68位律師解答

• 

  常彥奎

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：不公會需要承擔(dān)，但是你得看了一周吧，這主意需要再休息幾天呢？
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    2020-07-04 15:16:25
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• 

  崔兵

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  • 不是的，他違反了，關(guān)鍵他的責(zé)任那是由他自己承擔(dān)的，嚴(yán)重還要給你賠償損失，關(guān)鍵看法律的技術(shù)，資深專家律師需要幫助，請直接電話下單咨詢。
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    2020-07-04 15:16:34
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• 

  朱琦菡

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  • 被撞的人要求誤工費的話，這個是合理的，然后至于你們要承擔(dān)多少比例，你要看事故認(rèn)定書里面你們責(zé)任是怎么分配的，還有如果說你店里的小伙主要責(zé)任的話，你也只能在賠付給受害人那邊，完以后你們可以找你們店里的這個員工追償。
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    2020-07-04 15:17:02
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• 

  王寶珊

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  • 你好，這個員工要求單位來承擔(dān)賠償責(zé)任，首先是不合理的，因為他逆向行駛造成本次事故的發(fā)生，雖然根據(jù)法律規(guī)定，需要優(yōu)先由單位來承擔(dān)賠償責(zé)任，但是他承擔(dān)這代過錯是可以減輕或免除單位的賠償責(zé)任，協(xié)商不成的情況下建議走勞動爭議仲裁程序解決
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    2020-07-04 15:17:19
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• 

  丁輝

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，你的問題看過了，像這種情況呃，你如果認(rèn)為不合理的話，可以不用給對方費用，讓對方直接起訴，讓對方直接起訴啊，以法院判決為準(zhǔn)。
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    2020-07-04 15:17:28
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  • 樓主：
    你好，我想問的是，當(dāng)時交警沒有來過，但是救援隊來過，是我們店員工主要責(zé)任，沒有開任何證明，我怕受害者起訴我們，因為他找不到我們店的員工
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    2020-07-04 15:28:11
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• 

  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，按照法律的規(guī)定，如果雇員在工作過程中受到傷害，自身，因為存在重大過錯而導(dǎo)致受到傷害，自己本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因此對于你所講的這種情況，相關(guān)損失包括誤工費，可以由他本人自行承擔(dān)。
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    2020-07-04 15:18:32
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，也好嗯，看著小時候的這個描述啊就是啊，這個員工的實際工作過程當(dāng)中受傷啊所以說呢是這是可以認(rèn)定工傷的，呃，如果有保險的話，可以做保險沒有保險呢嗯，就應(yīng)該由公司來承擔(dān)責(zé)任啊，公司需承擔(dān)的責(zé)任，包括醫(yī)藥費和護理費還有田工流行的工資啊這一其他事就不用承擔(dān)了啊，因為對方有過錯的，可以減輕公司的責(zé)任。
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    2020-07-04 15:19:02
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，我們出去可以給你出去向西的意見。
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    2020-07-04 15:19:25
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  • 樓主：
    不是的，律師，我們員工沒有受傷，他逆向把別人撞了，那個人現(xiàn)在一直都是我們在處理，員工已經(jīng)辭職了
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    2020-07-04 15:22:15
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：一位員工在工作過程當(dāng)中因為故意或者重大過失啊，導(dǎo)致他人受傷的啊，這個是應(yīng)該啊，有員工承擔(dān)部分責(zé)任，然后減輕這個啊，減輕這個公司的責(zé)任。
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    2020-07-04 15:23:57
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  • 郭淑嬌 服務(wù)方：
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，您這邊等可以點擊一下右上角的打戲啊，隨后可以點擊我的頭像和我私聊，好吧，就這件事情，咱可以具體溝通啊，根據(jù)法律規(guī)定啊，這個商鋪啊，對于因為故意或過失啊有這個啊，員工導(dǎo)致他人受傷啊這個應(yīng)該是由員工來承擔(dān)的，這個商鋪啊，頂多是負(fù)一個補償性的義務(wù)。
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    2020-07-04 15:25:09
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 78″
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    2020-07-04 15:19:29
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 43″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，如果被撞人，他住院了，也能夠產(chǎn)生的誤工費，如果說傷情不嚴(yán)重的話，不不影響工作的話，這個是無需賠償運費的小伙子的這個行為呢？她是一職務(wù)行為，根據(jù)法律規(guī)定，不準(zhǔn)不實，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，但是小伙子如果說與大國師的行為，那么說不足承擔(dān)責(zé)任的，后來可以像我可以像呃這個和故宮進行追趕的追償啊，這樣看這個小伙子在這個交通事故當(dāng)中，它負(fù)責(zé)任大小的，如果說是呃主要責(zé)任，那么說，它應(yīng)當(dāng)是由你們承擔(dān)，做了以后呢？可以去嗎？今年追求了。
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    2020-07-04 15:19:30
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：救援隊，他是無權(quán)劃分這個事故責(zé)任的，呃，既然當(dāng)時沒有及時的報警了，這個所以現(xiàn)在交警可能是無法定責(zé)任，如果對方起訴你的話，嗯，可以向法院申請追加這個員工為共同被告有法院呢呃，酌情判決。
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    2020-07-04 15:50:20
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：你要提供這個員工，他當(dāng)時逆行的證據(jù)，如果說法院認(rèn)為他在這里事故當(dāng)中呃，存在重大過失的話，以后呢，還可以向他進行追償。
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    2020-07-04 15:50:54
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• 

