30位律師解答

• 

  南曉峰

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，長(zhǎng)家長(zhǎng)這樣做法是違法勞動(dòng)法的，因?yàn)槟銓?shí)際上不是自動(dòng)離職，實(shí)際上是由廠家啊對(duì)你進(jìn)行辭退不退步說？即使是你自動(dòng)離職的話，給你勞動(dòng)法勞動(dòng)者離職的時(shí)候工資是一定能解決了，如果說QQ你工資是違法的，能達(dá)到你可以向勞動(dòng)局投訴舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-08 23:28:59
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那你去找勞動(dòng)局投訴舉報(bào)的時(shí)候可以口頭也可以說明有勞動(dòng)局呢去進(jìn)行調(diào)查，如果說申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也需要提供存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就可以。
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    2020-01-08 23:30:52
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，包括工友證言，考勤記錄，工資流水等等，證明存在勞動(dòng)關(guān)系就可以。
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    2020-01-08 23:33:28
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就是說，無論是辭退還是自動(dòng)離職，在離職的時(shí)候工資應(yīng)該是結(jié)清的。
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    2020-01-08 23:36:22
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你只要能夠證明你的廠房現(xiàn)在這種關(guān)系可以可以向勞動(dòng)局投訴，也可以申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)而離職的時(shí)候這個(gè)工資呢，一定要結(jié)清，無論是何種情況下，離職都是一個(gè)激情的。
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    2020-01-08 23:39:24
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果回答對(duì)你有一定幫助，他他平行采納獎(jiǎng)勵(lì)。
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    2020-01-08 23:45:28
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，可以寫自動(dòng)地址，但是自動(dòng)地址，工資一定要是借錢，但是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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    2020-01-09 00:32:24
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 廠家讓你自動(dòng)離職走工資肯定有的呀，那么如果說工資扣你工資你可以去勞動(dòng)稽查大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，
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    2020-01-08 23:29:06
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，正常來講的話，你需要提前30日書面申請(qǐng)離職，但是由于你們雙方并沒有簽訂書面合同，所以啊，你是可以隨時(shí)與單位解除這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系，但是如果認(rèn)定是臨時(shí)雇用關(guān)系的話，那么雙方可以隨時(shí)解除你的用人單位不能以任何理由來克扣你的工資，否則你可以先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這兩個(gè)方法都是免費(fèi)的，都可以索要到你的工資。
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    2020-01-08 23:29:37
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• 

  張超

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  • 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，員工解除勞動(dòng)合同要提前一個(gè)月通知。但你們合同約定提前七天，還是以約定為準(zhǔn)。自動(dòng)離職不是扣錢的法定依據(jù)和理由。
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    2020-01-08 23:31:04
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• 

  李新剛

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  • 自動(dòng)離職，是無法獲得單位應(yīng)給的半個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的！如果單位未給你買社保，可以以此為由隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系！
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    2020-01-08 23:31:18
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果是臨時(shí)用工，那么你可以直接離職，公司不能強(qiáng)行限制，扣你工資你可以通過訴訟來索要。你可以先到你本地人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)以存在勞動(dòng)關(guān)系克扣工資來進(jìn)行投訴索要工資
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    2020-01-08 23:31:21
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• 

  龐帥

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  • 1、合同截止日期是哪天，有沒有到期； 2、一般不會(huì)亂扣，在離職前，將工資給你算好，并出具證明，這樣他們亂扣你就可以去舉報(bào)或仲裁。
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    2020-01-08 23:31:35
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• 

  朱燕軍

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  • 根據(jù)你的描述，建議收集相關(guān)證據(jù)，跟廠家工作人員溝通。協(xié)商不成，可以考慮到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)局等單位去反映問題
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    2020-01-08 23:33:21
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• 

  李曉軒

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  • 17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不能寫自動(dòng)離職，你可以寫個(gè)人原因離職，如果工廠扣錢，可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴解決。
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    2020-01-08 23:37:29
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• 

  李彩鈺

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  • 自動(dòng)離職對(duì)你不利，不要這樣。 你可以按照勞動(dòng)合同約定提出勞動(dòng)合同履行完畢要求支付工資，如果他們不批，就是味道合同約定，構(gòu)成違約，你可以要求公司賠償損失
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    2020-01-08 23:37:54
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• 

  李沐

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  • 你好，臨時(shí)工是可以直接離職的，工資廠家不可以扣?？梢赞k理離職手續(xù)后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)稽查大隊(duì)反映情況或者向法院起訴。
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    2020-01-08 23:38:46
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• 

  郭淑嬌

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  • 12″
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    2020-01-08 23:48:21
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 讓你寫自動(dòng)離職是為了防止你告公司，要求違法解除勞動(dòng)合同賠償金。因?yàn)檗o職克扣工資是違法的，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。你可以在離職前要求公司先結(jié)算工資。
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    2020-01-08 23:49:54
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• 

