31位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好，因?yàn)槟銈儧]有簽訂書面勞動(dòng)合同明確約定工資，那么首先你的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且需要按照同工同酬，是可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要工資
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    2019-10-16 20:09:39
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  • 樓主：
    謝謝
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    2019-10-16 21:15:02
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    不客氣，你是可以嘗試去進(jìn)行投訴，因?yàn)榈疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴是免費(fèi)的，投訴之后工作人員會(huì)與你老板進(jìn)行溝通調(diào)查，會(huì)幫你協(xié)調(diào)。
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    2019-10-16 21:18:51
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  • 樓主：
    投訴需要什么資料嗎？這哪個(gè)部門呢？謝謝您
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    2019-10-16 21:29:08
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  • 樓主：
    我也去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)了，去了好幾個(gè)部門，最后叫我去接待室準(zhǔn)備資料，總裁?；旧暇蜎]有調(diào)解。
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    2019-10-16 21:30:21
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    投訴需要你到理發(fā)店所在地的人力資源和社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，需要收集未按約定發(fā)放工資的證據(jù)，去填寫投訴表，去之前先到本地市場(chǎng)監(jiān)督管理局調(diào)出這家店的企業(yè)信息表，本人拿著身份證就可以免費(fèi)調(diào)取
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    2019-10-16 21:31:22
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  • 樓主：
    哦， 那當(dāng)天就可以協(xié)調(diào)嗎？還是
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    2019-10-16 22:05:00
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• 

  王偉政

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  • 答謝
    對(duì)于你所講的這種情況，如果對(duì)方的承諾，代表用人單位，那就按照雙方的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額的支付勞動(dòng)者薪金，否則，就是不合法的侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為。協(xié)商處理不成，你可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。 如果有其他不清楚之處，可及時(shí)與我電話聯(lián)系，為你進(jìn)行詳細(xì)咨詢。
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    2019-10-16 20:11:31
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  • 樓主：
    你好
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    • 
    • 
    2019-10-16 20:12:39
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  • 樓主：
    你好，那個(gè)是我和他微信溝通的?？梢宰鲎C據(jù)嗎？能行嗎？
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    2019-10-16 20:13:27
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  • 王偉政 服務(wù)方：
    這可以作為證據(jù)使用，按照規(guī)定，只要能夠證明事實(shí)的材料，都可以作為證據(jù)。證據(jù)包括人證，物證，書證，錄音錄像，電子聊天信息等等。
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    2019-10-16 20:16:02
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  • 樓主：
    他是一個(gè)理發(fā)店。
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    2019-10-16 20:17:55
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 21:15:38
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• 

  李曉軒

  律師

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果只有這兩張聊天截圖，勝訴的幾率不大。你沒有別的證據(jù)嗎？
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    2019-10-16 20:12:49
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  • 樓主：
    這就是談工資的時(shí)候的。然后她才給我發(fā)了2000的工資。謝謝
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    2019-10-16 20:14:47
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果沒有其他證據(jù)，很難勝訴。請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都很難第二。
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    2019-10-16 20:16:12
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果你只有這些東西，連立案都立不了。
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    2019-10-16 20:18:04
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  • 樓主：
    他是個(gè)人理發(fā)店
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    2019-10-16 20:19:17
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  • 樓主：
    那這么說(shuō)就沒有辦法了，他只給我發(fā)了2000塊錢。謝謝
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    2019-10-16 20:27:51
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 21:16:02
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• 

