54位律師解答

• 

  李國(guó)民

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    2019-06-24 19:07:39
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  • 樓主：
    但是醫(yī)院現(xiàn)在不讓我走，我今天說(shuō)合同就是一個(gè)月，她們說(shuō)合同哪里寫(xiě)了一個(gè)月讓你走了，
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    2019-06-24 19:09:01
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  • 李國(guó)民 服務(wù)方：
    15″
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    2019-06-24 19:19:03
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• 

  陸暢言

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    2019-06-24 19:08:00
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  • 樓主：
    但是醫(yī)院不讓我走，今天我還說(shuō)合同上就是一個(gè)月，她們說(shuō)合同上你哪里看到是一個(gè)月，
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    2019-06-24 19:11:08
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    16″
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    2019-06-24 19:12:26
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    6″
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    2019-06-24 19:12:40
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• 

  孔繁越

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    2019-06-24 19:08:06
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• 

  李新宇

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  • 你好，可以走勞動(dòng)仲裁，我可以幫助你。。
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    2019-06-24 19:08:59
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  • 樓主：
    怎么弄，大概多久啊
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    2019-06-24 19:14:32
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• 

  南曉峰

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    2019-06-24 19:10:06
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    8″
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    2019-06-24 19:10:40
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-24 21:23:23被作者刪除。
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    2019-06-24 19:11:22
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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    2019-06-24 19:13:36
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  • 樓主：
    我就提交了一個(gè)辭職報(bào)告，我是五月28號(hào)提交的，然后人事科是6月3號(hào)簽字的
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    2019-06-24 19:46:20
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-24 21:22:58被作者刪除。
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    2019-06-24 20:01:19
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  • 樓主：
    護(hù)理部簽字了，昨天去人事科說(shuō)還沒(méi)批下來(lái)，說(shuō)合同工都是兩個(gè)月不讓我走，
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    2019-06-24 20:06:42
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    這是內(nèi)部規(guī)定，違反勞動(dòng)法，你已經(jīng)履行通知義務(wù)了，可以向勞動(dòng)局投訴反映
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    2019-06-24 20:08:37
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    保留好書(shū)面辭職的證據(jù)備用就行
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    2019-06-24 20:10:15
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  • 樓主：
    我辭職報(bào)告文檔還有，其他的就沒(méi)有了
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    2019-06-24 20:11:53
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    可以通過(guò)錄音取得證據(jù)，也可以以快遞方式郵寄單位相關(guān)負(fù)責(zé)人，保留好快遞單
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    2019-06-24 20:13:45
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    內(nèi)部規(guī)定與勞動(dòng)法沖突是無(wú)效的
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    2019-06-24 20:14:10
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• 

  司徒琳達(dá)

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  • 若您是辭職，只需提前30天辭職即可，勞動(dòng)合同法只有30天規(guī)定。
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    2019-06-24 19:10:18
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• 

  桑洪梅

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  • 你們單位是聘任制度，如果無(wú)特殊規(guī)定，參照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-24 19:11:57
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• 

  曹強(qiáng)

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    2019-06-24 19:12:36
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    你好，是這樣的，你要提前30天書(shū)面通知你的用人單位，你要辭職，但是法律并沒(méi)有禁止你請(qǐng)假
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    2019-06-24 19:13:27
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對(duì)于勞動(dòng)者可以立即走，只不過(guò)這樣會(huì)沒(méi)有當(dāng)月工資。
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    2019-06-24 19:13:31
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• 

  朱家明

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    2019-06-24 19:15:37
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• 

  劉銳

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  • 你按照合同規(guī)定提前30天向單位提出辭職即可。并未違約。
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    2019-06-24 19:18:33
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• 

  朱曼

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  • 勞動(dòng)法規(guī)定員工辭職需提前30日提交書(shū)面報(bào)告，只要你的辭職報(bào)告打上去超過(guò)30天，可以自動(dòng)走人，如果對(duì)方扣留你的檔案人事，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-24 19:18:44
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 提前30天通知單位，即可離職；要求兩月再走是違法的。
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    2019-06-24 19:19:21
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• 

  楊力

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  • 你要單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位即可
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    2019-06-24 19:20:09
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，你只需提前三十日書(shū)面通知醫(yī)院離職就可以。你在醫(yī)院的哪個(gè)科室，什么崗位工作？醫(yī)院要求你兩個(gè)月后離職的理由是什么？
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    2019-06-24 19:20:39
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  • 樓主：
    我在ICU，護(hù)士，她們說(shuō)醫(yī)院合同工都是兩個(gè)月才讓走的，
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    2019-06-24 19:26:13
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• 

