30位律師解答

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  李晶晶

  法律執(zhí)業(yè)者

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    不用簽字你也可以讓他拍照給你看啊，否則不認可啊，可以申請仲裁啊，離職一年你不是一直在要工資嗎，給不給你工資表也得把明細給你看啊
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    2020-01-13 15:48:33
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  • 樓主：
    您好 現(xiàn)在是不給 說是公司歷來規(guī)定 離職人員不給簽字確認 傭金明細表也不給就無法確認我發(fā)的傭金是否真實 再一個離職一年這次發(fā)放的傭金工資條是否可以要到
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    2020-01-13 15:52:16
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• 

  蔣巍巍

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    11″
    自動轉換：如果說確定要發(fā)的話，那么他肯定會讓你簽字了，那肯定會有工資條的，她說我再不發(fā)的話，那么你趕緊知道那么多是你生意拿著仲裁吧！
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    2020-01-13 15:49:06
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• 

  王聰

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  • 答謝
    可以要求提供。但是不會有工資條。建議面對面說清楚。這種情況這種情況一般是不會有工資條了，因為你已經(jīng)離職了，不是這個公司的人不會有工資條同時呢，哪一筆說不清楚了，再給你打電話詢問，他們應該不會給你傭金表的，但是建議你問問清楚哪一筆是哪一部，你那里有個底兒，然后跟別人跟他們隊跟會計對賬
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    2020-01-13 15:50:21
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• 

  范羲

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  • 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第六條第三款規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。所以，沒有工資條是要發(fā)的
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    2020-01-13 15:51:01
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以要求對方出具傭金清單，通過錄音、聊天記錄、電子郵件等方式取證證明傭金數(shù)額和對應的房屋號。協(xié)商不成，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
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    2020-01-13 15:51:17
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• 

  李國民

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    12″
    自動轉換：那你好，那么對方少了你的工資，即便沒有工資條，你也可以通過訴訟途徑向對方索要2000元的工資。
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    2020-01-13 15:51:45
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• 

  李彩鈺

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    按照規(guī)定，發(fā)工資是要給工資條的，如果公司不給你工資條而且不給你傭金明細表簽字，發(fā)放的工資又與你實際工資不符（你這邊最好有一個計算明細），你可以要求公司把少發(fā)放的給你，不給的話，可以申請勞動仲裁
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    2020-01-13 15:52:21
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• 

  孫成山

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    29″
    自動轉換：首先你知道我證據(jù)證明之前你們說的勞動合同關系哦，或者有證據(jù)啊，就是說我們要要有一個自己的的主張，覺得最起碼的啊，不過鹿茵，我現(xiàn)在應該是先先去先去上，包括露露像對方對方對這個用戶說是否是否溝通責任，如果證據(jù)充足的情況下是可以增加的工程啊，這樣的話，你送出的幾率大？
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    2020-01-13 15:54:19
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情況，對方作為財務的支付單位應當有支付的明細和計算的依據(jù)，可以向對方索取。如果協(xié)商處理不成，您可以及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構投訴
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    2020-01-13 15:56:58
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• 

  陳華明

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  • 1.你這種情況屬于勞動糾紛，對方拖欠工資的情況你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以提起勞動仲裁。 2.你的情況屬于具體操作，具體會不會給你工資條屬于其內部決定，但是如果屬于你應的的，那么應該會有的。
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    2020-01-13 16:00:35
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• 

  楊政

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    您好，根據(jù)您所描述的情況，建議您盡快處理，目前保留相關證據(jù)，最好有傭金明細表，錄音錄像，申請仲裁要求支付未付的傭金。
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    2020-01-13 16:01:17
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• 

  賀曉飛

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  • 你好，你自己對你的工資信息是有知情權的，所以你的要求并不過分，先去交涉，實在不行了可以向勞動部門舉報。
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    2020-01-13 16:03:34
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• 

  劉闖

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  • 20″
    自動轉換：您好，建議您先到當?shù)厝松缇謩趧颖O(jiān)察大隊進行投訴反映，如果傭金可以認定為公司，那么直接可以向你單位進行索要，那如果不能認定工資，那你需要呃到法院起訴來索要這筆傭金。
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    2020-01-13 16:08:22
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• 

  王寶珊

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  • 你好，建議你收集好被拖欠工資的相關證據(jù)，到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴，也可以直接到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來主張支付
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    2020-01-13 16:09:10
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  張超

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    應該給傭金表，雙方核對是否有誤。你自己心里應該有個大概數(shù)額，如果公司發(fā)的不符，可以去申請勞動仲裁。但可能已過仲裁時效。
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    2020-01-13 16:10:55
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• 

  徐同亮

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  • 你好，根據(jù)你的描述，不一定是工資條，只要是你原單位認可傭金，并且你有這個證據(jù)，實際上你也按照標準可以領取該傭金即可。如果經(jīng)過溝通協(xié)商后仍然不給你，你可以去法院起訴。
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    2020-01-13 16:17:38
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• 

