56位律師解答

• 

  賀圭胤

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  • 31″
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    2019-10-27 14:44:51
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  • 賀圭胤 服務(wù)方：
    18″
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    2019-10-27 14:45:18
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  • 賀圭胤 服務(wù)方：
    54″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果這些都行不通了，我再教你一招就是這個(gè)，我一個(gè)經(jīng)常做這個(gè)勞動(dòng)仲裁的一個(gè)朋友，也就是說(shuō)你當(dāng)時(shí)候可以跟他發(fā)生一點(diǎn)口角是吧？然后你不要幫他打上來(lái)，也不要打中了就是發(fā)生口角之后，你可以選擇撥打110，到時(shí)候警察過(guò)來(lái)他肯定會(huì)問(wèn)一下這個(gè)事情的原委啊，她也會(huì)問(wèn)這個(gè)相關(guān)的這個(gè)其他的人什么情況啊，你那些同事也會(huì)做筆錄，然后你自己也會(huì)簽字，你老板也會(huì)簽字，那么這個(gè)啊啊，你可以啊，以這個(gè)警察做的這個(gè)詢問(wèn)筆錄作為這個(gè)證據(jù)證明你確實(shí)是在這里工作，但是因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同，所以導(dǎo)致你沒(méi)有其他的這個(gè)啊，直接的這個(gè)書(shū)面證據(jù)。
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    2019-10-27 14:49:32
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  • 賀圭胤 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而這些資料再加上你補(bǔ)充的說(shuō)道的啊，有這個(gè)微信，或者說(shuō)銀行轉(zhuǎn)賬記錄，那么這個(gè)就可以印證你確實(shí)是屬于這個(gè)公司的員工，這個(gè)你這個(gè)仲裁的話就可以迅速，這個(gè)是沒(méi)問(wèn)題的。
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    2019-10-27 14:54:44
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• 

  李新宇

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好像是證據(jù)啊，是還是比較全面的應(yīng)該是如果你主張這個(gè)呃，這個(gè)啊，工作的話應(yīng)該是前三個(gè)月的平均工資，你需要證明一下你的工資工資表的收入。
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    2019-10-27 14:45:03
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• 

  王寶珊

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  • 你好，建議再和公司的負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通一下，溝通時(shí)建議做好同步的錄音來(lái)證明每月你們約定的實(shí)際工資數(shù)額以及拖欠的工資數(shù)額，另外你現(xiàn)有的手中證據(jù)以及證人證言都是可以作為公司拖欠你工資的證據(jù)使用，收集完這一部分證據(jù)之后再到公司所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要工資，是可以的，兩種方法都是免費(fèi)的
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    2019-10-27 14:45:28
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• 

  龐帥

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  • 89″
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    2019-10-27 14:45:55
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  • 龐帥 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是他以個(gè)人的名義還是以公司的名義給你轉(zhuǎn)的賬，上面有沒(méi)有備注工資字樣？或者是說(shuō)勞務(wù)費(fèi)了，不知工資有沒(méi)有備注信息??？
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    2019-10-27 15:43:05
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• 

  張曉妮

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  • 你好，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)，提供工資流水，考勤表，要求單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，還有支付克扣的工資，你這邊解除合同給他寫個(gè)書(shū)面辭職報(bào)告
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    2019-10-27 14:46:25
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• 

  陳景軍

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  • 您這種情況可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求單位支付拖欠工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以要求你的單位出示相關(guān)證據(jù)，如果不行，然后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-27 14:46:44
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• 

  吳彥亮

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  • 首先要保留以下證據(jù)，1、你的目前已有工資轉(zhuǎn)賬憑證2、公司如果給你發(fā)了工作證，工裝一類的東西，保留好3、你的考勤記錄4、你的同事是否愿意提供證言。這些證據(jù)如果有，加上你手上的錄音，考勤表等。這些足以證明你們雙方存在勞務(wù)關(guān)系了。這時(shí)候主張勞務(wù)關(guān)系成立索要拖欠勞務(wù)費(fèi)完全可以。
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    2019-10-27 14:48:04
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• 

  劉闖

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  • 75″
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    2019-10-27 14:50:06
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• 

  蘇安娜

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這些證據(jù)，這些證據(jù)，那就可以證明你與這個(gè)單位存在著事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，那么如果是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系了嗎？就應(yīng)該改報(bào)報(bào)仇。
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    2019-10-27 14:50:39
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• 

