好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 搶劫罪是什么?
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非全日制用工可以簽訂口頭的勞動(dòng)合同,但是勞動(dòng)者為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,建議保留工資報(bào)酬有關(guān)的證據(jù),可以要求用人單位以短信的方式確定勞動(dòng)報(bào)酬。...
為他人提供勞務(wù),但在此過(guò)程中受傷,提供勞務(wù)者該向誰(shuí)主張損害賠償,又能獲得哪些賠償,勞務(wù)者如何維護(hù)自身的權(quán)益?在大家熟知的勞動(dòng)關(guān)系中,如果在勞...
股東僅以其認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,且自《公司法》2014年修訂以來(lái),對(duì)公司的注冊(cè)資本及出資時(shí)間沒(méi)有強(qiáng)
用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位。但勞動(dòng)者收到調(diào)崗?fù)ㄖ螅晕唇?jīng)協(xié)商一致,本人不同
勞動(dòng)者在工作時(shí)難免會(huì)遇到一些勞動(dòng)糾紛,這時(shí)就需要?jiǎng)趧?dòng)合同法來(lái)幫助勞動(dòng)者解決糾紛,而勞動(dòng)合同法的實(shí)施就是為了保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害,用人單...
什么是同工同酬?同工同酬的情形有哪些?應(yīng)具備什么條件?同工同酬是一個(gè)熱議的話(huà)題,大家一般往往從字面意思去理解,即做同一個(gè)工作獲得的報(bào)酬應(yīng)該是...
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作
【帶全家來(lái)京確診女子被美企解雇】現(xiàn)在北京的疫情主要面臨國(guó)外入境,雖然可以入境但也需要遵守我國(guó)的疫情防控措施。北京近日新增的一起外國(guó)輸入型病例...
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