58位律師解答

• 

  盧鐘銳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：這個你不用擔心的，他要去做那個行政訴訟的話，他也基本贏不了的。這個基本上他這個公司，他是無法贏的，當時他但是他沒有意義就對了，然后你沒有住宿舍，這個也不是一個很關鍵的問題。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:03:33
    回復
• 

  黃浩

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：沒什么用，公司不服，這個沒什么用。它頂多也就提個行政訴訟，一般行政訴訟的話都會被駁回了吧？
    展開
    收起
    2019-09-22 15:04:14
    回復
• 

  陸暢言

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個問題我已經(jīng)跟你一起的過。是勞動能力鑒定是。下來不扶的話呢是有15天的，是申請重新復檢的規(guī)定的。單位超過15天沒有申請，父親是過后再要打行政訴訟是打不贏的。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:05:15
    回復
  • 樓主：
    她對我勞動能力鑒定沒有異議，她現(xiàn)在對我的工傷認定有異議，現(xiàn)在我的勞動能力鑒定都出來了，公司對工傷認定不服，還有用嗎？
    展開
    收起
    2019-09-22 15:21:48
    回復 刪除
  • 陸暢言 服務方：
    16″
    自動轉(zhuǎn)換：勞動能力鑒定是根據(jù)工傷認定來的。工傷認定已經(jīng)過了那么長時間，是不可能在打贏官司的，這個你不用考慮這個問題的。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:22:33
    回復
• 

  王偉政

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 對于你所講的這種情況，如果用人單位收到工傷認定書之后，在法定期限內(nèi)沒有提出行政復議，或者向法院提出行政訴訟，那該工傷認定書就發(fā)生法律效力。 可及時申請勞動能力傷殘等級鑒定，按照鑒定的等級及其他損失情況，計算賠償金額。如果協(xié)商處理不成，可及時向勞動爭議仲裁委員會申請裁決。 如有其他不清楚的法律問題，可及時與我電話聯(lián)系，為您進行詳細咨詢。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:05:50
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，公司是可以自工傷認定結(jié)果出來之后6個月之內(nèi)向法院提起行政訴訟來申請撤銷工傷認定。公司提起的是行政訴訟，被告應當是作出工傷認定的人社局工傷認定科。如果超過6個月期限法院不會受理，即使沒有超過法院受理，按照你所描述的這個過程，公司以此理由向法院提起訴訟，法院也不會支持，維持的概率很大，不必擔心
    展開
    收起
    2019-09-22 15:06:02
    回復
• 

  顏忠軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 朋友，公司提行政訴訟僅是拖延時間，公司肯定輸，你不用擔心；既然已認定為工傷，且進行了勞動能力鑒定，你可直接申請勞動仲裁。本律師在勞動仲裁領域積累了豐富的實踐經(jīng)驗，仲裁的細節(jié)問題，建議您點擊我頭像選擇服務項目指定本律師服務，祝您生活愉快！
    展開
    收起
    2019-09-22 15:07:52
    回復
• 

  王寶珊

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，你上下班期間發(fā)生交通事故，只要不承擔事故的主要或者全部責任就可以認定工傷，單位以你應居住宿舍為理由到法院起訴來申請撤銷工傷認定書理由是不成立的。法院基本上不會支持公司的主張
    展開
    收起
    2019-09-22 15:08:02
    回復
• 

  李海濤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：對工傷認定不服，是從工商認定下來開始計算，六六個月內(nèi)如果不服的話，可以提起速度。不是從上三年級開始的，是從。從此認定開始的16個月期間。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:08:38
    回復
• 

  項檢

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，公司以此理由提起行政訴訟的話，所以一定會敗訴了，這個理由根本不充份，無法駁倒你的這個工傷認定。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:09:38
    回復
• 

  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，根據(jù)你的描述，如果不服工傷認定，可以在工傷認定后6個月內(nèi)提起行政訴訟，你5月份認定工傷，所以公司是有權(quán)利提起行政訴訟的，但是從事實的角度來說，公司是很難推翻現(xiàn)有的工傷認定的，也不必太擔心。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:09:53
    回復
• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 工傷認定書下來后，進行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。 你是幾級工傷，具體詳聊 公司如果不和你協(xié)商，就申請勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-09-22 15:11:22
    回復
• 