  孫仁杰

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  • 答謝
    您好！如果您是和所謂的新店建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，則關(guān)于工資的約定應(yīng)當(dāng)有書面勞動(dòng)合同約定，現(xiàn)在向您承諾工資保底的人是否有權(quán)代表用人單位是個(gè)爭(zhēng)議點(diǎn)，如果他是用人單位的法定代表人或是人事總監(jiān)，您聽信他的保底承諾或許有一定的合理性，否則您很難因?yàn)楣灸硞€(gè)人的承諾就有權(quán)向公司主張權(quán)利。P.S.如上述答復(fù)對(duì)您有幫助請(qǐng)給予好評(píng)答謝鼓勵(lì)。謝謝！
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    2019-10-16 20:13:32
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  • 樓主：
    謝謝，沒有合同。
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    2019-10-16 20:32:22
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 21:17:39
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 50″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，單從你這兩張圖片，你不能認(rèn)定你工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。你需要收集你公司其他員工就同崗位你干相同工作的員工的工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是可以主張按照同工同的原則來(lái)。確定你的工資標(biāo)準(zhǔn)也說(shuō)你干了一個(gè)月的活相同崗位的其他同事的工資標(biāo)準(zhǔn)是可以作為你主張工資標(biāo)準(zhǔn)的啊一句。呃，如果單位拒絕，按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，你可以以此到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障檢查大隊(duì)下屬在單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局，你可以進(jìn)行到那進(jìn)行舉報(bào)投訴。
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    2019-10-16 20:14:16
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  • 樓主：
    是私人理發(fā)店。
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    2019-10-16 20:20:54
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：私人理發(fā)店也沒有關(guān)系，只要他辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，你都是可以進(jìn)行投訴的，如果有其他的同事也可以主張按照其他同事的工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行發(fā)放。
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    2019-10-16 20:21:24
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  • 樓主：
    因?yàn)樗切碌?。做我們這行的都是和老板自己談。
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    2019-10-16 20:22:53
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯嗯，我們的國(guó)國(guó)國(guó)國(guó)產(chǎn)產(chǎn)證明，你們將相同的方法法的標(biāo)準(zhǔn)可以取另外2000元，你們本地產(chǎn)品，產(chǎn)品，產(chǎn)品，產(chǎn)品，產(chǎn)品，產(chǎn)品，產(chǎn)品的地域比較重要重要，要求高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高高點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)。
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    2019-10-16 20:24:15
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  • 樓主：
    他才開了一個(gè)多月的電。就他三個(gè)老板，加上我。所以無(wú)法收集其他的。謝謝！
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    2019-10-16 20:35:39
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 21:18:03
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 22:33:55
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：既然是用公權(quán)是協(xié)商好的，那么就應(yīng)該按照協(xié)商好的來(lái)付。以后是以后。
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    2019-10-16 20:15:42
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  • 樓主：
    是一個(gè)好理發(fā)店。
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    2019-10-16 20:21:55
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你有這些是聊天記錄的，你完全可以找她了，你們要不行的話，那么只能通過(guò)法院叔叔叔叔家。
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    2019-10-16 20:31:41
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  • 樓主：
    謝謝。就評(píng)這兩個(gè)聊天記錄能勝利嗎？
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    2019-10-16 20:33:56
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  • 陸暢言 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：只要你確定這個(gè)微信聊天記錄，就是跟店家老板。是聊天的確定確定的是應(yīng)該沒問(wèn)題的。
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    2019-10-16 20:41:24
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  • 樓主：
    ，這確實(shí)是和老板聊的。因?yàn)檫@個(gè)聊天記錄說(shuō)的比較模糊，就像玩文字游戲一樣。如果單從這兩張圖片看，是不是確認(rèn)給我保底工資的？謝謝
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    2019-10-16 20:56:01
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 21:20:31
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• 

  李國(guó)民

  律師

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  • 答謝
    無(wú)故拖欠工資行為是違法行為，沒有簽訂勞動(dòng)合同，不影響勞動(dòng)合同關(guān)系的成立，同樣可以依法維權(quán)，并能夠勝訴。 法律依據(jù)及法理分析： 建議先發(fā)函，就是發(fā)送律師函給用人單位。否則，再向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。律師函指律師接受客戶的委托就有關(guān)事實(shí)或法律問(wèn)題進(jìn)行披露、評(píng)價(jià)，進(jìn)而提出要求以達(dá)到一定效果而制作、發(fā)送的專業(yè)法律文書。律師用律師函對(duì)某一事實(shí)進(jìn)行法律評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)，其目的在于以法律尺度和律師的判斷，對(duì)送達(dá)對(duì)象曉之以法律事實(shí)，動(dòng)之以利弊得失，讓送達(dá)對(duì)象得出自己的“法律評(píng)價(jià)”，即“傳法達(dá)意”。它的本質(zhì)是一種委托代理進(jìn)行意思表示的法律行為，對(duì)于訴訟人維護(hù)自身合法權(quán)益具有重要的作用
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    2019-10-16 20:16:22
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  • 樓主：
    謝謝！，他是一個(gè)理發(fā)店。
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    2019-10-16 20:36:59
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• 

