10位律師解答

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  黃浩

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    2019-09-11 09:31:24
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  • 黃浩 服務(wù)方：
    直接勞動仲裁
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    2019-09-11 09:31:48
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  朱家明

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    2019-09-11 09:31:54
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  劉闖

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    2019-09-11 09:32:04
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  秦惠芳

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    你好，雙方可以協(xié)商解除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工不同意的話，除非員工有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，否則解除的話就屬于違法解除，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-09-11 09:32:44
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  李曉軒

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    2019-09-11 09:32:47
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  孔繁越

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    2019-09-11 09:34:41
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  劉學(xué)勤

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    2019-09-11 09:36:12
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  李杰

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    1、如果對方自己辭職，且企業(yè)無過錯(如按時足額發(fā)放工資、已購買社保、規(guī)章制度未違反法律規(guī)定、未強(qiáng)令危險作業(yè)等)，企業(yè)不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、待勞動合同到期后，不再續(xù)簽，只需支付5年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照前12個月的平均工資，一年一個月。 3、合同未到期，以不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或換崗，仍不能勝任，可以提前一個月或額外支付一個月工資，并支付5年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可以辭退。但是需要證明崗位勝任的條件，其不勝任的證據(jù)，如績效考核。 4、立即解除，屬于違法解除，是第二條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。 最好的方法，就是想辦法讓對方自己辭職。
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    2019-09-11 09:39:09
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  巴波

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    盡量避免違法解除，需要支付2N賠償金。 您好，我是京都律師事務(wù)所的律師，8年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師。很高興有機(jī)會回答您的問題。希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2019-09-11 09:47:18
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  許家苗

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    連續(xù)兩次簽合同就應(yīng)該是無固定期限合同，勞動者沒有明顯過錯必須提前一個月通知才能免賠償，補(bǔ)償必須的，但可以讓老油條主張辭職，這樣就沒有賠償，讓他自己提，或者尋其過錯。
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    2019-09-11 10:26:52
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