  張超

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  • 這期間支的錢是現(xiàn)金還是轉(zhuǎn)賬？如果是轉(zhuǎn)賬就好辦。再有，可以提供招聘你入職的招聘廣告，工作證，同事證言等等，凡是能和公司掛上邊的，都可以。另外，勞動(dòng)案件很多方面是舉證責(zé)任倒置，仲裁會(huì)要求單位提供員工名冊(cè)和工資發(fā)放記錄等證據(jù)，證明和你沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，現(xiàn)在查的挺嚴(yán)，可能監(jiān)察大隊(duì)介入后公司就承認(rèn)了。 突破勞動(dòng)關(guān)系這一關(guān)后，你不但可以要求發(fā)放工資，還可以主張工作期間未簽勞動(dòng)合同雙倍工資，即再加一倍工資。如果不想在這家干了，可以要求解除合同，支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
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    2019-10-27 14:50:39
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• 

  李曉軒

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：只能說(shuō)去試試，只有這些證據(jù)還不是很夠，你沒(méi)有工資發(fā)放記錄嗎？
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    2019-10-27 14:52:48
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：有沒(méi)有你簽過(guò)字的公司文件之類的？
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    2019-10-27 14:53:27
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• 

  苗世靜

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，這種情況由于沒(méi)有勞動(dòng)合同，你需要提供證明你和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，并且對(duì)于您公司的實(shí)習(xí)先主張，您可以提供工裝工牌，或者是同事的證人證言，包括公司的轉(zhuǎn)賬記錄等證據(jù)證明你和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，你也可以通過(guò)和老板的談話錄音來(lái)證實(shí)單位欠你的工資是多少，如郭謝商不成的話，可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-27 14:54:56
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• 

  孔繁越

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  • 您的這個(gè)勞動(dòng)仲裁難度不大，因?yàn)楸旧砜记谟涗浭菓?yīng)當(dāng)由勞動(dòng)用工部門，用工方來(lái)提供的，你實(shí)際上沒(méi)有提供的義務(wù)，但是你能夠提供的話對(duì)你自己是有利的，所以你不需要全部提供，如果在北京的話可以幫助你處理這個(gè)案件
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    2019-10-27 14:55:05
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• 

  朱家明

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好，在這種情況下呢，公司那邊嗯一直接接之后工作勞動(dòng)報(bào)酬這個(gè)事違反勞動(dòng)法好像可以和我打的話，你可以向勞動(dòng)做出，同時(shí)也可以現(xiàn)在勞動(dòng)中。
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    2019-10-27 14:58:27
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• 

  王偉政

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：依照你所描述的這種情況，憑考勤表，工資，微信轉(zhuǎn)賬及路燈就都可以證明你與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商處理不成，可以持本人身份證件，證據(jù)材料原件及復(fù)印件和仲裁申請(qǐng)書(shū)一式三份，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)裁決。
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    2019-10-27 15:01:12
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• 

  黃浩

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：差不多，你這個(gè)證據(jù)差不多可以談一下這個(gè)勞動(dòng)仲裁主要就是如果你沒(méi)有這個(gè)勞動(dòng)合同的話，主要就是先得證明勞動(dòng)關(guān)系，然后證明一個(gè)嗯近12個(gè)月平均工資的一個(gè)證據(jù)啊，把這兩個(gè)證據(jù)搞明白了，那勞動(dòng)仲裁就要簡(jiǎn)單了啊。
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    2019-10-27 15:02:05
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• 

  任金芳

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  • 你好，現(xiàn)在你可以提起勞動(dòng)仲裁，這些證據(jù)比較充分了，勞動(dòng)仲裁，不同于民事糾紛，你不需要提供那么多的證據(jù)，現(xiàn)有的證據(jù)就可以，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)放你工資，然后，因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求雙倍的工資，還要求公司發(fā)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2019-10-27 15:03:42
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• 

  李國(guó)民

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你你好，你可以收集其他類型的證據(jù)，比如證人證言，比如投訴的舉報(bào)材料都可以作為證據(jù)，那么腎虛的可能性是非常大的。
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    2019-10-27 15:03:49
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• 

  金青松

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  • 根據(jù)你所陳述的，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，你可以從第二月起要求支付2倍工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提交證據(jù)證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以，單位不簽合同，要承擔(dān)懲罰賠償，另外申請(qǐng)仲裁可以一并要求補(bǔ)辦社保。
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    2019-10-27 15:06:26
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• 

  南曉峰

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  • 20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)勞動(dòng)參與勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，可以是公有周年可以提供這個(gè)考勤記錄，這個(gè)考勤記錄了他她不需要這個(gè)提供全部的，這個(gè)可以有，主要提供和近期的成功一部分就可以。
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    2019-10-27 15:08:38
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• 