  黃振波

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  • 你好！不管是屬于自動(dòng)離職，還是被迫離職，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬是不可以扣除的，如果你們的勞動(dòng)合同當(dāng)中，明確臨時(shí)工是完成一定的工作任務(wù)，交付勞動(dòng)成果，有約定試用期的，在試用期期間，即可按照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定提前三天通知用人單位。但是如果，已經(jīng)過了試用期，那就需要提前30天通知用人單位。在此期間，用人單位可以提前解除勞動(dòng)關(guān)系，但不能延后，只要達(dá)到30天，不管用人單位是否病人，都需要支付吧勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬
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    2020-01-08 23:50:42
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果勞動(dòng)者在這30天內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，公司要求你寫一份緊急辭職書。也就是我們平常說的辭快工，這種情況用人單位就可以扣除勞動(dòng)者20%的用工成本費(fèi)。所以，要看自動(dòng)離職是否屬于急辭職的性質(zhì)。
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    2020-01-08 23:53:29
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• 

  徐范霽

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，如果是屬于你自己自動(dòng)離職的，這么一種情形，那么單位是不需要給你額外的補(bǔ)償?shù)?，只需要按照?shí)際工作的時(shí)間給你支付工資，那從法律角度來說，是建議你盡量搜集證據(jù)，以備不時(shí)之需。
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    2020-01-08 23:56:04
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• 

  陳光文

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  • 你好，根據(jù)你說的情況，即使自動(dòng)離職，用人單位也不可以克扣員工工資的，否則就是不合法，你可以向勞動(dòng)部門投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-08 23:56:48
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，可以離職，不應(yīng)該扣錢，如果公司扣你工資，你可以先和公司協(xié)商，協(xié)商不成你可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-01-09 00:02:52
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于您所講的這種情況，你無需自動(dòng)離職，而是按著法定程序提前30，提出離職申請(qǐng)，對(duì)方就應(yīng)當(dāng)依法同意，并且仍應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。否則對(duì)方的行為就是非法的，侵權(quán)行為，協(xié)商處理不成，您可以及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
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    2020-01-09 00:14:31
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• 

  吳述松

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  • 不建議你主動(dòng)提出離職，除非有法定的理由辭職，比如未按時(shí)發(fā)放工資，未交社保等原因解除勞動(dòng)合同。否則主動(dòng)離職是拿不到任何補(bǔ)償?shù)摹?/div>

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    2020-01-09 00:28:35

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• 

  譚軍

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  • 如果公司非要寫自動(dòng)離職也是可以的，公司應(yīng)該是擔(dān)心你會(huì)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即使是自動(dòng)離職，公司也是無權(quán)扣你的工資的，工資應(yīng)當(dāng)正常支付。
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    2020-01-09 00:37:23
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• 

  陳景軍

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  • 廠家讓你走，而且按照自動(dòng)離職處理，這明顯是一個(gè)套路，既然這樣，那就干脆讓他主動(dòng)解除合同，這樣廠家就涉嫌違法解除合同，你可以主張賠償金。
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    2020-01-09 00:43:04
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• 

  何勇

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你這種情況下，不如實(shí)現(xiàn)到勞動(dòng)節(jié)達(dá)到的是投資單位。
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    2020-01-09 01:50:28
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• 

  黃浩

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，您好，這種情況的話只能支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的啊！
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    2020-01-09 01:55:12
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• 

  孫成山

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  • 11″
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    2020-01-09 03:33:53
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• 

  楊康

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  • 11″
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    2020-01-09 04:17:55
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• 

  牛振平

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  • 需要搜集 干活的證據(jù)，如果公司 亂扣工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司 支付工資。加微詳詢，同手機(jī)。。
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    2020-01-09 05:21:12
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• 

  孫冬梅

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  • 答謝
    應(yīng)按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放工資，如果公司扣發(fā)工資是違反勞動(dòng)法規(guī)定的，讓你寫成自動(dòng)離職，公司為了避免對(duì)你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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    2020-01-09 06:20:03
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• 

  許家苗

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  • 答謝
    37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：是否這種例子并不一定可以的，這個(gè)服務(wù)器除非經(jīng)驗(yàn)限制，保密這個(gè)保密那沒有腹肌就是竟然限制和服務(wù)器，這個(gè)是必須的，以后結(jié)合的，其他的沒有，里面也不是那種特殊的工種，必須干完這段時(shí)間，你只要提錢，他的錢就可以了，作為那個(gè)職工來講，那么七年三千七兩三千就可以其他的都沒有，這位置沒有那個(gè)服務(wù)器這個(gè)說說啊，他也沒有權(quán)利處理。
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    2020-01-09 06:55:22
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：關(guān)于夫妻條款啊，這個(gè)服務(wù)器啊是和那個(gè)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用是有關(guān)的，如果沒有專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就沒有福氣，所以這個(gè)你那個(gè)月月亮的服務(wù)器肯定給你培訓(xùn)，我沒培訓(xùn)，另外的服務(wù)器不成立。
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    2020-01-09 07:07:18
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• 

  胡澤鵬

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  • 答謝
    你一旦寫，就是自書，相當(dāng)于自己自認(rèn)是不經(jīng)批準(zhǔn)的離職，目前你作為一名他們的員工，不受管理是不對(duì)的。你的權(quán)利要求你據(jù)理力爭(zhēng)！不要寫，先暫停以上行動(dòng)。請(qǐng)假去勞動(dòng)部門申訴訟
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    2020-01-09 07:17:18
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• 

  蔣巍巍

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  • 答謝
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，這種低，一直沒事，雖然說你是這種，但是但是呢，你離職職之前的工資卡還是得給你，還是得造成給你計(jì)算？
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    2020-01-09 12:13:18
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