  呂海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • ①根據(jù)我國行政訴訟法的相關規(guī)定，該公司是在今年5月份收到該工傷認定決定書，自其收到?jīng)Q定書之日起，6個月內(nèi)有權(quán)向人民法院提起行政訴訟。因此到目前為止，該公司仍然有權(quán)向人民法院提起行政訴訟，沒有超過相關期限的限制。 ②如果該公司能夠舉證證明相關行政決定在認定工傷時存在事實認定錯誤或者法律適用錯誤，則可能推翻原行政決定。 ③但是從以往經(jīng)驗來看，行政機關在作出行政決定時，在事實認定和法律適用上均很少出現(xiàn)錯誤，因此該行政相對人，即您所在的公司，請求人民法院認定相關行政決定違法或者撤銷相關行政決定的訴訟請求很難獲得法院支持。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:13:58
    回復
• 

  秦曉鋒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 您好，這個是可以的，在規(guī)定的期限內(nèi)是可以申請進行行政訴訟的，這個是公司的一個提出異議的權(quán)利，如果公司提出行政訴訟，屆時還要看是否認定工傷的證據(jù)充分，如果認定沒有問題，則法院會駁回對方的。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:16:36
    回復
• 

  陳鵬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 公司可以提起行政復議或者行政訴訟 那是法律賦予他的權(quán)利 但是根據(jù)你的描述 事故是發(fā)生在上下班途中的話 公司勝訴的概率很小
    展開
    收起
    2019-09-22 15:17:05
    回復
• 

  孔繁越

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 公司如果對認定不服，那么由公司去向相關的部門進行主張，如果公司不能主張，那么這種情況下，公司就應當按照已有的認定來進行相應的賠付，所以說現(xiàn)在你只需要等待公司處理就行了，不需要她自己去主張其他的額外的權(quán)力和事項
    展開
    收起
    2019-09-22 15:17:07
    回復
• 

  孫明海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 公司在收到傷殘等級鑒定6個月內(nèi)，可以提起行政訴訟。 根據(jù)你所說明的情況。單位提起行政訴訟，勝訴的幾率很低。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:17:35
    回復
• 

  龐帥

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 公司可以在規(guī)定的時間內(nèi)提起行政訴訟，但是若僅僅依據(jù)公司提供宿舍來抗辯，證據(jù)不充分，你的勝率更大。所以不用怕，公司只是拖時間或者根據(jù)不想給你一次性就業(yè)補助金。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:21:56
    回復
• 

  任金芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，用人單位對工傷認定不服的，在收到工傷認定書之后，6個月內(nèi)都有權(quán)利提起行政訴訟，他行政訴訟的被告是勞動局，不是職工本人，如果存在公司對工傷認定書不服的情況，工傷待遇的取得可能會延后一段時間。訴訟否定工傷認定書的情況并不多，而且，根據(jù)您說的情況，我認為構(gòu)成工傷沒有任何問題，跟公司是否提供宿舍沒有關系。必要時可聘請律師來維護自身權(quán)益。希望可以幫到你。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:28:40
    回復
• 

  劉學勤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：那么你好，既然公司已經(jīng)能認可你的公司，后面有宿舍你不住為由來支付相應的補助金的話，肯定是不合理的，你這邊起訴的話是完全可以勝任的。啊，你放心，那么后續(xù)問題你可以聯(lián)系我，我給你留個聯(lián)系方式?。?
    展開
    收起
    2019-09-22 15:28:48
    回復
  • 劉學勤 服務方：
    您可以聯(lián)系私信我，像這個問題的話，公司以這個理由來拒付的話，肯定是不合理的，你起訴的話完全可以勝訴的。
    展開
    收起
    • 
    2019-09-22 15:29:50
    回復
• 

  李國民

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下，公司的可能性基本上沒有建議您委托律師積極應訴，那么建議您抓緊時間申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:33:41
    回復
• 

