他不要掰我脖子了，他還給我掰脖子，然后就頸椎疼頭暈，外力扭轉(zhuǎn)也是可以導(dǎo)致頸椎盤突出的我問過醫(yī)生。
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    2019-05-07 14:52:58
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好，目前你這個(gè)事不屬于工傷。簽字你不認(rèn)可只能訴訟
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    2019-05-07 15:11:14
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  • 樓主：
    你好，我這情況維權(quán)勝率高嗎，現(xiàn)在只有醫(yī)院的診斷和治療單據(jù)還有派出所的和解記錄，確實(shí)是他掰我脖子的
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    2019-05-07 15:13:42
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• 

  楊力

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  • 根據(jù)你的描述，你的這種情況不屬于工傷，屬于人身損害賠償糾紛，你可以收集你受到傷害的相關(guān)證據(jù)，到法院起訴你的同事，要求對(duì)方賠償。派出所的和解協(xié)議不影響你到法院起訴對(duì)方。
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    2019-05-07 15:12:12
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  • 樓主：
    你好，證據(jù)就是醫(yī)院的診斷和治療費(fèi)用還有派出所的簽字和解書，書面內(nèi)容內(nèi)確定就是他掰傷我脖子然后賠償了500元，這些證據(jù)夠嗎
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    2019-05-07 15:15:52
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你這個(gè)情況不屬于工傷，店里也沒有責(zé)任，對(duì)方屬于好意施惠行為，只有存在重大過失才會(huì)承擔(dān)責(zé)任，所以你最后能得到的賠償有限。
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    2019-05-07 15:23:31
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 派出所的調(diào)解協(xié)議是很好的證據(jù)，可以據(jù)此要求賠償！
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    2019-05-07 15:26:25
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• 

  梁保軍

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  • 你好，就你所說的情況，認(rèn)定不了工傷，但是你的同事給你的賠償明顯不足，可以起訴對(duì)方，主張更多賠償，以彌補(bǔ)給你的身心帶來的痛苦
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    2019-05-07 15:30:11
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• 

  趙洪

  律師

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  • 1、可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)槭枪ぷ鲿r(shí)間第三人侵權(quán)。 2、如果不能認(rèn)定工傷，可以起訴侵權(quán)人，要求賠償醫(yī)療費(fèi)等損失，但由于是好意施惠行為，對(duì)方不存在過錯(cuò)，但法院仍可根據(jù)具體情況判 決對(duì)方承擔(dān)部分責(zé)任。 3、派出所的調(diào)解材料可作為證據(jù)提交，法院可以根據(jù)實(shí)際損失來進(jìn)行調(diào)整。
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    2019-05-07 15:33:01
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  • 樓主：
    你好，派出所的和解書怎么拿到法院去？我要去派出所拿嗎
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    2019-05-07 15:37:20
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  • 趙洪 服務(wù)方：
    你可以去復(fù)印，帶上身份證，要求派出所蓋章。 也可委托律師辦理。
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    2019-05-07 15:38:51
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• 

  陳娜

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  • 可以先協(xié)商解決，如果協(xié)商解決不了的話，收集證據(jù)到法院起訴
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    2019-05-07 15:44:40
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• 

  甄理

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  • 你好。你的實(shí)際損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于了派出所調(diào)解那個(gè)數(shù)額，你有權(quán)繼續(xù)主張權(quán)利向法院提起訴訟。但你這個(gè)情況構(gòu)不成工傷。店里也不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。誰給你捏的脖子，誰承擔(dān)責(zé)任。勝訴有把握。
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    2019-05-07 15:49:42
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• 

  李洋

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  • 你好，你的情況認(rèn)定不了工傷，可以走人身損害賠償，要求給你按摩的同事賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)費(fèi)用。
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    2019-05-07 16:00:52
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• 

  周志超

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  • 可以向法院起訴，要求對(duì)方賠償所有的醫(yī)療費(fèi)用以及后期治療費(fèi)用和其他合理損失。 如果對(duì)方以調(diào)解書為由拒絕賠償， 你可以調(diào)解書顯失公平為由要求賠償
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    2019-05-07 16:01:35
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• 

  張馨元

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  • 您的情況可以起訴醫(yī)療費(fèi)用等實(shí)際有憑證的損失，起訴之后也是需要對(duì)頸椎和員工的行為具有因果關(guān)系進(jìn)行舉證的。鑒定具有輕傷以上的才會(huì)有精神損害賠償。員工如果沒有收費(fèi)按摩，不屬于店鋪責(zé)任，不是工作內(nèi)容造成的傷害不屬于工傷。
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    2019-05-07 16:40:37
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• 

  蘇建秋

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 不屬于工傷，可以向同事提起侵權(quán)之訴。之前和解協(xié)議和派出所筆錄可以作為證據(jù)。
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    2019-05-07 16:55:10
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，可以起訴到法院，但是不是工作原因?qū)е碌氖軅粚儆诠?/div>

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    2019-05-07 17:17:59

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• 

  黃帥

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  • 這個(gè)只能起訴按摩的同事了，你們都是同事，受傷原因非工作內(nèi)容，一般難認(rèn)定工傷，
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    2019-05-07 17:27:10
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，如果是因?yàn)楣ぷ鞯脑?，用人單位?yīng)當(dāng)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償所有損失，如果是同事的過錯(cuò)，同時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。如果造成的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于已經(jīng)調(diào)解的500元，法院仍然會(huì)支持的。
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    2019-05-07 17:33:24
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• 

  張晉

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  • 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不行建議起訴，但是得有證據(jù)證明對(duì)方有錯(cuò)
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    2019-05-07 17:39:59
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• 

  宋成海

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  • 您好，這種情況不屬于工傷，你可以向你們同事主張賠償。
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• 

  方一坤

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  • 不屬于工傷，你可以向同事索賠。
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• 

  李桂娟

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• 

  王景生

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  • 26″
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• 

  蔚松芬

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  • 你好，你這個(gè)情況不屬于工傷，可以找你同事要求其賠償。
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    2019-05-07 18:08:07
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• 

  李達(dá)

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• 

  馮碩

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，這種情況不屬于工傷的。您依然可以去法院起訴。
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• 

  周明明

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  • 你好，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定進(jìn)行賠償。
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    2019-05-07 18:59:04
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• 

  張飛

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  • 答謝
    您好，這個(gè)不屬于工傷，有直接的侵權(quán)責(zé)任人，您應(yīng)該直接起訴對(duì)方。但是您已經(jīng)簽了和解協(xié)議，法院可能不會(huì)支持您的訴求，建議您以顯失公平等理由起訴，主張撤銷和解協(xié)議。
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    2019-05-07 19:22:32
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