  劉威

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  • 你好，對方跟你要誤工費的說法是不合理的，站不住腳的，嗯，可以跟對方溝通解決，各退一步協(xié)商解決一下，如果解決不了的話，讓對方去起訴吧，有其他問題可以補充之后再幫您解答。
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    2020-07-04 15:20:05
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• 

  王廉

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  • 你好，你和店員成立雇傭關(guān)系。雇員在履行工作中造成他人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員故意或者重大過失的，雇主有權(quán)向雇員追償。
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    2020-07-04 15:20:33
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• 

  陳晨曉

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  • 首先誤工費是可以要求支付的，住院得多少天就按照多少錢，誤工費100塊錢是很正常的。還有你原來那個員工逆行他是有過錯的，這所里所有的費用是有你跟那個員工共同承擔(dān)一人一半是比較合理的。
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    2020-07-04 15:21:56
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• 

  任宇飛

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  • 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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    2020-07-04 15:22:22
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• 

  李林

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你跟他簽合同沒有如果是簽了勞動合同的話，是一個當(dāng)室友也不足來承擔(dān)這個責(zé)任的，但是會放心一行嗎？就是說他是組織他組織的的話，你承擔(dān)了相關(guān)的費用，你可以向他追償?shù)脑挕?
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    2020-07-04 15:22:32
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  • 樓主：
    你好沒有簽勞務(wù)合同
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    2020-07-04 15:31:44
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 醫(yī)療費，營養(yǎng)費，護理費，誤工費等等，這些費用呢商家承擔(dān)責(zé)任之后，可以向雇員進行追償，因雇員也存在重大的過失。
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    2020-07-04 15:22:43
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 這個情況你可以向員工進行追償，要求他承擔(dān)30%左右賠償責(zé)任。協(xié)商不成，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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    2020-07-04 15:23:11
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• 

  李小苑

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  • 76″
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    2020-07-04 15:25:40
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果當(dāng)時有報交警，可以憑交警做出的責(zé)任認(rèn)定書，認(rèn)定員工存在主要責(zé)任以上的，對該起交通事故有過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其后果相應(yīng)的賠償責(zé)任。在用人單位為傷者墊付費用之后，可以向有過錯的員工追償，這是《勞動合同法》以及工資支付暫行辦法明確規(guī)定的。
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    2020-07-04 15:26:12
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• 

