43位律師解答

• 

  李新宇

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  • 你好，提前三十天向單位辭職就行，可以詳細(xì)咨詢15830137559
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    2019-06-09 18:55:00
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  • 樓主：
    如果我要立即就走怎么辦
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    2019-06-09 18:57:16
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    申請勞動仲裁
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    2019-06-09 18:58:15
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  • 樓主：
    像我這種情況，要依據(jù)哪條法規(guī)申請仲裁
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    2019-06-09 19:23:29
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• 

  王寶珊

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  • 你好，需要提前三十日書面申請離職，對于領(lǐng)導(dǎo)罵人行為可以到上級部門反映
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    2019-06-09 18:55:38
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  • 樓主：
    如果要立即就走怎么辦
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    2019-06-09 18:57:44
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    按照程序是不能的，建議和單位進(jìn)行協(xié)商，幫您辦理保險(xiǎn)和人事關(guān)系手續(xù)
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    2019-06-09 18:59:23
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    建議和當(dāng)?shù)厝松缇謩趧颖Ｕ喜块T溝通，公益崗應(yīng)該是可以調(diào)崗的
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    2019-06-09 19:02:53
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  • 樓主：
    調(diào)崗需要領(lǐng)導(dǎo)同意嗎
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    2019-06-09 19:24:05
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    需要派你到崗的領(lǐng)導(dǎo)同意
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    2019-06-09 19:25:50
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，根據(jù)勞動合同法，員工提前30天書面通知就可以離職，不需要經(jīng)過用人單位的同意
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    2019-06-09 18:55:40
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  • 樓主：
    如果要立即走怎么辦
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    2019-06-09 18:58:10
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果違反程序，給用人單位造成損失，需要賠償
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    2019-06-09 18:59:14
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• 

  張鳳啟

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  • 您注意收集單位違法用工的相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行勞動投訴。
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    2019-06-09 18:56:01
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  • 樓主：
    違法用工是指？
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    2019-06-09 18:58:41
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    節(jié)假日也要求上班而事后不補(bǔ)休，這就是違法用工。
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    2019-06-09 18:59:47
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  • 樓主：
    以前節(jié)假日都是值班正常值班，沒有調(diào)休，這次節(jié)假日沒有安排我值班。所以我出行游玩，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)說節(jié)假日出行都要匯報(bào)去哪，并讓在端午節(jié)第一天通知我必須按他的要求工作。
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    2019-06-09 19:25:38
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    都是這樣，芝麻大官，官僚主義還特別嚴(yán)重呢。
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    2019-06-09 19:27:42
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 辭職需要提前30天通知單位；領(lǐng)導(dǎo)安排節(jié)假日加班，應(yīng)提前通知。
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    2019-06-09 18:57:05
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  • 樓主：
    領(lǐng)導(dǎo)確沒有提前通知。只是當(dāng)天讓我隨叫隨到
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    2019-06-09 18:59:16
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  • 賈志紅 服務(wù)方：
    放假之前還是放假之后跟你說的？
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    2019-06-09 19:00:10
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  • 樓主：
    七號端午節(jié)那天
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    2019-06-09 19:17:14
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• 

  張晶

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  • 你這種情況應(yīng)當(dāng)提前30日書面提出辭職，如果領(lǐng)導(dǎo)有罵人的情況，我建議你還是向上級主管部門進(jìn)行反映。
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    2019-06-09 18:59:27
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  • 樓主：
    只是微信發(fā)消息，言行過于激烈
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    2019-06-09 19:26:21
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• 

  張振琪

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  • 可以要求補(bǔ)休或者加班費(fèi)，或者向工會反映，如果有勞動合同，按照勞動合同提前打辭職報(bào)告即可
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    2019-06-09 19:00:07
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  • 樓主：
    加班從來沒有加班費(fèi)，節(jié)假日值班也沒有調(diào)休，
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    2019-06-09 19:26:59
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• 