  何勇

  律師

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  • 答謝
    98″
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    2019-10-16 20:16:24
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  • 樓主：
    謝謝您律師，有的延時(shí)記錄有的。就憑這個(gè)可以做證據(jù)嗎？然后就憑在搞聊天記錄可以立案嗎？除了這個(gè)，沒有其他證據(jù)了。她才給我發(fā)了2000塊錢。然后各種理由。
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    2019-10-16 20:25:52
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  • 樓主：
    我去了，他直接叫你總裁，他不給你協(xié)商，他嫌麻煩。
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    2019-10-16 20:45:27
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這個(gè)說(shuō)好的是不算的，得看您的合同是怎么簽訂的？您應(yīng)該把您的勞動(dòng)合同發(fā)上來(lái)，這樣我們才能還幫您判定的。
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    2019-10-16 20:20:03
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  • 樓主：
    你好，沒有簽訂合同的？
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    2019-10-16 20:29:58
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• 

  李杰

  律師

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  • 問(wèn)題：1、簽勞動(dòng)合同了嗎，對(duì)工資有約定嗎？如果沒有簽勞動(dòng)合同，那么可以根據(jù)微信聊天記錄的工資主張。 2、微信作為證據(jù)有瑕疵，就是微信主體舉證較難，就是您怎么證明這個(gè)微信聊天的對(duì)象是對(duì)方本人。一般是到騰訊公司總部調(diào)取，或者配合其他證據(jù)相互印證。 3、您可以起訴對(duì)方，但是想勝訴，需要看您的證據(jù)有沒有證明力。
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    2019-10-16 20:23:17
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  • 李杰 服務(wù)方：
    那么你可以以微信聊天內(nèi)容主張您的工資，還可以主張雙倍工資，想主張雙倍工資，首先要舉證你們之間是勞動(dòng)關(guān)系，如每天工作時(shí)間滿8小時(shí)，月薪制，工資銀行流水可以作證。
    展開
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    2019-10-16 20:47:32
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  • 樓主：
    謝謝，沒有簽合同的是新店。就不知道以那個(gè)聊天記錄能不能勝訴。
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    2019-10-16 20:58:49
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  • 李杰 服務(wù)方：
    不影響，只要證明有關(guān)聯(lián)關(guān)系，是可以主張的。就算是新店，估計(jì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照也只有一個(gè)，就算不同的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，能到工商管理部門調(diào)取到相關(guān)注冊(cè)信息，經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人相同也是可以的。如果實(shí)在不能解決，建議委托律師起訴處理。律師能幫你收集以及指導(dǎo)您收集證據(jù)。
    展開
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    2019-10-16 21:02:25
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  • 樓主：
    謝謝！我就是想簡(jiǎn)單的總裁自己去弄就行。就是那個(gè)截圖，我和她談的那個(gè)寫的很模糊。那個(gè)截圖應(yīng)該足以說(shuō)明他給我保底了4000元最低吧？
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    2019-10-16 21:06:17
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  • 李杰 服務(wù)方：
    最低4000，你可以以微信聊天內(nèi)容和對(duì)方溝通協(xié)商解決。如果解決不了，還有一個(gè)方法，那就是到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，他們專門監(jiān)督企業(yè)用工是不是符合勞動(dòng)法的規(guī)定，他們會(huì)調(diào)查處理，一旦被確認(rèn)企業(yè)違法會(huì)被處罰的。
    展開
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    2019-10-16 21:09:07
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  • 樓主：
    你好，我去了，他沒直接叫我仲裁。還去工商局把那個(gè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照都打了
    展開
    收起
    2019-10-16 21:11:59
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  • 李杰 服務(wù)方：
    那監(jiān)察大隊(duì)投訴處理結(jié)果有嗎，給處理了嗎？有積極處理嗎？如果有積極處理，那就靜待處理結(jié)果，不行再想其他辦法。
    展開
    收起
    2019-10-16 21:15:14
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  • 樓主：
    今天把資料弄好之后，那邊就下班了。要明天去。
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    2019-10-16 21:17:10
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• 

  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    如果是個(gè)體戶，你們是屬于雇傭關(guān)系，雇傭條件出現(xiàn)欺詐可以解除雇傭關(guān)系，或者要求他按雇傭條件支付！贏不贏要看法官判！
    展開
    收起
    2019-10-16 20:25:34
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  • 樓主：
    謝謝您！
    展開
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    2019-10-16 22:36:02
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• 