  陸暢言

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：從你描述的情況來看，是有一個工作原因是植物學(xué)的，但是他們小學(xué)時也有一定的責(zé)任，應(yīng)該可以，然后他就說交警來了，外面的方向交通事故，交警怎么認(rèn)定的？對方受傷的人有沒有責(zé)任？
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    2020-07-04 15:26:25
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• 

  趙宴敏

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  • 這個事，員工個人過錯造成，屬于侵權(quán)責(zé)任。 員工受傷，才走工傷。 你們是補充責(zé)任，員工才是主要責(zé)任。辭職也是他賠。 醫(yī)藥費等費用，出院后再結(jié)。
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    2020-07-04 15:33:25
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    起訴你們，有可能。 不用擔(dān)心，你們有員工身份證復(fù)印件的，到時候申請法院追加員工就行。 你們已經(jīng)付醫(yī)藥費了，一般情況說，你們最多3成責(zé)任。
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    2020-07-04 15:36:39
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• 

  任麗媛

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  • 工傷指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： 治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 住院伙食補助費； 到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；
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    2020-07-04 15:41:11
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• 

  韓孟揚

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  • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個問題最高院損害賠償司法解釋規(guī)定，雇員致人損害，雇主承擔(dān)責(zé)任。因此受到傷害的人是可以起訴你的。另外就是能夠證明雇員有故意或者重大過失的，雇主也可向雇員追償。
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    2020-07-04 15:42:53
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• 

  許家苗

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  • 21″
    自動轉(zhuǎn)換：你說那個情況就是看交警的責(zé)任，如果是交警判那個小火車主要責(zé)任的話，那么得追查到工作當(dāng)中，你們應(yīng)該其他充當(dāng)余額費大事最終是她本人要承擔(dān)的，這個人叫你們責(zé)任，如果沒有叫你們討厭我，你這個不好話費。
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    2020-07-04 15:44:19
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• 

  賀曉飛

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  • 你好，這樣的事情是不構(gòu)成工傷的，因為要承擔(dān)主要責(zé)任以下的才可能構(gòu)成工傷，但是逆行應(yīng)該是全部責(zé)任或者承擔(dān)主要責(zé)任。
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    2020-07-04 15:46:19
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• 

  張贛

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  • 一，雇員在工作中導(dǎo)致第三人損害的，受害者可以要求雇傭單位承擔(dān)責(zé)任，如雇員在該工作中有故意或者重大過失的，雇傭單位可以追償雇員償還損失。
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    2020-07-04 15:52:44
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，店里小伙子與你是雇員與雇主的關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定“ 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！钡昀镄』镒幽嫦蛐旭傋驳饺耍嬖谶^失，所以應(yīng)由店里小伙子與你共同連帶賠償傷者，且你承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后，你可以向店里小伙子追償。
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    2020-07-04 15:52:59
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  • 徐歡 服務(wù)方：
    “小伙子逆向行駛撞到人，是重大過失”，打錯字了。
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    2020-07-04 15:54:09
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• 

  張鳳啟

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  • 65″
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    2020-07-04 15:57:14
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    65″
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    2020-07-04 15:57:21
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• 

  朱久興

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  • 受傷的人可以要求你，也就是店主根據(jù)各自責(zé)任先行賠償，員工有重大過錯導(dǎo)致單位損失的，你可以要求員工賠償損失。受害人要求誤工費是可以的，至于是否每天100元要看對方收入情況。
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    2020-07-04 16:00:50
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• 

  張晉

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：呃，這個跟你說是啊，黑河市的，因為對一個雇主承擔(dān)責(zé)任比較大。
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    2020-07-04 16:06:02
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• 

  宋洋

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  • 你好。雇員如果因為造成工作造成他人損失的，由雇主承擔(dān)責(zé)任雇主承擔(dān)責(zé)任之后可以找相關(guān)的責(zé)任人員進行追償。
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    2020-07-04 16:07:53
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• 

