29位律師解答

• 

  王寶珊

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    你好，你需要提前30日書面申請離職，單位應(yīng)當(dāng)予以辦理離職手續(xù)，不予辦理，違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定。另外，單位扣發(fā)工資以及未按規(guī)定繳納社保都是違反法律規(guī)定，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，要求發(fā)放拖欠的工資以及補(bǔ)繳社保，之后申請勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)解除勞動(dòng)合同關(guān)系
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    2019-10-03 19:06:03
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，拖欠你的社保需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)直接進(jìn)行投訴，你可以先撥打12333進(jìn)行投訴反映。解決不了，再到公司所在的人社局或人力資源和社會(huì)保障局下屬勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，反映要求補(bǔ)繳社保和。支付你被拖欠的是八月份的工資。另外，你也可以要求行政工作人員幫你進(jìn)行調(diào)節(jié)來確認(rèn)解除勞動(dòng)關(guān)系正常來講的話，你提前30日書面申請，單位就無理由應(yīng)當(dāng)給你辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)關(guān)系的手續(xù)。你也可以申請勞動(dòng)仲勞動(dòng)仲裁來進(jìn)行維權(quán)。
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    2019-10-03 19:08:02
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• 

  李國民

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好，你是在用用人單位已經(jīng)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合動(dòng)法，建議你委托律師提起勞動(dòng)仲裁，要求對方補(bǔ)交社保。以及承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
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    2019-10-03 19:10:51
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• 

  黃浩

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這種情況就直接勞動(dòng)仲裁吧。啊，請求解除先解除跟這個(gè)a公司的勞動(dòng)關(guān)系啊。
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    2019-10-03 19:19:48
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• 

  李曉軒

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  • 31″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你需要先申請勞動(dòng)仲裁，要求跟a公司解除勞動(dòng)關(guān)系要求，a，公司給你辦理社保的停繳手續(xù)。然后再去b公司。接續(xù)參保，但是公積金跟社保不是一個(gè)體系。公積金需要去公積金管理委員會(huì)投訴。跟社保和勞動(dòng)仲裁都沒有關(guān)系，勞動(dòng)仲裁也不受理。
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    2019-10-03 19:21:39
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• 

  顏忠軍

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  • 朋友，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。從上述規(guī)定可見，你8.23向A單位提出辭職，未獲得批準(zhǔn)。8.29日開始在B單位上班，顯然你沒有提前三十日以書面形式通知用人單位。由于你上班至2019.8.23日，但至今8月份工資未發(fā)。故，你可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（二）項(xiàng)即“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由提出離職。離職方法：用中國郵政的特快專遞給用人單位郵寄一份《解除勞動(dòng)合同通知書》。由于用人單位違法在先，勞動(dòng)者離職不需要提前三十日，更不需要用人單位批準(zhǔn)。然后依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。若按上述方式離職，但單位未向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同的書面證明，你可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，由監(jiān)察部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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    2019-10-03 19:22:29
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• 

  王偉政

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    對于你所講的這種情況，a單位應(yīng)當(dāng)依法允許雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)商處理不成可以及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請勞動(dòng)爭議仲裁。對方也同時(shí)應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)交相關(guān)的社保，辦理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果有其他不清楚的問題，可及時(shí)與我電話聯(lián)系，為您進(jìn)行詳細(xì)咨詢
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    2019-10-03 19:23:03
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• 

  南曉峰

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你好，雖然沒有提前30，但是這個(gè)公司呢？他沒有按時(shí)足額發(fā)放你以這理由是可以復(fù)制的。
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    2019-10-03 19:25:38
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 那么像您說的這個(gè)情況，單位應(yīng)該為你補(bǔ)交，你零幾年入職期間的社保，那么最后一個(gè)月的工資也是要發(fā)給你的，你雖然存在過錯(cuò)，但是工資和社保都是要給你補(bǔ)繳和發(fā)的
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    2019-10-03 19:27:02
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• 

  王景生

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    啊，你好，不管什么情況來說的話呢，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)或者說呢，到當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)去申請仲裁就可以了，讓仲裁委員會(huì)呢給你出個(gè)出一個(gè)，他就說他家住那就相當(dāng)于你的離職證明，然后呢，你再補(bǔ)交社保就可以了，有時(shí)間隨時(shí)聯(lián)系
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    2019-10-03 19:27:54
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• 

  劉威

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  • 您好，您說的這種情況的話可以收集證據(jù)，申請勞動(dòng)仲裁，要求對方發(fā)放工資，進(jìn)行雙倍的補(bǔ)償，還有就是說這個(gè)社保地方的話，可以要求對方補(bǔ)繳或者說給箱子，賠償金，如有其他需要的話可以繼續(xù)咨詢
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    2019-10-03 19:41:14
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• 

  趙靜

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    你好，你可以通過申請勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并出示證明材料，這個(gè)是公司的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)履行，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也會(huì)支持。
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    2019-10-03 19:53:08
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• 