  黃振波

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  • 你好！可以提供兩種指引方案獲得存在勞動(dòng)關(guān)系以及同時(shí)證明用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的的證據(jù):1.可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，你用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬被迫解除勞動(dòng)合同沒(méi)有向用人單位發(fā)出被迫解除勞動(dòng)合同通知，可以以快遞的方式郵寄給公司人事負(fù)責(zé)人?？爝f賬單上明確因用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，而解除勞動(dòng)合同通知。憑借該通知以及快遞單就可以作為證據(jù)。
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    2019-10-27 15:10:08
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    2.可以打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門12333的勞動(dòng)監(jiān)察電話，以用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解，取得的調(diào)解文書(shū)就是有力的證據(jù)，即便是調(diào)解不成通知書(shū)，也可以憑此向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并且勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)向用人單位發(fā)出限期支付令。如果用人單位一人拒不支付的，該限期支付令也是可以在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁當(dāng)中，要求用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第85條除了支付勞動(dòng)報(bào)酬之外，另外再加拖欠勞動(dòng)報(bào)酬總額的50%到100%的賠償金。
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    2019-10-27 15:14:00
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• 

  趙靜

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  • 你好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是有充分證據(jù)的話，勝訴概率更大一些。工作期間有工作證，或者相關(guān)業(yè)務(wù)材料，或者繳納社保等證明工作關(guān)系的證據(jù)都可。
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    2019-10-27 15:11:54
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• 

  彭桂江

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：像你所說(shuō)的情況，建議先通過(guò)找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，可以以電話的形式舉報(bào)，也可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局大隊(duì)反映情況，反映之后讓他們介入之后鎖定證據(jù)，如果能協(xié)商的話，最好就是說(shuō)是通過(guò)勞動(dòng)加大對(duì)這個(gè)調(diào)解，雙方達(dá)成一致，如果確實(shí)達(dá)不成一致的話，這樣鎖定證據(jù)之后，為了下一步輸送，也能夠也能夠也能夠提供相關(guān)的證據(jù)，最終呢，通過(guò)勞動(dòng)才解決勞動(dòng)態(tài)解決不了不了勞動(dòng)了之后就是通過(guò)法院的訴訟。
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    2019-10-27 15:18:26
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• 

  許家苗

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  • 42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你那個(gè)約定的工資多少錢？這個(gè)有沒(méi)有證據(jù)？普通約定嗎？錄音里面有嗎？當(dāng)時(shí)你還在錄音錄音，然后說(shuō)明口頭約定多少工資，如果這樣的話，你可以用這個(gè)來(lái)起作用，你說(shuō)的是中級(jí)，如果法院了，覺(jué)得不夠充分的話，你還可以再多找兩個(gè)啊，還有一起在工作的來(lái)共同著來(lái)證明你在那工作，本來(lái)你這個(gè)工作精液工作調(diào)這些都是可以的，也可以給自己增加一些分量，勞動(dòng)狀態(tài)是沒(méi)有問(wèn)題的。
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    2019-10-27 15:19:56
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• 

  汪險(xiǎn)峰

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  • 你好，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)。仲裁提供工資流水?？记诒硪髥挝恢Ц段春炗唲趧?dòng)合同的雙倍工資。還有支付客戶的公司。你這邊解除合同，給他寫個(gè)書(shū)面辭職報(bào)告。
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    2019-10-27 15:27:57
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• 

  巴波

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  • 你的證據(jù)如果可以證明事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系存在，工資數(shù)額、發(fā)放時(shí)間的約定情況，入職時(shí)間、工作時(shí)間。崗位，工作內(nèi)容，催討記錄等，應(yīng)該是可以獲得仲裁支持的。 如果對(duì)方?jīng)]有簽訂合同，還可以要求支付雙倍工資差額的。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，8年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師。很高興有機(jī)會(huì)回答您的問(wèn)題。希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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    2019-10-27 15:35:38
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• 

  湖南廖香明律師事務(wù)所

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 從你的描述來(lái)看，你現(xiàn)有所掌握的證據(jù)足以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，仲裁委受理后，關(guān)于工資表，你的出勤等證據(jù)由公司提供，舉證責(zé)任在公司不在你
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    2019-10-27 15:39:36
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• 

  周明明

  律師

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  • 您好，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題，委托律師進(jìn)一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護(hù)您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2019-10-27 15:40:14
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• 

  張家平

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 首先需要證明您與對(duì)方存在勞動(dòng)關(guān)系，憑借手上的相關(guān)證據(jù)直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)對(duì)方的違法行為。
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    2019-10-27 16:10:54
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• 

  申迎杰

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  • 一般考勤記錄，銀行流水都是可以作為證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的。你可以帶著這些證據(jù)到仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一般都會(huì)立案的
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    2019-10-27 16:21:59
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  魯強(qiáng)