  鄭磊

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  • 1根據(jù)道路交通安全法實施條例及司法解釋，雇傭人員在事故中存在故意或者重大過錯的，同雇主承擔(dān)連帶責(zé)任。因此，本案中雇員也要承擔(dān)賠償責(zé)任。 2.誤工費是法定賠償范圍內(nèi)的費用，但前提條件是工資確實收到影響。如果僅為休息，收入未減少，則不需賠償。
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    2020-07-04 16:08:26
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• 

  王穎

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  • 先由雇主承擔(dān)責(zé)任，到時候員工有過錯，可以向他追償。至于你是否需要承擔(dān)全部責(zé)任，我認(rèn)為受害人有過錯，其本人也需要承擔(dān)一部分。
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    2020-07-04 16:11:52
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• 

  陳華明

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  • 72″
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    2020-07-04 16:14:17
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• 

  楊興靈

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  • 雇員在雇傭過程中造成第三方損害的，原則上是由雇主承擔(dān)，但是如果存在過錯的話，那么就應(yīng)該有不原承擔(dān)責(zé)任，也就是說應(yīng)該由你們這里的店員承擔(dān)責(zé)任，你賠償以后你可以要求你的店員賠償給你
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    2020-07-04 16:26:31
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• 

  滕月輝

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  • 你好，按你所述情況，不用先行支付對方誤工費了。有什么問題可以讓對方訴訟解決！因沒有事故責(zé)任認(rèn)定書，只能依據(jù)描述判斷你方員工有責(zé)任，并不當(dāng)然地全部轉(zhuǎn)嫁到單位公司。
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    2020-07-04 16:28:22
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• 

  王煒華

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  • 44″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好像這種情況呢，應(yīng)該建議當(dāng)時不報警，因為現(xiàn)在沒有報警的話呢，是物的一個責(zé)任，嗯，沒法去認(rèn)定，那么為什么他們會找你呢？因為雇員根據(jù)法律規(guī)定，雇員的責(zé)任一般是由雇主來承擔(dān)的，但是呢，在反應(yīng)中以后看相應(yīng)的責(zé)任的分?jǐn)?，你作為老板也是可以向電源事后進行追責(zé)任，你們畢竟他是屬于侵權(quán)人，根本無人經(jīng)營的，還是在對方起訴嗯，無休止的墊付錢是沒有用的。
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    2020-07-04 16:30:26
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• 

  李國民

  律師

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，那么這種情況下，你們的損失，你有權(quán)要求該員工承擔(dān)相應(yīng)的返還的義務(wù)啊，你可以提出的一個方法就是返還。
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    2020-07-04 16:32:40
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• 

  劉志杰

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  • 交通事故屬于一般侵權(quán)行為，員工在工作期間，導(dǎo)致第三人受損的，老板是要承擔(dān)責(zé)任的，在老板承擔(dān)完自己的責(zé)任，員工有重大過失的，是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的，就本案中，因為當(dāng)時交警沒有到現(xiàn)場，沒能及時出具事故認(rèn)定書，雖然說他是逆行的，但是你要負(fù)舉證責(zé)任。當(dāng)然那就是你與你家員工之間的責(zé)任劃分了，對于傷者，你是負(fù)擔(dān)全部費用的，包括醫(yī)療費以及誤工費。
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    2020-07-04 16:33:53
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• 

  孔繁越

  律師

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：印象形式是需要承擔(dān)責(zé)任的人，他們你們先承擔(dān)責(zé)任，你們承擔(dān)責(zé)任之后可以向他進行一個追償，并不是說他自己什么責(zé)任都不用付。
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    2020-07-04 16:36:17
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• 

  諶見平

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：這個小伙子他也有過錯，這些她主動賠償?shù)臅r候，他一定要交警部門出去的，這個專業(yè)書那沒有責(zé)任書的話，那么他賠償責(zé)任的話，怎么有一個法律依據(jù)的？
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    2020-07-04 16:49:37
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• 

  吳煒

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  • 嗯，如果是你們員工的主要責(zé)任，基于他是在工作過程中發(fā)生的交通事故，屬于職務(wù)行為，由你們用人單位承擔(dān)，誤工費是合理的
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    2020-07-04 16:49:56
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• 