  郭啟蘭

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  • 你好，按照法律規(guī)定，如果離職需要提前一個月向單位提交書面的辭職報(bào)告。
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    2019-06-09 19:01:44
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 一般情況下是提前三十日通知單位可以離職，如果單位有違法行為可以即時辭職，僅僅微信聊天不具有強(qiáng)制性，不能認(rèn)定違法，可以先觀察一下再說。
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    2019-06-09 19:02:12
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果你立即辭職，如果沒給單位造成損失，沒有理由追究你責(zé)任。
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    2019-06-09 19:03:19
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  • 樓主：
    我只是負(fù)責(zé)單位日常宣傳收發(fā)文工作，如果單位認(rèn)定我造成了損失，我如何反駁
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    2019-06-09 19:28:37
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    單位有損失單位拿出證據(jù)，你沒有舉證責(zé)任。
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    2019-06-09 19:29:34
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果自行離職，你將不能享受公益性崗位上的就業(yè)待遇
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    2019-06-09 19:41:13
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    你可以向勞動局申請調(diào)一下崗位
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    2019-06-09 19:42:12
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• 

  陳光文

  律師

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  • 30″
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    2019-06-09 19:02:38
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 1″
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    2019-06-09 19:03:38
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  • qeqeqe 服務(wù)方：
    說話
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    2019-06-09 19:31:02
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• 

  李國民

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  • 21″
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    2019-06-09 19:09:33
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• 

  楊力

  律師

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  • 你好，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，員工單方辭職要提前30日書面通知用人單位。
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    2019-06-09 19:10:53
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• 

  朱家明

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  • 10″
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    2019-06-09 19:11:08
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你們之間不是正式的勞動合同，你可以隨時辭職的
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    2019-06-09 19:12:30
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• 

  張堅(jiān)

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  • 如你所述，對于單位領(lǐng)導(dǎo)辱罵職工肯定是違法行為，你可以向上一級領(lǐng)導(dǎo)或是紀(jì)檢反映。如果這位領(lǐng)導(dǎo)辱罵你的行為造成了不良影響，有損你的人格尊嚴(yán)的，你可以通過訴訟要求這位領(lǐng)導(dǎo)停止侵害、排除妨礙、消除影響，賠禮道歉。
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    2019-06-09 19:18:53
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  • 樓主：
    領(lǐng)導(dǎo)微信發(fā)消息，言辭確有辱本人尊嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)說我是干什么吃的，現(xiàn)在做有屁用，問我懂不懂規(guī)矩，還說節(jié)假日出門都要向他匯報(bào)。
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    2019-06-09 19:30:55
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• 

  張通

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  • 你好，辭職寫單位原因單位肯定不批，你這個事也沒有多嚴(yán)重，建議你還是正常上班，如果領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)刁難你，你注意保存相關(guān)刁難你的證據(jù)，接下來可以由律師幫你，向你單位發(fā)單方解除勞動關(guān)系告知函，單方解除，然后提起勞動仲裁，請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2019-06-09 19:22:37
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 你好，試用期之內(nèi)你可以提前三天提出辭職，如果是過了試用期的話，你要提前30天通知單位提出辭職。如果單位沒有給你簽勞動合同的話，你可以申請雙倍工資，加班要給加班費(fèi)。周六日加班雙倍工資。節(jié)假日加班三倍工資，工作日加班一倍工資。。
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    2019-06-09 19:28:41
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    如果你想立即走人的話，可以先提前通知，然后請假。
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    2019-06-09 19:28:59
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  • 樓主：
    可以請三十天假嗎
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    2019-06-09 19:37:12
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    你好，可以的，沒問題，可以請三十天假，你可以請病假，也可以請事假。
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    2019-06-09 19:38:14
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• 

  梁保軍

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  • 你好，如果離職需要提前30天書面通知單位, 對于單位領(lǐng)導(dǎo)的行為你可以向上級部門反映。
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    2019-06-09 19:28:42
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• 

  何勇

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  • 29″
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    2019-06-09 19:28:54
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• 

  彭桂江

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  • 這種情況提前一個月通知單位就可以。
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    2019-06-09 19:32:28
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• 