  李剛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 第一問題，超過了異議期限，公司不能提起行政訴訟了。第二個問題，有無宿舍并不不是承擔工傷責任的事由，第三公司給你就業(yè)補償?shù)纫还彩?0個月平均工資。你不用管管這些，到時到勞動仲裁機構(gòu)神奇仲裁就完結(jié)了。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:34:18
    回復
• 

  李歡歡

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 56″
    自動轉(zhuǎn)換：哦，行政訴訟是行政相對人在知道或者應當知道啊，自己的權(quán)益是受到行行行觀眾的觀眾的，親，還是六個月內(nèi)提起訴訟，宋宋宋宋宋宋宋宋私有的總?cè)蝿盏鹊?，總共行行行。哦，其次知道你作為員工，公司如果沒有強制讓你住宿舍的話，你是有選擇權(quán)的，可以住宿舍也可以自己啊，在外面住，這是你的權(quán)利。所以說，而且勞動保障局也也認定了您在上下途中，上下班途中受傷的是認定為工傷的啊，所以說啊，公司不管走行政訴訟還是在走。個人覺得公司的勝訴率是比較小的。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:40:42
    回復
• 

  張鳳啟

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 64″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，如果公司對這個工傷認定不服而不是這個勞動能力的等級，當初你的第一個程序是先申請了工傷認定。如果。公司。在收知道這個工傷認定之日起兩個月內(nèi)，60天內(nèi)不提出異議的話，那么就視為認可了這個工商。就。就視為放棄了提起行政訴訟的這個權(quán)利。所以說您的這個情況應該公司說的是是無效的，就是其提起行政訴訟，也不會勝訴。所以您放心。后續(xù)您的工傷賠償肯定可以按照。你后來。做的勞動能力的等級界定的標準啊，進行賠償。這點請放心。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:45:04
    回復
• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 96″
    展開
    收起
    2019-09-22 15:53:22
    回復
• 

  甄理

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好。呃行政訴訟可以提起。但是他提起行政訴訟并不意味著它能夠解決這個問題，撤銷這個勞動能力鑒定。一般情況下是贏不了的。
    展開
    收起
    2019-09-22 15:55:54
    回復
• 

  王建勛

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 對工傷認定不服的 可以在法定時間內(nèi)進行復議或者提起訴訟 這是雙方的權(quán)利 目前從你提供的材料來看仍然處于可以訴訟的時間內(nèi) 但是這只是一種權(quán)利 法院判不判工傷事故認定有效或者無效是法院來決定
    展開
    收起
    2019-09-22 16:00:04
    回復
• 

  苗世靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：你像這種情況下，基本上工作推翻的可能性不大，即便對方浮浮進行的訴訟，純屬是為了拖時間，一般情況下嗯，不會被推翻音直接。你姐姐?？偝煽兙涂梢粤?。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:02:53
    回復
• 

  楊濤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 這個公司當然不會贏了，因為行政機關已經(jīng)作出了決定，而且他已經(jīng)超過了復議期，沒有自己富裕的話，相應的責任都是由他進行承擔的。他應當依法給予工傷賠償?shù)?，如果他不予賠償?shù)脑挘憧梢韵騽趧硬块T舉報，或者是依法向勞動部門申請勞動仲裁。公司是沒什么勝算的，如果你采納我意見的話，快就把紅包發(fā)給我。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:08:05
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好?，F(xiàn)在提起新的數(shù)據(jù)已經(jīng)超過行政訴訟。但舒服合腳。公司不會贏。這一點你可以放心。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:25:25
    回復
• 