  蘇安娜

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 是這樣哈，就是這個屬于雇傭合同關(guān)系中發(fā)生這個人身損害賠償，應(yīng)該由誰來賠償?shù)囊粋€問題啊，如果是雇員沒有重大過失或者故意，應(yīng)該由雇主承擔(dān)全部責(zé)任。但是你所述雇員逆向行駛，至少可以說是有個重大過失情節(jié)，雇員是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定比例賠償責(zé)任的
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    2020-07-04 16:56:14
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• 

  侯艷霞

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  • 你好，勞動者在工作中致他人損害，有用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，但是勞動者存在故意和重大過失的除外，你可以向勞動者追償。
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    2020-07-04 16:57:18
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• 

  賀圭胤

  律師

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：這個責(zé)任的話啊，如果你的電源已經(jīng)逃逸了啊，你的電源里導(dǎo)致找不到責(zé)任，那么你這個電電影店鋪是需要承擔(dān)這個賠償責(zé)任的。
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    2020-07-04 17:01:35
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• 

  鄒飛紅

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  • 你好，還是要查清楚這個案件的基本事實，然后來定一下責(zé)任，只有責(zé)任定完以后，才能談大家的賠償問題，以及你們店和這個小伙子具體怎么厘清責(zé)任的分擔(dān)
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    2020-07-04 17:26:44
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您所說的情況，對于對方所說的誤工費的問題，確實是需要承擔(dān)的，但是具體承擔(dān)的金額可以以交通事故認(rèn)定書為準(zhǔn)，由于店里的小伙子是事故主要責(zé)任者，賠償以后可以向其追償。
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    2020-07-04 17:31:28
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• 

  李曉軒

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  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：你們和外賣員都有責(zé)任，你們可以先賠償受傷的人，陪完之后可以去法院起訴外賣員，要求他賠償你們一部分。
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    2020-07-04 17:51:40
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• 

  梁文彥

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  • 如果對方起訴您，建議協(xié)商解決，如果是你員工的主要責(zé)任，可能說明他存在重大過失，你們又是雇傭關(guān)系，你可以部分向員工進行追償。
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    2020-07-04 17:51:49
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• 

  陳光文

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  • 你好，根據(jù)你說的情況，交通事故造成對方受傷的話，所產(chǎn)生的誤工費也是要賠償?shù)?，建議與對方協(xié)商解決，如果對方起訴，那就要積極應(yīng)訴，有條件也可以委托律師代理。
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    2020-07-04 17:52:59
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• 

  侯鐵男

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  • 你好，根據(jù)法律規(guī)定，雇員在履行職責(zé)過程中造成侵權(quán)，由雇主承擔(dān)責(zé)任。但如果你們之間有協(xié)議，約定了雇員有過錯應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的，可以依據(jù)協(xié)議向其追償。法定賠償項目包括誤工費，但你應(yīng)當(dāng)讓被害人提供收入證明，依據(jù)其實際收入進行賠償。 法律依據(jù):《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
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    2020-07-04 17:56:06
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• 

  徐范霽

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  • 你好，對于你說的這種案件，是需要綜合考慮當(dāng)時的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，建議你最好還是當(dāng)面咨詢律師。
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    2020-07-04 18:09:47
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• 

  袁忠

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  • 88″
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    2020-07-04 18:15:42
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• 

  魯強

  律師

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  • 16″
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    2020-07-04 18:22:18
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• 

  周明明

  律師

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  • 您好，請詳細(xì)說說情況及目前遇到的問題，委托律師進一步了解分析，以便詳細(xì)為您解答，維護您的權(quán)益，提供解決方案。
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    2020-07-04 18:37:51
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• 

  王正綱

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：這個應(yīng)當(dāng)由交警認(rèn)定事故責(zé)任，第二，對方主張的誤工費是合理的，也是有法律依據(jù)的，第三，雇員履行職務(wù)造成他人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員故意或重大過失的，雇主有權(quán)向雇員追償。
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    2020-07-04 18:49:41
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• 

