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江蘇省無(wú)錫市 | 勞動(dòng)合同 | 2019-07-10 13:31:06

三方協(xié)議和勞動(dòng)合同問(wèn)題

我在蘇寧易購(gòu)實(shí)習(xí)了半年,交了三方,后來(lái)畢業(yè)了簽了勞動(dòng)協(xié)議,但是簽了勞動(dòng)協(xié)議以后,人事說(shuō)我的工資還要扣300,我就想換工作,人事說(shuō)要賠違約金,一個(gè)月的工資,3000,但是我從來(lái)就沒(méi)拿過(guò)3000以上的工資,以前只是實(shí)習(xí)而已,我不想賠違約金。我的三方協(xié)議上沒(méi)有標(biāo)注違約金。他們簽完合同才說(shuō)減工資的事情,這也是他們有錯(cuò)在先,我沒(méi)看合同,沒(méi)有給我看合同的時(shí)間,直接讓我簽的,簽好了就拿走了,我也沒(méi)有合同回執(zhí),只有個(gè)陽(yáng)光承諾書(shū),讓我誠(chéng)信什么的
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補(bǔ)
勞動(dòng)協(xié)議簽字之前說(shuō)工資5k,但是一直在辦手續(xù),我就一直沒(méi)能上班,后來(lái)簽完字過(guò)了段時(shí)間,打電話(huà)說(shuō)工資沒(méi)有那多了,要扣一點(diǎn),我就想辭職換個(gè)工作,他們要我給違約金
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2019-07-10 13:36:24
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54位律師解答

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    • 你好,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,單位沒(méi)有權(quán)苛扣你的工資,你的這種情況也不符合收取違約金的法定條件,因此你可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)所要被扣扣的工資。
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      2019-07-10 13:32:17
    • 王寶珊 服務(wù)方:
      如果實(shí)習(xí)期已經(jīng)屆滿(mǎn),想要離職只需提前30日書(shū)面申請(qǐng),單位就應(yīng)當(dāng)與你辦理離職手續(xù)。不能以其他理由加以限制
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      2019-07-10 13:32:54
  • ¥5
    • 你好,根據(jù)你的描述,你不存在支付違約金的可能。公司應(yīng)當(dāng)全額支付你勞動(dòng)報(bào)酬。建議你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2019-07-10 13:32:19
  • ¥5
  • ¥5
  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    • 答謝
      您好,根據(jù)您的表述,您可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接提起勞動(dòng)仲裁
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      2019-07-10 13:32:52
    • 答謝
      你好,勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)關(guān)系,提前30日通知即可,不存在違約金。
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      2019-07-10 13:33:00
    • 答謝
      具體要看你合同簽的上面工資約定多少,以及違約條款,才能判斷
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      2019-07-10 13:33:20
  • 李國(guó)民

    律師

    投訴
  • ¥5
    • 答謝
      單位無(wú)權(quán)扣你工資,必須全額發(fā)放你的工資,提前30日向單位提出書(shū)面離職,期滿(mǎn)直接可以走人,無(wú)需賠付違約金。
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      2019-07-10 13:35:22
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-10 17:47:59被作者刪除
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      2019-07-10 13:35:54
    • 答謝
      嗯,你好,對(duì)于這個(gè)實(shí)習(xí)協(xié)議三方的協(xié)議
      展開(kāi)
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      2019-07-10 13:37:45
    • 邵新林 服務(wù)方:
      是要按照合同的約定承擔(dān)違約責(zé)任的
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      2019-07-10 13:38:36
    • 邵新林 服務(wù)方:
      實(shí)習(xí)協(xié)議中的實(shí)習(xí)生不是勞動(dòng)合同法的勞動(dòng)主體,不是勞動(dòng)關(guān)系
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      收起
      2019-07-10 13:39:13
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      如你所述,建議你向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,并向仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2019-07-10 13:38:39
    • 答謝
      你說(shuō)的三方 ,是不是勞務(wù)派遣協(xié)議?建議你以后簽字之前仔細(xì)閱讀。如你想解除勞動(dòng)合同關(guān)系,請(qǐng)按法律規(guī)定提前1個(gè)月通知用人單位。至于你認(rèn)為的無(wú)故克扣工資問(wèn)題,建議你向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社保行政部門(mén)投訴
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      2019-07-10 13:38:57
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-10 17:15:21被作者刪除
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      2019-07-10 13:41:20
  • 賈志紅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      該回復(fù)2019-07-10 21:13:54被作者刪除
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      2019-07-10 13:43:46
    • 答謝
      單位無(wú)權(quán)扣你工資,如果不發(fā)你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者去申請(qǐng)仲裁
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      2019-07-10 13:46:52
    • 答謝
      你好,這主要要看你掌握的證據(jù)以及詳細(xì)的案情。建議你當(dāng)面咨詢(xún)律師,詳聊案情。
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      2019-07-10 13:47:12
  • 汪險(xiǎn)峰

    律師

    投訴
    • 答謝
      你可以去勞動(dòng)檢查大隊(duì)投訴或勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
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      2019-07-10 13:47:16
    • 答謝
      不用賠,如果不想跟他們扯皮,直接走了就是,如果要跟他們扯皮,建議去司法局那邊有個(gè)法律援助中心咨詢(xún)和申請(qǐng)法律援助。
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      2019-07-10 13:47:47
    • 答謝
      已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同,與三方無(wú)關(guān)。注意看勞動(dòng)合同關(guān)于實(shí)習(xí)期的規(guī)定,協(xié)商不成可以勞動(dòng)仲裁。也可以通過(guò)其他途徑,比如去蘇寧專(zhuān)賣(mài)店施加壓力。
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      2019-07-10 13:55:48
  • 崔勇強(qiáng)