  徐同亮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，是這樣，工傷認定結(jié)果不服，可以在6個月內(nèi)提起行政訴訟，這是公司的權(quán)力，所以我看了日期，沒有超過6個月，所以說呢，他是有權(quán)提起行政訴訟的。提起行政訴訟，他是有公司作為原告，當?shù)氐娜松缇肿鳛楸桓?，你為?人至于能否打贏這個官司，具體的得看，是否符合工傷保險條例，14條，15條的情形。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:26:21
    回復
  • 徐同亮 服務方：
    我們是濟南市人社局的常年法律顧問，經(jīng)常代理工傷認定行政訴訟的案子你可以把你的情況給我說一下，我?guī)湍憧纯茨芊駱?gòu)成工傷？
    展開
    收起
    2019-09-22 16:27:55
    回復
  • 樓主：
    我是去年6月份在外面租房子的，今年3月份去上班的路上發(fā)生了車禍，對方全責.5月份拿到的工傷認定書，8月份拿到的勞動能力鑒定書。我前兩天問公司要一次性就業(yè)補助的時候公司不給，然后給我說對認定不服，要行政訴訟。她跟我說是公司有宿舍你為什么不住，為什么要在外面租房子，當時住宿舍的時候沒有簽任何協(xié)議和合同，她要去進行行政訴訟的話公司會贏嗎？我這個還能被認定為工傷嗎？
    展開
    收起
    2019-09-22 16:37:31
    回復 刪除
  • 徐同亮 服務方：
    你好，根據(jù)你的描述，如果沒有約定必須得住宿舍，那么你這個常年居住的這個租房子的地方是為你的住所，這樣在這個上下班途中發(fā)生的交通事故，并且你不承擔主要責任，應該可以認定市工商。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:51:26
    回復
  • 樓主：
    我想問下，我出事前一天是中班那天我住在宿舍的，下班比較晚，路上不安全，出事當天要去交房租了，我回去給房東錢，快到上班的時候才出門，這個該怎么算呢
    展開
    收起
    2019-09-22 16:58:21
    回復 刪除
  • 徐同亮 服務方：
    你好，你得證明你住的地方是你上下班途中必須的，根據(jù)工傷保險條例規(guī)定的上下班途中發(fā)生的交通事故，屬于工傷的情形。請采納我的觀點，謝謝。
    展開
    收起
    2019-09-22 18:18:01
    回復
• 

  聶博敏

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 您好！根據(jù)案情介紹，這種情況下如果您對鑒定結(jié)果認可的，不需要提起行政復議或者行政訴訟，您單位不認可則單位才需要提起該程序。您需要做的是要求單位賠償，不賠償?shù)奶崞饎趧又俨煤驮V訟！
    展開
    收起
    2019-09-22 16:32:14
    回復
• 

  趙靜

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，公司沒有進行行政復議，但是行政訴訟是在法律規(guī)定的限期內(nèi)的，公司有權(quán)利提起行政訴訟，但是你可以申請你應得的權(quán)利。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:32:37
    回復
• 

  李新宇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 21″
    展開
    收起
    2019-09-22 16:33:33
    回復
• 

  楊春敬

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 單位六個月內(nèi)都可以起訴到法院的。如果單位去幫你申請鑒定，那么它是認可你工傷的。如果單位不去幫你申請工傷鑒定，你可以等過了六個月，自己去申請鑒定。自己申請理賠。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:33:41
    回復
  • 樓主：
    工傷認定都是公司去弄的，我提交了材料
    展開
    收起
    2019-09-22 16:39:12
    回復 刪除
  • 楊春敬 服務方：
    鑒定結(jié)論已經(jīng)出來，公司可以行政訴訟但是沒啥意義，也無力回天了。一次性就業(yè)補助金不給你，你就仲裁吧。結(jié)果出來了哈還不給，就申請執(zhí)行。單位故意不給的。
    展開
    收起
    2019-09-22 18:32:04
    回復
• 

  張曉妮

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，公司有權(quán)利提起行政訴訟，現(xiàn)在公司是推卸責任，工傷認定下來了公司一般不會贏的，具體要看公司提供的證據(jù)材料
    展開
    收起
    2019-09-22 16:33:51
    回復
• 