  律師

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這些證據(jù)可以，你可以要求用那個(gè)什么沒(méi)有勞動(dòng)合同的話，可以要求雙倍工資，另外的話可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資要求一并支付，這些都是可以的。
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    2019-10-27 16:22:49
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  徐范霽

  律師

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  • 你好，對(duì)于你說(shuō)的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時(shí)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2019-10-27 16:25:46
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• 

  秦曉鋒

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  • 77″
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    2019-10-27 16:33:21
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  張慧君

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，根據(jù)你的描述，只要證明你在這里工作的證據(jù)都是可以的，包括考勤，工資發(fā)放記錄，工友的證言，上述證據(jù)是可以相互印證的。
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    2019-10-27 16:43:50
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  朱小方

  律師

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  • 你好，單位不得以任何原因拖欠勞動(dòng)者的工資，對(duì)方?jīng)]有支付你工資的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接搜集證據(jù)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-10-27 16:58:14
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  何勇

  律師

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，銀行轉(zhuǎn)賬和微信轉(zhuǎn)賬都可以作為存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就打印轉(zhuǎn)賬交易記錄，轉(zhuǎn)賬那個(gè)銀行銀行轉(zhuǎn)賬介意的微信轉(zhuǎn)賬記錄，如果有聊天記錄的話，一并打印出來(lái)，你可以到勞動(dòng)先到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，然后再我投訴處理不好的，然后再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-27 16:59:51
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  楊康

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  • 這種情況依然可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是證據(jù)稍微不夠充分，再提供一些與工作有關(guān)的證明，已經(jīng)工資標(biāo)準(zhǔn)的證明。
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    2019-10-27 17:05:54
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都可以的。
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    2019-10-27 17:09:54
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• 

  孫仁杰

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  • 您好！在勞動(dòng)仲裁中，勞動(dòng)者的舉證責(zé)任相對(duì)較輕，您只要通過(guò)初步的舉證證明存在勞動(dòng)關(guān)系就可以，考勤照片以及名片工牌工作郵件制服都可以作為證據(jù)舉證的。
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    2019-10-27 17:15:08
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• 

  范月東

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  • 52″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你說(shuō)這個(gè)勞動(dòng)仲裁是可以的，這是勞動(dòng)者的一個(gè)權(quán)利啊，而且勞動(dòng)力也是不收費(fèi)的，但是需要幾點(diǎn)第一？你要有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，證據(jù)證明，證明你說(shuō)這些說(shuō)沒(méi)有的就是你可以想想看有沒(méi)有其他的，比如說(shuō)工作，工作室個(gè)照片，證人證言，然后你公司大概公司公司里面的布局，呃，還有一些相關(guān)的簽字，帶有公司蓋章的一些文字材料，包括你和老板的微信上的記錄和包括QQ郵箱這種相關(guān)的有關(guān)的證據(jù)材料都是可以的，這個(gè)具體的你帶手機(jī)，這些材料最后還是給你說(shuō)想起聊一些了解以后再給你提供更為準(zhǔn)確的法律分析。
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    2019-10-27 17:18:57
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• 

  楊開(kāi)元

  律師

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，就是說(shuō)是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，從你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)你離職這中間如果超過(guò)11個(gè)月的話，那最多就是按照11個(gè)月雙倍工資，如果沒(méi)有超過(guò)11個(gè)的話，那就直接多少月的話，那就是反正11多少個(gè)月的收費(fèi)工資，然后承擔(dān)，如果說(shuō)她也說(shuō)她也那個(gè)就是非法解除了，那活動(dòng)的話，那你可以繼續(xù)他們的要這個(gè)裝備的就是這個(gè)呃，不長(zhǎng)今關(guān)于你手里的證據(jù)的話，其實(shí)是我覺(jué)得是我覺(jué)得是還是比較充分的證據(jù)就是說(shuō)像老公正感覺(jué)體現(xiàn)提起這個(gè)仲裁的話是有一定的概率去贏的。
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    2019-10-27 17:37:03
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• 

  常彥奎

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：因?yàn)檫@個(gè)工資支付支付，這個(gè)是用單位，他來(lái)舉證，你需要證明你在什么時(shí)間提供給他提供勞動(dòng)呢？而且你跟他存在勞動(dòng)關(guān)系，這個(gè)是你需要最主要提供證。
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    2019-10-27 17:47:11
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  劉學(xué)勤