  王寶珊

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  • 你好，離職是法律賦予員工的合法權(quán)利，員工提前30日書(shū)面申請(qǐng)即可與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，單位不得以任何理由克扣員工的工資或者收取違約金。否則你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)解除勞動(dòng)合同關(guān)系
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    2019-06-24 19:24:25
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• 

  陳景軍

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  • 你不是提前三十天了嗎？也通知了單位。
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    2019-06-24 19:24:59
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• 

  胡悅

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  • 你好，勞動(dòng)合同法規(guī)定員工辭職提前30天書(shū)面形式通知用人單位。
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    2019-06-24 19:25:35
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• 

  彭桂江

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  • 法律規(guī)定是提前一個(gè)月，所以如果協(xié)商不成，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁主張解除合同。
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    2019-06-24 19:27:33
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• 

  董帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，可以立即辭職，也可以提前30天通知用人單位
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    2019-06-24 19:30:10
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• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，只需提前30天通知單位即可，要是不給你結(jié)算工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-06-24 19:31:17
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• 

  張通

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  • 你好，滿三十天可以發(fā)勞動(dòng)關(guān)系解除函給單位。
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    2019-06-24 19:32:24
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• 

  陳光文

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  • 你好，這種情況你只能向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-24 19:33:36
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• 

  王宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1″
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    2019-06-24 19:33:48
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• 

  張晶

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  • 提前30日書(shū)面申請(qǐng)離職就可以。
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    2019-06-24 19:36:54
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果之前提前30日書(shū)面申請(qǐng)過(guò)離職，那么30日之后單位就有義務(wù)給你辦理完畢交接手續(xù)，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)解除合同
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    2019-06-24 19:38:09
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• 

  李小苑

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  • 13″
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    2019-06-24 19:50:17
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，提前一個(gè)月交辭職報(bào)告即可。要求兩個(gè)月離職沒(méi)有法律依據(jù)。
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    2019-06-24 19:53:56
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• 

  王世東

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  • 你好，提前一個(gè)月通知解除，符合勞動(dòng)合同法規(guī)定，也符合你們合同約定是可以的，如果單位不同意，你可以在送達(dá)解除通知書(shū)時(shí)錄像或郵寄，保留證據(jù)，然后過(guò)一個(gè)月直接走人
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    2019-06-24 19:57:39
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  • 樓主：
    我五月底已經(jīng)交上去了，也沒(méi)有留什么特別的證據(jù)
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    2019-06-24 20:08:07
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你好，你已經(jīng)提前30天了，直接辦離職手續(xù)
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    2019-06-24 20:07:34
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• 

  常彥奎

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  • 2″
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    2019-06-24 20:07:36
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• 

  馬冬梅

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  • 提前30天書(shū)面通知用人單位即可，單位沒(méi)有權(quán)利要求您必須兩個(gè)月后再走。
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    2019-06-24 20:22:05
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• 

  周明明

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  • 建議協(xié)商處理，協(xié)商不成的話，可以去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-06-24 20:27:40
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• 

  喬曉光

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  • 曠工一個(gè)月就可以解除勞動(dòng)合同了，如果單位不解除合同就申請(qǐng)仲裁
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    2019-06-24 20:31:08
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你好，根據(jù)勞動(dòng)合同，你提前 30 天書(shū)面辭職，就可以走人啦。所以你 7 月初去上班是可以的
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    2019-06-24 20:55:38
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  • 樓主：
    我的執(zhí)業(yè)證還在護(hù)理部放著，以后還要變更地址，擔(dān)心鬧僵了以后不好弄，
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    2019-06-24 20:56:41
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  • 孫杭林 服務(wù)方：
    這種情況下，你可以由律師向醫(yī)院發(fā)出律師函，向他解釋勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，以及不配合辦理檔案以及執(zhí)業(yè)證轉(zhuǎn)移手續(xù)要負(fù)責(zé)法律責(zé)任
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    2019-06-24 21:00:10
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• 

  苗世靜

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  • 10″
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    2019-06-24 20:56:32
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• 

  劉小山

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  • 您好，提前30天可以解除勞動(dòng)合同
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    2019-06-24 21:03:05
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• 