  張康兄

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 公司不會贏，過時效了，交通事故賠償項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金。具體可以委托律師計算（因計算比較復雜，一般需要您提供交通事故認定書、各類票據(jù)、傷殘鑒定報告、三期鑒定報告等材料）。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:37:35
    回復
  • 樓主：
    我這個上面寫的時候行政訴訟有6個月的時期，公司沒有經(jīng)過行政復議直接提起行政訴訟有用嗎？
    展開
    收起
    2019-09-22 16:40:57
    回復 刪除
• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 按照《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位對工傷認定不服的，也按勞動部《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，可以依法申請復議或者提前行政訴訟。 按《行政復議法》第九條規(guī)定，用人單位對工傷認定結(jié)論不服，申請復議的，應當在收到認定結(jié)論之日起60日內(nèi)提出復議申請。 按《行政訴訟法》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位對工傷認定結(jié)論不服，提起行政訴訟的，應當在收到認定結(jié)論之日起六個月內(nèi)提出；對復議決定不服，應當在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)提起行政訴訟。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:52:57
    回復
• 

  李曉軒

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：單位可以提起行政訴訟，但是勝訴幾率不大。如果你不在單位工作，已經(jīng)辭職了，可以要一次性傷殘就業(yè)補助金。如果沒辭職，要不到。
    展開
    收起
    2019-09-22 16:53:12
    回復
• 

  彭桂江

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：像您這種情況，嗯，我印象中原來咨詢過。完全可以通過正常的勞動仲裁程序進行維護自身的合法權(quán)益。
    展開
    收起
    2019-09-22 17:09:30
    回復
• 

  王燕鳳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 行政訴訟是可以的，但是能不能贏就不一定了，贏得可能性也不大，就是寸巴付款的時間拖得長一一點，你擔心也沒用，順其自然吧
    展開
    收起
    2019-09-22 17:28:28
    回復
• 

  南曉峰

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：哎，你好，如果已經(jīng)這個類型為工傷，并且呢，這個勞動能力鑒定已經(jīng)下達了，這個單位還提出異議，然后是沒什么意義意義。你們?nèi)绻麉f(xié)商不成的話，可以申請勞動仲裁。
    展開
    收起
    2019-09-22 17:43:11
    回復
• 

  秦惠芳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 如對工傷認定決定不服的，可在接到?jīng)Q定書之日起60曰內(nèi)向市人民政府或省人力資源和社會保障廳提起行政復議;也可自接接到?jīng)Q定書之日起60日內(nèi)向市中級人民法院提起行政訴訟。如果對方不賠償你可以提起勞動仲裁
    展開
    收起
    2019-09-22 17:48:52
    回復
• 

  賀圭胤

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：唉。怎么樣都沒有解決？這是假的吧？
    展開
    收起
    2019-09-22 17:54:56
    回復
• 

  朱曼

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 對勞動能力鑒定結(jié)果不服，可以在收到勞動能力鑒定結(jié)果提請復議，公司已經(jīng)超過法定復議時間，不能再提請復議了。退一步講，即使公司復議也會被駁回的，工傷賠償程序還是應該走下去，對你進行賠償?shù)?，如果公司不按法定程序為你申報賠償，你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以提起勞動仲裁，別擔心，你一定會拿到法律規(guī)定范圍內(nèi)的賠償款的。
    展開
    收起
    2019-09-22 18:17:05
    回復
• 

  楊志軍

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，按照這個法律的規(guī)定呢？他對這個工商人力舒服服了。26，九級途徑的一種途徑就是真心性的服務。媽媽，現(xiàn)在復印的復印的是60天，如果是提起說什么話是在露骨也之內(nèi)之內(nèi)，他不服提交提交提出來都是有效的，二班跟君君說了，他說他五月份才做出來的那個工廠認識到現(xiàn)在。還沒有超過六個月，他們他提起訴訟，是符合法律規(guī)定的。
    展開
    收起
    2019-09-22 18:25:50
    回復
• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 公司不服工傷認定，是公司要進行復議或提起行政訴訟，而不是你。對你而言，應是向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司按工傷給予你經(jīng)濟賠償。
    展開
    收起
    2019-09-22 18:29:50
    回復
  • 樓主：
    公司跟勞動局打官司會贏嗎？
    展開
    收起
    2019-09-22 19:23:08
    回復 刪除
• 