  張超

  律師

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  ￥8.33

  • 1.首先要證明對(duì)話人的身份，是人事主管或受單位安排進(jìn)行人事招聘的人。 2.對(duì)方的對(duì)話顯示，要看工作和服務(wù)的質(zhì)量，而且反復(fù)強(qiáng)調(diào)。因此，四千到六千不是絕對(duì)的。如果店方能舉證證明你有不符合規(guī)定，需要扣減工資的地方，對(duì)方就沒問(wèn)題。當(dāng)然，這個(gè)舉證責(zé)任由對(duì)方承擔(dān)。
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    2019-10-16 20:26:43
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  • 樓主：
    謝謝！是一個(gè)理發(fā)店，沒有簽合同。就算4000。才給我發(fā)了2000。
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    2019-10-16 20:42:31
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  • 張超 服務(wù)方：
    畢竟沒有合同，這種聊天對(duì)話也不是一句對(duì)應(yīng)一句，確實(shí)很難說(shuō)最低就發(fā)四千，還是要看實(shí)際工作情況。這種情況下，打起官司來(lái)就看仲裁員和法官怎么認(rèn)為了，很可能不同的人有不同的認(rèn)識(shí)。還有，打官司很耗費(fèi)時(shí)間精力，你也要考慮為了兩千塊錢是否值得。
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    2019-10-16 20:46:28
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  • 樓主：
    謝謝，如果打官司的話，我要花多少錢？還有一般多長(zhǎng)時(shí)間開庭？
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    2019-10-16 21:03:38
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  • 張超 服務(wù)方：
    仲裁和法院的收費(fèi)很低，幾十塊錢吧。 勞動(dòng)仲裁的審理期限一般四十五天，如果仲裁后對(duì)裁決結(jié)果不服再去法院，法院一審六個(gè)月，二審三個(gè)月。
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    2019-10-16 21:06:58
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 21:19:53
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  • 張超 服務(wù)方：
    客氣！希望早點(diǎn)解決糾紛，甩掉謝謝煩心事。。 如果覺得我的回答對(duì)您有所幫助，請(qǐng)您別忘了點(diǎn)贊，您的支持是我不斷前進(jìn)的動(dòng)力，謝謝！
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    2019-10-16 21:22:14
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  • 樓主：
    你好，麻煩你給我看一下那兩張截圖的聊天內(nèi)容是不是說(shuō)明了保底是最低4000？因?yàn)槟莻€(gè)洗的有點(diǎn)模糊不清。
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    2019-10-16 21:31:55
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  • 張超 服務(wù)方：
    我前面說(shuō)過(guò)，對(duì)方多次強(qiáng)調(diào)要看工作怎么樣，而且這種對(duì)面不是一問(wèn)一答，相互夾雜。最后當(dāng)然也有說(shuō)保底的意思。綜合來(lái)看，如果沒有其他證據(jù)，那就是仁者見仁智者見智，仲裁員或法官有很大的自由裁量權(quán)，看他們?cè)趺凑J(rèn)為了?，F(xiàn)在誰(shuí)也不敢給你一個(gè)絕對(duì)的意見。
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    2019-10-16 21:45:29
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• 

  陳景軍

  律師

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  • 答謝
    只要證據(jù)對(duì)您有利，而且證據(jù)客觀真實(shí)，對(duì)您打官司就是有利的，同時(shí)你要考慮是否有書面的勞動(dòng)合同，他的承諾是否寫在合同里？
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    2019-10-16 20:26:48
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  • 樓主：
    謝謝，沒有簽合同？
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    2019-10-16 20:30:52
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• 

  劉銳

  律師

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  • 答謝
    你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先確認(rèn)2000是你的提成，保底工資有承諾，這些聊天記錄是可以做證據(jù)證明你的主張的，我認(rèn)為應(yīng)該能得到支持。
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    2019-10-16 20:29:50
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  • 樓主：
    謝謝。
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    2019-10-16 20:38:19
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  • 樓主：
    就這個(gè)聊天記錄能把握不，沒簽合同，理發(fā)店。
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    2019-10-16 20:38:57
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 22:31:49
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• 

  楊康

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)你的描述，通過(guò)微信溝通的關(guān)于工資的約定，屬于勞動(dòng)合同的組成部分，可以通過(guò)仲裁的方式索要差額部分工資
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    2019-10-16 20:32:32
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 答謝
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么你好朋友，按照你說(shuō)的這個(gè)情況的話，投訴肯定沒問(wèn)題的呀，啊，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，那么直接提取勞動(dòng)裁也可以的。啊，提供相應(yīng)的聊天記錄，勞動(dòng)合同啊，共有證明，打卡記錄就可以了。
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    2019-10-16 20:44:06
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  • 樓主：
    沒有簽合同?，F(xiàn)在的爭(zhēng)議就是說(shuō)他以各種理由扣我的工資。才給我發(fā)了2000塊。
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    2019-10-16 20:48:07
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    哦，你好朋友沒簽合同沒事的呀，那么存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以了，那么像您這個(gè)情況也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，試用期間不能低于轉(zhuǎn)正后的80%的工資
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    2019-10-16 20:48:49
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  • 劉學(xué)勤 服務(wù)方：
    嗯，那么你好朋友回答滿意啊，可以給我一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，后續(xù)問(wèn)題您可以聯(lián)系私信我。
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    2019-10-16 20:49:08
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 22:37:43
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• 