  黃浩

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    31″
    自動轉換：你這個手上沒什么證據(jù)呀，你手上要是說有證據(jù)能證明你賣了多少套房是吧？當時跟你約定的哦，賣出一套房子能提幾個點？那這個就完全可以去起訴啊去起訴，因為你這個事情你這個不管是一手房銷售和二手房銷售，現(xiàn)在大多數(shù)都不是這種勞動關系啊，你看看吧，你跟你跟公司簽沒簽過勞動合同？
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    2020-01-13 16:28:12
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• 

  李慶華

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  • 你好，固定好入職證明，勞動合同，及各種證據(jù)，及時勞動仲裁要求支付工資傭金，另外勞動仲裁訴訟時效是一年，過了時效，就不好起訴了，建議你及時行使權利。
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    2020-01-13 16:51:46
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• 

  陸暢言

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    14″
    自動轉換：看了你咨詢的問題，像這種情況，你除了使打官司，他們會向法院提供的話，其他沒有辦法來解決這個問題。
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    2020-01-13 16:53:59
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• 

  劉學勤

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  • 我們按照您說的這個情況，只要啊有工作并且有工資條，但都是要簽字確認的，不管是離職后一個月兩個月，或者一年，那么如果他不給你的話，你可以去勞動監(jiān)察大隊或者勞動仲裁委投訴或者申請仲裁
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    2020-01-13 16:55:22
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• 

  李長泉

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    你好，根據(jù)你陳述的情況，房地產(chǎn)公司應該向你出具傭金明細表或者工資表等材料以方便你核實相應的數(shù)據(jù)是否準確，以便向你結算工資
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    2020-01-13 16:57:46
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• 

  趙靜

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    你好，如果對方發(fā)放后，與你的實際情況有出入的，可以申請勞動仲裁要求補發(fā)；另外看你們雙方是否有約定，提成結算是怎樣的。
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    2020-01-13 17:04:39
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• 

  趙富強

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    不一定會有，一般單位辭職以后不會給你的，可以申請勞動仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊投訴解決，進行核實 。
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    2020-01-13 17:18:04
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• 

  許家苗

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    31″
    自動轉換：工資必須工資條，不管是傭金還是其他的形式，必須有功能條就是說你的工資是明細是什么？你勵志的應該有，就是說你這個發(fā)展給詳細的內容，并用著哪些那個獎勵都應該是有的，否則任何可以申請到這個臺的，這是你們合同合同法當中很勞動合同法和你們簽訂的勞動合同當中的相信內容所約定的那個。
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    2020-01-13 17:22:32
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• 

  倪津

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    24″
    自動轉換：低呢，你這個時間拖欠有將近兩年，有可能過了勞動仲裁的幾個最重的一個期限，第二個你關心的這個公司調或者說這個公司的具體的計算的計算的一個標準和明細的一個問題，建議你建議你和那個對方協(xié)商協(xié)商完這個金額，哪怕稍微少一點，對于你后續(xù)維權可能會增加的一些自動成本也是劃得來的。
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    2020-01-13 17:49:21
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• 

  段曉婷

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    57″
    自動轉換：首先，你要求這個傭金明細表，這個你可以和單位談嗎？然后是要你可以要求對方給你出具聯(lián)系表達，嗯，如果不出去的話，那你可以到勞動仲裁部門去申請仲裁，你說這個已經(jīng)離職一年了，那你在這個過程中一直在要，嗯，一定要有你一直在索要你的傭金的，這個記錄，要不然你這個就已經(jīng)過了訴訟時效了，再就是你說的傭金會不會有工資條那看公司自己的做法了如果他要是不提供的話？你可以問問公司要一個明細嘛你就是說你這個工資核算標準是什么你是有知情權的？如果對方不提供的話，你也可以在提起勞動仲裁的時候一并提起。
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    2020-01-13 18:18:31
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• 

  田博

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    您好，根據(jù)您現(xiàn)有的表述，我先給您做一下初步的解答。為什么一定要糾結工資條呢？有什么特殊原因嗎？因為通常大家是不太糾結工資條的，工資都是通過銀行轉賬的。
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    2020-01-13 19:00:06
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  • 樓主：
    就怕以扣稅名義少發(fā)工資
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    2020-01-13 23:19:49
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• 

  李曌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    20″
    自動轉換：你好你好，這個工資條還有工資的憑證，比方說聊天記錄都可以作為證據(jù)的，你這個兩年還沒有過訴訟，實際軻可以起訴要求把這個用這個傭金返還給您的30這個可能這個可能是房子的話，不是勞動合同和可能要申請一個嗯民事訴訟，而不是勞動仲裁。
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    2020-01-13 19:40:05
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• 

  陳景軍

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    可以協(xié)商解決，如果覺得不能接受這個現(xiàn)實，可以起訴你的原來的供職單位，由單位向法院提交相關證據(jù)。。。！
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    2020-01-13 23:47:13
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• 

  李小苑

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    32″
    自動轉換：你好，對于基金來說，如果確實是無法理清的話，你們之間可以達成一個擁金的支付協(xié)議，協(xié)議里面明確這個擁金屬于哪個項目的？應當給你給到多少，應當在什么時間以什么方式給到你，如果沒有氨氣給的話，單位這邊要承擔相應的一個違約責任，留下這樣的一個協(xié)議，如果單位沒有暗示旅行的話，你可以向法院起訴，要求單位支付的。
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    2020-01-14 01:53:59
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