  常彥奎

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：如果用人單位不服，可以對勞動能力這個鑒定這個。這些行動輸送嘛，可以打醫(yī)生還可以打二次。所以這成績還是挺麻煩的。
    展開
    收起
    2019-09-22 18:43:06
    回復
• 

  楊康

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 從程序上公司可以提出行政訴訟，但是如果以員工未在公司留宿為由，否認工傷認定的結(jié)果，公司的敗訴風險非常大。
    展開
    收起
    2019-09-22 19:24:30
    回復
• 

  王景生

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，只要是沒有見過六個月的期限，公司可以提起訴訟處理，同時公司舉證證實。否則也得不到法律支持。也不用很擔心。
    展開
    收起
    2019-09-22 19:59:59
    回復
• 

  張建松

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 40″
    自動轉(zhuǎn)換：好像你咨詢過這個問題，但是我跟你說過這種情況下，這個單位提議意的話就我當然是他的權(quán)利哈，他有權(quán)利提出這種要求，但是我個人意見，他能夠我能夠我能夠我能夠夠夠夠夠夠夠夠夠夠。這個打贏這場官司的可能性比較小。因為啊，無論是單位提供宿舍還是你自己回家，這都屬于啊，法律規(guī)定的上下班途中對這塊的話的話肯定沒有多少爭議，沒有多少生意好吧。
    展開
    收起
    2019-09-22 20:00:57
    回復
• 

  宋成海

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 您好，不服的話，可以申請重新鑒定。 不服的話可以申請重新鑒定。不服的話可以申請重新鑒定。不服的話可以申請重新鑒定。
    展開
    收起
    2019-09-22 20:02:19
    回復
• 

  胡婷婷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 公司在工傷認定書下來后六個月都可以提取行政訴訟。但是一般公司采取這個方法只是拖延時間，筆記上下班途中遭受交通事故，屬于工傷。
    展開
    收起
    2019-09-22 20:05:28
    回復
• 

  劉銳

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 在你工傷認定后如果單位不服需在六個月內(nèi)提出行政訴訟的，現(xiàn)在單位沒提出。而且你的勞動能力鑒定結(jié)果已出，對于鑒定結(jié)果，公司是不能提出復議和行政訴訟的，單位人事說法本身就是錯誤。你的傷殘補助金由工傷保險基金出，而不是單位出。
    展開
    收起
    2019-09-22 20:06:58
    回復
• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 24″
    自動轉(zhuǎn)換：您您好，雖然已經(jīng)認定出來了一個月，但是您還是可以提起那個。訴訟的，然后有這個認定了他有補償?shù)脑?，您可以先走勞動仲裁，然后有有宿舍不住住住宿舍，您在您在路上半路上的這個損害都算工傷。
    展開
    收起
    2019-09-22 20:15:00
    回復
• 

  胡悅

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 你好，公司繳納了工傷保險，并且也經(jīng)過工傷認定，那么根據(jù)：《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
    展開
    收起
    2019-09-22 20:21:22
    回復
• 

  張晉

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 19″
    自動轉(zhuǎn)換：就是說，公司要對工傷認定不服是嗎？要提起行政訴訟來可以提問，唉唉，一般般感嘆的概概率性不大，因為這個事情中，訴訟費被告是這個人力資人力資源不是你不是你，你可能作為第三人力的最好。
    展開
    收起
    2019-09-22 20:40:14
    回復
• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.61

  • 首先工傷的認定與單位是否為員工提供宿舍無關，即使對方提供宿舍，也應當承擔工傷賠償責任。公司有權(quán)在合理的期間內(nèi)提起行政訴訟，但如果只是以提供宿舍為由，對方的訴求是不能得到支持的。同時，您也可以根據(jù)工傷認定，向法院提起訴訟，督促對方履行責任。
    展開
    收起
    2019-09-22 20:47:52
    回復
• 

  李青楓

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  • 答謝
    你好，單位對工傷認定不負的可以在收到工傷認定書60日內(nèi)申請行政復議，或在6個月內(nèi)提起行政訴訟。對勞動能力鑒定結(jié)果不服的，可在15日內(nèi)申請再次鑒定。
    展開
    收起
    2019-09-25 11:30:18
    回復