  張鳳啟

  律師

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  • 答謝
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你和浙江電子是不是有個(gè)勞動(dòng)合同關(guān)系了？如果沒有的話，僅憑這幾張這個(gè)微信聊天記錄的內(nèi)容。還不能充分的證明證明嗯，工資的多少以及對(duì)方是不是付了你的工資是十幾婦女的工資是多少？那么這些問(wèn)題都不能確定。
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    2019-10-16 20:47:14
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  • 樓主：
    謝謝您。另外，還有微信轉(zhuǎn)賬的記錄才發(fā)了2000塊。這兩張雞頭是他跟我談的保底工資，我就想知道這是這兩張圖片，能不能確定？他承認(rèn)給我保底工資了
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    2019-10-16 21:10:11
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 答謝
    你好，如果對(duì)方承諾有保底工資的話，是需要按照承諾履行的，否則你可以收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求對(duì)方支付工資
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    2019-10-16 20:47:31
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  • 樓主：
    謝謝，我現(xiàn)在擔(dān)心的事，就憑這個(gè)微信聊天記錄能行么？沒有簽合同。
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    2019-10-16 20:48:52
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    你好，微信記錄需要證明聊天的主體，也就是雙方的真實(shí)身份，內(nèi)容如果能證明案件事實(shí)，這些是都可以作為證據(jù)來(lái)使用的
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    2019-10-16 20:52:03
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• 

  李歡歡

  律師

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  • 答謝
    68″
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    2019-10-16 20:47:36
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  • 樓主：
    謝謝。那個(gè)聊天記錄就是我和他談的工資。然后最后就給我發(fā)了2000塊錢，然后以各種理由說(shuō)。我的提成也就做了2000塊嘛，因?yàn)槭切碌曷铮哉f(shuō)客人少，所以說(shuō)才要保底的。
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    2019-10-16 20:51:12
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  • 樓主：
    就是我剛才發(fā)的那兩個(gè)截圖和他聊天的那個(gè)看下來(lái)是不是確認(rèn)給我保底4千到6千？因?yàn)樯厦嬉矊懙谋容^模糊，所以說(shuō)麻煩看一下。
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    2019-10-16 20:52:19
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• 

  劉志杰

  律師

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    他說(shuō)的保底4000，那么就是最低工資4000，這是通常的解釋，一般也就是一個(gè)月的工資，你可以以微信聊天記錄為依據(jù)，還有其他的同事的基本工資作為起訴的證據(jù)
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    2019-10-16 20:50:07
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• 

  任金芳

  律師

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    你好，理發(fā)店沒有簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付你雙倍工資，之前有口頭的對(duì)工資的約定，如果對(duì)方?jīng)]有支付，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴他，要求對(duì)方支付，必要時(shí)可以走勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。
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    2019-10-16 20:51:15
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  • 樓主：
    唉，麻煩你給我看一下，發(fā)兩張圖片在聊天記錄，確定是不是給我保底工資？去了那些人怕麻煩，他直接叫你總裁。
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    2019-10-16 20:54:28
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  • 任金芳 服務(wù)方：
    理發(fā)行業(yè)的工資結(jié)構(gòu)，應(yīng)該就是保底工資加提成工資吧，這個(gè)他說(shuō)的挺明確的，保底工資，然后如果店內(nèi)有明確的工資制度的話，也建議你收集一下，作為對(duì)方未按約定發(fā)放工資的一個(gè)證據(jù)。
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    2019-10-16 20:56:00
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。按承諾支付工資。
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    2019-10-16 20:51:58
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  • 樓主：
    謝謝，勞動(dòng)督察那些生子沒用，他直，接叫你仲裁
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    2019-10-16 20:53:27
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• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    11″
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    2019-10-16 20:56:32
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• 