  趙靜

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  • 你好，辭職需要提前30日通知公司，。
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    2019-06-09 19:42:59
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你這種情況，用人單位如果沒有相關(guān)的制度及合同約定，或者說制定的制度內(nèi)容即使有規(guī)定，但是沒有通過民主的程序，內(nèi)容不合法，去程序上也不合法，對員工也是沒有約束力的。，節(jié)假日期間必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)休假行蹤，嚴(yán)重侵犯了你的個人隱私權(quán)和休息權(quán)。你可以依照《勞動合同法》第38條規(guī)定。，用人單位存在侵犯勞動者權(quán)益的違法行為已被迫解除勞動合同為由，要求用人單位支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，這是按照《勞動合同法》第46條規(guī)定。。
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    2019-06-09 19:46:52
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  • 樓主：
    可我目前為止沒有被單位辭退
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    2019-06-09 19:59:27
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• 

  李溈

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  • 提前30天向單位辭職就行了，只是沒有補(bǔ)償金。
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    2019-06-09 19:56:42
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• 

  張馨元

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  • 提前30日通知單位即可辭職。但是主動辭職是沒有補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2019-06-09 19:58:21

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• 

  施鴻偉

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  • 需要提前三十日書面申請離職，對于領(lǐng)導(dǎo)罵人行為可以到上級部門反映
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    2019-06-09 20:27:49
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• 

  馬曉鵬

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  • 辭職需要提前30日書面提出。領(lǐng)導(dǎo)罵人，可以向上級機(jī)關(guān)投訴領(lǐng)導(dǎo)。
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    2019-06-09 20:33:44
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• 

  王景生

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  • 你好，提前30日就是。如果單位嚴(yán)重違法?？梢约皶r辭職就是。
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    2019-06-09 20:42:18
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• 

  胡悅

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  • 你好，提前三十天書面提交辭職申請就可以。
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    2019-06-09 21:04:24
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，你需要提前三十天和公司提出辭職申請，辦理好工作交接。如果公司存在拖欠工資、未繳納社保等情形，你可隨時離職，并申請勞動仲裁主張經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2019-06-09 21:28:42
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• 

  郭峰

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  • 節(jié)假日工作應(yīng)當(dāng)有加班工資，如果要解除勞動合同可以提前三十日向單位提出。
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    2019-06-09 21:29:40
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 需要提前30日書面申請離職。對老板的辱罵行為可以進(jìn)行訴訟或舉報(bào)。
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    2019-06-09 22:12:16
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，辭職最好是按照法律規(guī)定來，提前30天書面通知到位，不然會給你以后帶來一定的麻煩。
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    2019-06-09 22:16:19
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• 

  周明明

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  • 建議協(xié)商處理，協(xié)商不成的話，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
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    2019-06-09 22:34:32
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• 

  劉曉亮

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  • 你咨詢的問題可以向我一對一進(jìn)行法律咨詢
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    2019-06-09 22:34:33
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• 

  朱曼

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  • 可以提前30日向單位提出書面申請即可，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)罵人，可以向單位其他領(lǐng)導(dǎo)或者上一級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反應(yīng)。
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    2019-06-09 22:35:24
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• 

  徐同亮

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  • 你好，提前三十日向單位提交書面的辭職報(bào)告即可。
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    2019-06-09 22:43:43
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• 

  彭云霞

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  • 這種情況需要找出您現(xiàn)在所在單位不合法的地方然后以此為由提出解除勞動合同。
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    2019-06-09 22:57:03
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以提前90天提交書面離職申請
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    2019-06-09 23:10:18
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• 

  王偉政

  律師

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  • 對于你所講的這種情況，對方及負(fù)責(zé)人的做法是非法的，侵害了你個人的合法權(quán)益，可以依法辭職，提前30，以書面方式提出辭職申請即可。
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    2019-06-09 23:42:58
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• 

  陳瑤

  律師

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  • 辭職應(yīng)該提前三十天交書面申請。
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    2019-06-09 23:44:06
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 提前三十天通知單位辭職噢，如果沒有簽訂合同，可以提出解除合同并要求補(bǔ)償金
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    2019-06-10 00:12:06
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• 

  華盛

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  • 你好，你是否簽了勞動合同有沒有繳納五險(xiǎn)
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    2019-06-10 00:32:42
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