20位律師解答

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  朱家明

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    2019-06-25 19:04:50
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• 

  曹強(qiáng)

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  • 如果如果懷孕5個(gè)月你被辭的話，賠償10個(gè)月。
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    2019-06-25 19:05:15
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    孕期產(chǎn)期，哺乳期都要加上的沒問題
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    2019-06-25 19:20:23
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-25 19:22:45被作者刪除。
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    2019-06-25 19:21:03
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    你可以點(diǎn)擊我的頭像，里面的視頻有員工不能裁的介紹
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    2019-06-25 19:22:35
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  • 樓主：
    賠償十個(gè)月是怎么要求的，有沒有相應(yīng)的法律法規(guī)？
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    2019-06-25 19:22:45
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    因?yàn)槲也恢滥氵@個(gè)是企業(yè)裁員，如果是企業(yè)裁員的話，那就是要加上孕期哺乳期妊娠期
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    2019-06-25 19:23:24
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  • 曹強(qiáng) 服務(wù)方：
    計(jì)算一下哺乳期是24個(gè)月，那你就可以要48個(gè)月的賠償，再加上懷孕期和妊娠期大概能要五六十個(gè)月的賠償吧。
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    2019-06-25 19:25:39
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• 

  王寶珊

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  • 你好，單位與你妻子解除勞動關(guān)系了嗎？如果懷孕期間單位違法將你妻子辭退，那么是可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以主張每工作滿一年對應(yīng)兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2019-06-25 19:05:49
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    懷孕期間沒有法定事由，是不能任意辭退女職工，否則屬于沒法辭退，你妻子是可以向單位主張工作滿一年對應(yīng)兩個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，那么你妻子現(xiàn)在工作了一年零一個(gè)月是可以主張三個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。
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    2019-06-25 19:12:40
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• 

  劉學(xué)勤

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    2019-06-25 19:05:57
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• 

  南曉峰

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  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個(gè)月工資，違法辭退雙倍補(bǔ)償，懷孕期間不準(zhǔn)辭退女工。
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    2019-06-25 19:05:58
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    一年零一個(gè)月應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)半月工資補(bǔ)償，如果是公司辭退的，可以主張三個(gè)月工資補(bǔ)償。
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    2019-06-25 19:11:50
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    該回復(fù)2019-06-25 19:22:17被作者刪除。
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    2019-06-25 19:12:37
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    如果沒有簽訂勞動合同，可以主張11個(gè)月的雙倍工資。
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    2019-06-25 19:22:57
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  張通

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    2019-06-25 19:06:13
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  • 張通 服務(wù)方：
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    2019-06-25 19:07:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果用人單位違法解除勞動合同，需要承擔(dān)雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年為兩個(gè)月的工資補(bǔ)償
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    2019-06-25 19:06:41
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• 

  陸暢言

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    2019-06-25 19:08:34
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• 

  秦曉鋒

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    中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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    2019-06-25 19:10:42
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• 

  王偉政

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    按照法律規(guī)定，在女性職工懷孕期間，用人單位不得解除合同或者辭退。如果違法解除，可及時(shí)向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以及時(shí)申請勞動仲裁
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    2019-06-25 19:12:24
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• 

  張晶

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    該回復(fù)2019-06-25 22:18:04被作者刪除
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    2019-06-25 19:12:39
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• 

  李國民

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    該回復(fù)2019-06-25 19:42:38被作者刪除
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    2019-06-25 19:13:00
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• 

  余建飛

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    根據(jù)你說的情況，單位應(yīng)賠償三個(gè)月的工資
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    2019-06-25 19:14:14
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• 

  霍朋杰

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    你好，公司違法辭退員工需要支付賠償金，賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍，工作一年半，可以獲得三個(gè)月的賠償金，也就是三個(gè)月的工資。
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    2019-06-25 19:15:55
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• 

  陶東平

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    違法解除勞動合同賠償金。工作一年一個(gè)月，應(yīng)賠信三個(gè)月工資
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    2019-06-25 19:17:24
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• 

  朱曼

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    該回復(fù)2019-06-26 05:23:52被作者刪除
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    2019-06-25 19:20:34
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• 

  張鳳啟

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    11″
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    2019-06-25 19:21:33
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• 

  馬曉鵬

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    懷孕期間單位不能解除勞動合同，應(yīng)該能獲得三個(gè)月的賠償。
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    2019-06-25 19:24:21
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• 

  劉銳

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    是的，孕期，產(chǎn)期，哺乳期加上一個(gè)半月的補(bǔ)償。
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    2019-06-25 19:33:29
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  余煬

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    2019-06-25 19:36:48
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