  陳鵬

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：他提到過你嗯。那豆腐。
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    2019-10-03 20:15:25
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• 

  任金芳

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    你好，可以向勞動(dòng)局提起勞動(dòng)仲裁，要求8月份的工資和社保，嗯，同時(shí)可以要求，公司不交，05年到09年的社保。
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    2019-10-03 20:19:09
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• 

  孔繁越

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  • 你即使沒有提出30天離職，這種情況下，勞動(dòng)關(guān)系依然是解除的，如果用人單位違法解除或者滿足，勞動(dòng)合同法第46條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，條件的，應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與你辭職的方式無關(guān)
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    2019-10-03 20:20:16
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• 

  賈志紅

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    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：辭職需要提前30日提出。未到30日。是不可以離職的。另外，未簽訂勞動(dòng)合同可以要求原公司違約賠償。
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    2019-10-03 20:28:53
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• 

  楊康

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    根據(jù)你的描述，這種情況可以提出勞動(dòng)仲裁，a單位未簽勞動(dòng)合同屬于違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，可以仲裁，解除勞動(dòng)關(guān)系，并配合你辦完離職手續(xù)交接
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    2019-10-03 20:36:23
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• 

  何勇

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我交了社保的話，可以座位。提出勞動(dòng)合同提。提出辭職，解除勞動(dòng)合同的理由，協(xié)商不好就可以到。老總奸殺他。手術(shù)或者他申請當(dāng)中仲裁，我也會(huì)申請到的。
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    2019-10-03 20:46:15
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• 

  苗世靜

  律師

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，您是否已經(jīng)自己主動(dòng)離職了，如果自己主動(dòng)理解的話，那么這種情況下可以申請勞動(dòng)仲裁，才要求對方配合你辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。同時(shí)你還可以要求單位給你補(bǔ)角色吧！
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    2019-10-03 20:56:12
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  • 樓主：
    我已經(jīng)自行離職了，8.29新單位已經(jīng)上班了！
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    2019-10-03 21:19:48
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• 

  王建勛

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    工資未發(fā) 社保未繳納 這種情況下公司是存在很大的不合規(guī)操作 可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映情況 要求查處
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    2019-10-03 21:01:07
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• 

  徐范霽

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    你好，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-10-03 21:14:45
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• 

  周明明

  律師

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  • 答謝
    您好，請?jiān)敿?xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2019-10-03 21:28:01
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• 

  施鴻偉

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  • 1、當(dāng)然是委托本律師申請勞動(dòng)仲裁依法維權(quán)，要求爭取解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)濟(jì)賠償；2、聯(lián)系律師幫忙；3、告知詳細(xì)勞動(dòng)過程糾紛事宜（欠薪、未簽合同、未交社保等），委托（本）律師幫忙仲裁維權(quán)，索要應(yīng)得利益。
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    2019-10-03 21:28:10
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• 

  朱燕軍

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    根據(jù)你的描述，首先應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位，你要提離職，如果用人單位沒有同意的話，他會(huì)給你一個(gè)反饋你這一塊，如果還是堅(jiān)決要辭職的話，肯定是要跟他再說一聲的。現(xiàn)鑒于公司未給你繳納相關(guān)的社保，你可以申請相關(guān)的勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-03 21:37:46
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• 

  朱家明

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，那個(gè)月亮單位哈沒有，畢竟講到社保，這個(gè)是違法的話，你可以向當(dāng)?shù)氐氐睦掀哦加X得他對頭發(fā)也可以向勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-03 21:40:40
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• 

  巴波

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    如果無固定期勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者單方解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位，否則該解除行為不具有法律效力。建議履行法定的解除程序，以確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到保障。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，8年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺認(rèn)證律師。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問題。希望我的答案能對您有所幫助。如果還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2019-10-03 21:46:20
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• 

  李歡歡

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  • 38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我建議這種情況的話現(xiàn)象a，公司提前30日提交一份書面的辭職報(bào)告或者辭職申請，然后等到30日之后，再去b公司辦理相關(guān)的入職手續(xù)。這樣的話就是啊，因?yàn)槔蟿趧?dòng)法規(guī)定的話呢，勞動(dòng)者也需要提前30日向向那個(gè)單位提出申請辭職，這個(gè)是法律明確規(guī)定的，而且是符合法律規(guī)定的，并不會(huì)收到什么。啊，違法的違規(guī)啊，或者說受到違約責(zé)任。
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    2019-10-03 21:57:38
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• 

  于淑君

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    你好，你可以直接申請勞動(dòng)仲裁要求解除與A單位的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)要求A單位支付八月份工資及協(xié)助你辦理離職及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
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    2019-10-03 22:08:28
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• 

  張晉

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對于這些問題，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)他們大隊(duì)投訴，對于其實(shí)一般的秘密，你不叫容易長大，生育保險(xiǎn)也可以進(jìn)行一些投訴人一并處理。
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    2019-10-03 22:14:46
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