  律師

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  • 您好，朋友這個(gè)可以的，你有相應(yīng)的打卡記錄，銀行轉(zhuǎn)賬記錄，還有工友證明，工作服的都可以的，那么沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求他雙倍返還這個(gè)工資
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    2019-10-27 17:47:48
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述，我即使沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也可以請(qǐng)求確認(rèn)存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。你可以提供銀行流水，微信轉(zhuǎn)賬記錄，工作情況等相關(guān)證據(jù)證明。
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    2019-10-27 18:01:43
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• 

  顏忠軍

  律師

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  • 朋友，先收集雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。根據(jù)你反映的情況，建議根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第（二）項(xiàng)即“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由提出離職。離職方法：用中國(guó)郵政的特快專遞給用人單位郵寄一份《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。由于用人單位違法在先，勞動(dòng)者離職不需要提前三十日，更不需要用人單位批準(zhǔn)。然后依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條之規(guī)定向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。在勞動(dòng)仲裁時(shí)你可一并主張未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。勞動(dòng)仲裁的細(xì)節(jié)，建議您點(diǎn)擊我頭像選擇服務(wù)項(xiàng)目指定本律師服務(wù)，祝您生活愉快！
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    2019-10-27 18:19:20
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)你描述的情況是你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以是向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求老板支付工資或許效果更好，更快，如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)沒(méi)法處理，你再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也可以。
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    2019-10-27 18:27:08
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• 

  鞠曉亮

  律師

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況建議你繼續(xù)收集證據(jù)，可以向勞動(dòng)部門的監(jiān)察大隊(duì)打電話進(jìn)行投訴或者報(bào)警處理，這樣就取得了第一手的證據(jù)材料，以便后續(xù)的仲裁。
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    2019-10-27 18:28:37
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述，“手里有手機(jī)拍下的考勤照片和偷偷拍下和他對(duì)話的視頻”“還有5.6.7.8.9月的考勤記錄”“還有微信轉(zhuǎn)賬記錄”，這就能證明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-10-27 19:03:44
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• 

  陳鵬

  律師

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  • 10″
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    2019-10-27 19:04:59
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• 

  馬超

  律師

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  • 您好！ 考勤記錄、工資轉(zhuǎn)賬記錄、微信聊天記錄可以作為證據(jù)使用 ，其他的需要補(bǔ)充的是，比如同時(shí)證人證言、微信聊天記錄、工作微信群這些可以截圖使用，通話錄音也是可以使用的 2、這些是足以證明確實(shí)存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，你已經(jīng)證明這幾個(gè)月的時(shí)間在公司上班，其他需要公司證明向你支付過(guò)工資的記錄了，因?yàn)橐话惆凑諆?nèi)部管理規(guī)范，單位的工資支付記錄需要保存 兩年的時(shí)間的，沒(méi)有肯定就要敗訴 3、你可以申請(qǐng)支付雙倍工資、交付社保，這些都可以寫清楚到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)里面，希望你能很好解決！
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    2019-10-27 19:12:08
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• 

  張晉

  律師

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以先去勞動(dòng)建設(shè)大隊(duì)近期投訴，這個(gè)效率要比勞動(dòng)仲裁讓人快樂(lè)的的建立投訴處理這個(gè)好辦。
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    2019-10-27 19:19:38
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 以下可以證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)： （一）工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； （二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； （四）考勤記錄； （五）其他勞動(dòng)者的證言 （六）能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的錄音； （七）用人單位的自認(rèn)； 只要可以證明存在勞動(dòng)關(guān)系，就可以申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求未簽合同第二個(gè)與起每月雙倍工資，及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2019-10-27 19:38:52
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• 

  于淑君

  律師

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  • 考勤照片和視頻都是可以作為證據(jù)證明你與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)于你入職的時(shí)間你可以再通過(guò)和老板談話固定好錄音，然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資及未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資
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    2019-10-27 19:58:41
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• 

  李歡歡

  律師

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，好像你現(xiàn)在手邊的證券也可以證明你在這個(gè)公司上班，然后他每個(gè)月工資是多少??？可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式是要交公司公司支付給你的工資。
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    2019-10-27 20:00:44
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• 

  劉威

  律師

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，您說(shuō)的這些證據(jù)的話，可以證明您之間勞動(dòng)關(guān)系也可以平常正確的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但是如果說(shuō)有更專業(yè)的問(wèn)題的問(wèn)題的話，可以委托律師來(lái)處理，這樣的話對(duì)你來(lái)說(shuō)更有勝算一點(diǎn)。
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    2019-10-27 20:20:07
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• 

  王景生

  律師

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  • 你好，考勤是證據(jù)，最好再收集其他有關(guān)材料來(lái)處理。協(xié)商不成可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等處理。錄音等也可以。
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    2019-10-27 20:20:39
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