    律師

    投訴
    • 答謝
      對(duì)方的行為不合法。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)。
      展開(kāi)
      收起
      2019-07-10 14:00:45
    • 答謝
      你好,單位是無(wú)權(quán)隨意扣你工資的。
      展開(kāi)
      收起
      2019-07-10 14:04:36
  • 華盛

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,如果工作上沒(méi)有存在過(guò)錯(cuò)公司無(wú)權(quán)扣工資,此外,在勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者支付違約金的情況只是在公司安排你參加相關(guān)培訓(xùn)后你突然辭職造成損失才支付,你的情況不存在這種情況公司也是無(wú)權(quán)要求你支付違約金的,如果隨意扣除建議你走法律途徑,后面有疑惑可繼續(xù)咨詢(xún)
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      2019-07-10 14:22:25
    • 答謝
      你好。一般情況下不準(zhǔn)約定違約金。只有單位提供了培訓(xùn)費(fèi)用,進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),這個(gè)情況下可以約定最低服務(wù)年限,如果勞動(dòng)者沒(méi)有按照合同約定的年限進(jìn)行服務(wù),提前解除合同是要返還培訓(xùn)費(fèi)的,但是這個(gè)培訓(xùn)的方法不是傳染了,而是每年算下來(lái)喝多少?剩多少給多少。這是一種情況,那另外一種情況就是違反同業(yè)精進(jìn)限制,可以約定違約金,除了這兩種情況以外,不準(zhǔn)在勞動(dòng)合同中約定違約金,因此這個(gè)合同條款是無(wú)效的,要求你支付違約金是違法的。
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      2019-07-10 14:35:00
    • 答謝
      單位要求勞動(dòng)者支付違約金屬于違法行為,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
      展開(kāi)
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      2019-07-10 14:44:02
    • 答謝
      您好,根據(jù)您的描述,單位完全無(wú)權(quán)要求您支付違約金。您提到了三方協(xié)議與勞動(dòng)協(xié)議,建議您還是將三方協(xié)議個(gè)勞動(dòng)協(xié)議提供給律師看看,您的勞動(dòng)協(xié)議到底是勞務(wù)合同還是勞動(dòng)合同性質(zhì),法律關(guān)系不同,答案就不同。
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      2019-07-10 14:47:02
  • 王宇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      《勞動(dòng)合同法》 第二十二條 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。 ??勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 ??對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 綜上,只有在公司提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和競(jìng)業(yè)限制兩種情形下員工才可能需要支付違約金,像您這種情況是無(wú)需支付違約金的。
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      2019-07-10 14:57:37
    • 答謝
      單位的這種行為構(gòu)成違法,你可以收集好相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
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      2019-07-10 15:01:36
  • 董帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你好,建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴
      展開(kāi)
      收起
      2019-07-10 15:04:06
    • 答謝
      單位沒(méi)有理由扣你的工資也沒(méi)有理由收取你的違約金,不符合法定條件,建議您到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)去投訴,或者到勞動(dòng)仲裁部門(mén)去申請(qǐng)仲裁
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      2019-07-10 15:17:43
    • 答謝
      你好,你對(duì)對(duì)方的做法不服可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)。
      展開(kāi)
      收起
      2019-07-10 15:20:19
    • 答謝
      可以打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話(huà)進(jìn)行求助 或者提起勞動(dòng)仲裁
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      2019-07-10 15:27:51
    • 答謝
      合同沒(méi)有任何約定違約金的情況下不需要支付違約金,公司也不可克扣工資。可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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      2019-07-10 15:28:42
    • 答謝
      你們之間的勞動(dòng)合同約定的工資是多少?
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      2019-07-10 15:29:38
    • 答謝
      單位無(wú)權(quán)扣工資,即使合同約定該條款也無(wú)效。具體請(qǐng)聯(lián)系律師維權(quán)。
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      2019-07-10 15:31:49
    • 答謝
      該違約金的約定違反勞動(dòng)合同法第二十五條的規(guī)定,屬于無(wú)效條款,你提前離職不受其約束,只需提前30天書(shū)面通知單位,不算違約,不需要單位批準(zhǔn),30天后就可以離職,單位必須為你辦理離職手續(xù)。
      展開(kāi)
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      2019-07-10 15:50:31
    • 答謝
      用人單位不得克扣工資,否則可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
      收起
      2019-07-10 16:13:06
  • 錢(qián)金婷

    律師

    投訴
    • 答謝
      沒(méi)有參加培訓(xùn)之類(lèi)的,不存在違約金;直接提前30天寫(xiě)辭職申請(qǐng),如果克扣工資提起勞動(dòng)仲裁,或者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
      展開(kāi)
      收起
      2019-07-10 16:21:06
    • 答謝
      建議收集好相關(guān)證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
      展開(kāi)
      收起
      2019-07-10 16:33:21
    • 答謝
      你好啊,對(duì)方約定違約金,沒(méi)有法律依據(jù),是違法,你可以去勞動(dòng)局投訴
      展開(kāi)
      收起
      2019-07-10 16:36:59
    • 答謝
      你沒(méi)有違約行為不應(yīng)扣違約金。建議去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決
      展開(kāi)
      收起
      2019-07-10 16:45:40
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