  袁影

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  • 無論是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，對于員工下屬造成的他人損害，都是應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的，但可以事后向員工進行追償。
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    2020-07-04 18:57:38
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• 

  蔣巍巍

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：認(rèn)證情況不是你們的責(zé)任啊，你們可以不用承擔(dān)，讓她直接取出那個小伙子就行嗯，這個是跟你沒有關(guān)系的。
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    2020-07-04 18:58:14
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• 

  趙靜

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  • 你好，因為是職務(wù)行為，受傷的人有權(quán)要求你賠償，誤工費主要指住院期間的；員工存在重大過錯的，可以訴訟的時候追加員工個人，要求向其追償。
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    2020-07-04 19:11:56
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• 

  朱小方

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  • 你好，因為事故所發(fā)生的一些損失，可以要求主張醫(yī)藥費營養(yǎng)費，護理費，誤工費，那么對方主張誤工費也是只要在合理的范圍內(nèi)是合理的
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    2020-07-04 19:16:25
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• 

  黃浩

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：他想要工傷的話，這種工傷賠償?shù)脑?，也能先去做工傷認(rèn)定啊，認(rèn)定成了工傷，才能給他這個相應(yīng)的工傷待遇的非常近?。?
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    2020-07-04 19:21:30
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• 

  董慶璽

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  • 首先，交警是否在后續(xù)中過來現(xiàn)場，出具事故認(rèn)定書，認(rèn)定了你們的責(zé)任分擔(dān)，其次，你們店和員工之間是否存在勞動關(guān)系？還是雇傭關(guān)系？不同關(guān)系影響你們是否需要承擔(dān)責(zé)任。
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    2020-07-04 19:31:45
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• 

  楊力

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  • 28″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，這個員工啊，在這個從事工作的那種啊，這個直接損害還是自己受害，這種情況啊，雇主一般啊，承擔(dān)這個賠償?shù)?，但是呢，如果有過錯的的話，他要稱贊還是不錯責(zé)任，所以這種情況下，也就是說，如果你在就說說稱贊這個賠償早上過之后然后也可以向這個目標(biāo)進行追查工程人員是一個放棄了。
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    2020-07-04 19:34:42
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)法律規(guī)定，員工在履行工作過程中，因故意或重大過失造成的侵權(quán)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由員工自行承擔(dān)賠償責(zé)任，這種情況員工例行屬于存在重大過錯，員工也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分賠償責(zé)任
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    2020-07-04 19:40:42
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• 

  胡澤鵬

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  • 誤工費是在合理范圍內(nèi)的，你的店員逆行騎車，是有重大過錯的，你在給付對方醫(yī)藥費、護理費等費用后，要求受傷者簽署收到相關(guān)費用的收到條，以便后期向店員追償時使用。
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    2020-07-04 19:48:13
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• 

  張超

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  • 職工屬于職務(wù)行為，對外侵權(quán)造成的賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)。用人單位承擔(dān)后，對存在重大過錯的職工，可以追償。
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    2020-07-04 20:10:15
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• 

  何勇

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好啊，員工造成其他人損害的，應(yīng)當(dāng)你應(yīng)當(dāng)陪當(dāng)時，但是員工存在為何重大過失的，你可以向你的員工追償。
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    2020-07-04 20:21:44
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• 

  邵偉林

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  • 你好，勞動者在工作過程中受傷的，可以認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷之后，公司需要支付停工留薪期工資（誤工費），你所說的情況里，員工逆行，負(fù)主要責(zé)任以上的，無法被認(rèn)定為工傷。
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    2020-07-04 20:46:11
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• 

  王煥

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  • 答謝
    送貨的小伙子是有重大過錯的，因為他逆行。他與店主承擔(dān)連帶責(zé)任。對外來說，如果你承擔(dān)的責(zé)任那么你可以向小伙子追償。
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    2020-07-05 17:07:39
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