  秦曉鋒

  律師

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    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，我看到您這個(gè)截圖啊，說(shuō)是保底工資是4千到6千，這個(gè)是什么概念呢？為什么還是區(qū)間呢？嗯，如果是基本工資的話，它應(yīng)該說(shuō)是基本工資。三千三千五五也也好，它有一個(gè)具體的事，為什么他會(huì)給你的區(qū)間？那么這個(gè)是什么什么樣。啊，另外的話如果是他給個(gè)保底的一個(gè)基本工資是固定的時(shí)候，那么他當(dāng)然是每個(gè)月還應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放。如果是提成的，另外的部分是提成的話，怎么是另外屬屬于績(jī)效工資??？
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    2019-10-16 21:00:18
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  • 秦曉鋒 服務(wù)方：
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，還有的話就是如果是沒有，剛才看到你給我說(shuō)，我就說(shuō)怎么有間合同??？沒有簽勞動(dòng)合同的，總的情況下，你可以立即進(jìn)行調(diào)解，勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)。啊，這第二個(gè)的話，沒有簽勞動(dòng)合同的話，從第二個(gè)月起，如果你是坐了三三個(gè)月，從第二個(gè)月起啊，每個(gè)月是雙倍工資?。‰p倍工資，那么你可以去他涂上這個(gè)。另外一半的工資?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-16 21:01:12
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• 

  陳鵬

  律師

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  • 答謝
    10″
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    2019-10-16 21:18:59
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• 

  黃浩

  律師

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，您好，這種情況的話您是要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的啊，申請(qǐng)勞動(dòng)仲以為適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議的這種案件不能直接告啊，要去申請(qǐng)仲裁。
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    2019-10-16 21:20:10
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  • 樓主：
    謝謝您。勞動(dòng)仲裁和去告他有什么區(qū)別？
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    2019-10-16 21:25:50
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  • 黃浩 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，您好，這個(gè)勞動(dòng)仲裁啊，是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，也就是說(shuō)，只要是員工與企業(yè)之間發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，那么必須先要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-16 21:26:22
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  • 樓主：
    仲裁會(huì)不會(huì)協(xié)調(diào)
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    2019-10-16 21:38:49
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  • 黃浩 服務(wù)方：
    會(huì)
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    2019-10-16 21:39:06
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-17 08:47:27
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• 

  顏忠軍

  律師

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  • 答謝
    朋友，根據(jù)你反映的情況，用人單位存在克扣工資的行為，你可提起勞動(dòng)仲裁或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，能贏！
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    2019-10-16 21:20:39
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  • 樓主：
    謝謝您！
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    2019-10-16 21:33:49
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  • 樓主：
    那兩張截圖內(nèi)容能夠說(shuō)明他給我保底4～6千嗎？謝謝您
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    2019-10-16 21:36:42
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• 

  汪險(xiǎn)峰

  律師

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    有證據(jù)證明他給的工資少。那就可以起訴贏了。
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    10″
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    2019-10-16 21:25:01
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  • 樓主：
    謝謝您。有那個(gè)微信轉(zhuǎn)賬的才2000，
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    2019-10-16 21:35:18
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  • 汪險(xiǎn)峰 服務(wù)方：
    滿意的話，可以給獎(jiǎng)勵(lì)謝謝。
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    10″
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    2019-10-16 22:06:52
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    94″
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    2019-10-17 07:00:43
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  • 樓主：
    謝謝您！他是個(gè)新店，生意不好，人少，所以才保底的，我是做了7--8年的了，做了一個(gè)月，中間也沒有說(shuō)什么，一起正常。說(shuō)前三個(gè)月保底 ，做了一個(gè)月，另外一個(gè)老板給我說(shuō)只保一個(gè)月，我就不做了，等了15號(hào)發(fā)工資時(shí)間，就發(fā)我2000，市場(chǎng)價(jià)也不低于4000，
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    2019-10-17 08:57:40
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• 

  肖兆國(guó)

  律師

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  • 答謝
    您好，這個(gè)需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，根據(jù)你提供的證據(jù)，我認(rèn)為你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁贏的機(jī)會(huì)還是比較大的。建議保留相關(guān)證據(jù)并打印出來(lái)。
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    2019-10-17 10:43:07
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  • 樓主：
    謝謝您！今天已經(jīng)提交材料了，等候電話。我想問(wèn)一下仲裁要多長(zhǎng)時(shí)間大概？
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    2019-10-17 13:11:18
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• 

  金青松

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)你所陳述的和提供的材料，你與對(duì)方形成事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系，如發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-18 08:08:26
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