  陳瑤

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  • 已經(jīng)提前了三十天書(shū)面通知，可以離職，有關(guān)勞動(dòng)糾紛可以仲裁。
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    2019-06-24 21:19:25
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• 

  張鳳啟

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  • 14″
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    2019-06-24 21:23:27
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• 

  秦曉鋒

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  • 沒(méi)有矛盾，你可以提前30日書(shū)面通知離職，如果單位沒(méi)交社保，或沒(méi)有按時(shí)足額發(fā)工資，可以隨時(shí)解除合同。強(qiáng)制走，除非有約定服務(wù)期的約定違約責(zé)任才承擔(dān)。
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    2019-06-24 21:25:52
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，一般情況下，員工提前30天書(shū)面通知就可以離職，如果未按照程序給單位造成損失，需要賠償
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    2019-06-24 21:30:54
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 個(gè)人認(rèn)為，時(shí)間上是沒(méi)有沖突的。只要你在五月底。依照《勞動(dòng)合同法》第37條，提前30天書(shū)面通知用人單位，只要辭職日期屆滿，不管用人單位是否批準(zhǔn)。都可以要求用人單位離職手續(xù)。法律沒(méi)有明確規(guī)定，必須要經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)，你只要有證據(jù)證明你提前30天以書(shū)面等方式通知用人單位即可。如果用人單位沒(méi)有按時(shí)給你辦理離職手續(xù)?？梢韵騽趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)與用人單位拖欠支付勞動(dòng)報(bào)酬為由進(jìn)行投訴舉報(bào)。用人單位依然不按時(shí)支付的。
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    2019-06-24 21:46:27
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    可以按照《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。，主張除了工資以外，另外再加50%到100%的賠償金。
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    2019-06-24 21:47:12
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你五月底提出的辭職，三十天到期后可以離職的。
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    2019-06-24 21:53:37
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• 

  錢(qián)金婷

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定就是提前30天，所以不是兩個(gè)月，就是這30天就這一個(gè)月
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    2019-06-24 21:58:41
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• 

  何勇

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  • 你提出辭職只需要提前三十天提出就行。
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    2019-06-24 22:20:17
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• 

  王景生

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  • 你好，一般來(lái)說(shuō)提前30日通知。期滿后辦理交接就是。
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    2019-06-24 22:36:57
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• 

  霍朋杰

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  • 你好，提前三十天提出書(shū)面離職申請(qǐng)即可，不會(huì)構(gòu)成違約。
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    2019-06-24 22:49:37
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• 

  王飛

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  • 根據(jù)合同，你提前三十天就行了，不用等兩個(gè)月。
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    2019-06-24 22:52:37
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況，如果與對(duì)方協(xié)商處理不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以及時(shí)申請(qǐng)仲裁。
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    2019-06-24 23:05:33
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• 

  于淑君

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  • 合同約定的勞動(dòng)者提前三十日書(shū)面通知用人單位辭職符合法律規(guī)定，因此你五月底辭職期滿一個(gè)月后就可以離開(kāi)無(wú)需單位同意，是不構(gòu)成違約的
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    2019-06-24 23:20:08
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  • 樓主：
    但是醫(yī)院不讓我走，我的執(zhí)業(yè)證還在護(hù)理部，我的新單位又催我上班
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    2019-06-24 23:41:24
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  • 于淑君 服務(wù)方：
    可以向勞動(dòng)監(jiān)察去投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求原單位配合辦理相關(guān)檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
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    2019-06-24 23:42:33
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  • 樓主：
    好心塞，今天上班還說(shuō)讓我兩個(gè)月才走，
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    2019-06-25 17:11:55
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• 

  張馨元

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  • 沒(méi)有告知單位的情況下，如果沒(méi)有給單位造成嚴(yán)重影響和損失的，可以立即辭職。
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    2019-06-24 23:22:03
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• 

  梁保軍

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  • 你好，你提前30天書(shū)面申請(qǐng)離職就可以。
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    2019-06-24 23:22:59
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• 

  趙靜

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  • 你好，你可以將你申請(qǐng)離職的相關(guān)材料保留證據(jù)或者流程情況錄音，證明已提前一個(gè)月申請(qǐng)離職了，然后書(shū)面要求進(jìn)行交接手續(xù)，否則，按照合同法，可以自行離開(kāi)。
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    2019-06-24 23:49:23
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• 

  彭云霞

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  • 醫(yī)院不比別的單位，建議您還是正常履行提前一個(gè)月提離職的義務(wù)。
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    2019-06-25 00:13:16
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