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¥30
勞動(dòng)仲裁 | 2020-09-28 16:09:57

沒(méi)有簽勞務(wù)合同,能否主張雙倍薪資

工作半年多,沒(méi)有簽勞務(wù)合同,最后一個(gè)月薪資沒(méi)有給,獎(jiǎng)金沒(méi)有給。是否可以追訴雙倍薪資
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補(bǔ)
社保交的最低檔,工資是財(cái)務(wù)個(gè)人轉(zhuǎn)賬。最后主張是社保對(duì)應(yīng)工資?還是實(shí)際財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬為準(zhǔn)
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2020-09-28 16:15:00
補(bǔ)
這個(gè)需要打官司嗎?還是去那個(gè)部門(mén)
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2020-09-28 16:15:37
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33位律師解答

  • 劉凱

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      10″
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      2020-09-28 16:10:29
    • 劉凱 服務(wù)方:
      可以主張,沒(méi)有勞動(dòng)合同,只要有勞動(dòng)關(guān)系就行
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      2020-09-28 16:11:06
  • ¥1.87
    • 10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,根據(jù)勞動(dòng)合同法82條沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,確定是勞動(dòng)關(guān)系的話,那當(dāng)然可以組裝雙倍嗯,然后對(duì)吧?
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      2020-09-28 16:10:46
    • 徐欣 服務(wù)方:
      9″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:實(shí)踐當(dāng)中,這樣子的案子,我們因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同,我們要對(duì)上班的事實(shí)和勞動(dòng)關(guān)系的存在承擔(dān)舉證責(zé)任的那個(gè)什么?
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      2020-09-28 16:11:45
    • 樓主:
      當(dāng)時(shí)社保交的最低檔,工資是公司財(cái)務(wù)打卡沒(méi)有標(biāo)注工資影響嗎
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      2020-09-28 16:12:39
    • 徐欣 服務(wù)方:
      58″
      展開(kāi)
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      2020-09-28 16:15:16
  • ¥1.87
    • 你好,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,如果用人單位超過(guò)1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào),而要求支付兩倍工資。
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      2020-09-28 16:12:00
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.87
    • 您好,可以主張雙倍工資賠償,由于沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,自用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始您就可以向公司索要雙倍工資賠償,也就是額外五個(gè)月工資,建議直接收集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張五個(gè)月工資補(bǔ)償?shù)耐瑫r(shí),索要被拖欠的工資和獎(jiǎng)金
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      2020-09-28 16:12:15
  • ¥1.87
    • 48″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:低一點(diǎn)啊,因?yàn)槟阍诒硎井?dāng)中說(shuō)的是勞務(wù)合同,對(duì)吧?這個(gè)時(shí)候我不知道是你表述錯(cuò)誤,或者是手誤啊,就是說(shuō)追求雙倍工資,一般是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)合同對(duì)吧?這個(gè)時(shí)候啊,如果對(duì)方?jīng)]給你簽的話,那這個(gè)時(shí)候就需要你可以主張第二個(gè)啊,不是說(shuō)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,就很難主張的不是的是的,只要你有相關(guān)的證據(jù),那么道道那個(gè)社保單位那邊可以先進(jìn)行一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn),然后確認(rèn)之后你呢?可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁對(duì)吧,要求他們依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定支付商業(yè)公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等等都是可以的。
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      2020-09-28 16:12:18
    • 答謝
      你好,關(guān)鍵要看是否形成勞動(dòng)關(guān)系,如果按用人單位紀(jì)律上下班,按用人單位指示進(jìn)行工作,就形成勞動(dòng)關(guān)系,如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,從入職滿一個(gè)月的次日起最多可以主張是一個(gè)月的雙倍工資。
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      2020-09-28 16:13:00
  • 劉學(xué)勤

    律師

    投訴
    ¥1.87
    • 26″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好啊,我是劉律師,怎么向您咨詢的問(wèn)題的話???根據(jù)勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,用人單位自用工姿熱情,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,那么自用工之日起超過(guò)一個(gè)月又能單位位于勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的什么,應(yīng)當(dāng)支付雙倍的賠償工資。
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      收起
      2020-09-28 16:13:05
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方:
      26″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:還有單您如果在這期間沒(méi)有馬講到社保等其它這個(gè)加班費(fèi)沒(méi)有支支付的,也可以在正常的時(shí)候申請(qǐng)要求支付,那么仲裁的是申請(qǐng)時(shí)效啊,是指離職后一年一班啊,那么還有就是說(shuō)知道或者應(yīng)當(dāng)知道被侵犯,這個(gè)權(quán)益一年。
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      收起
      2020-09-28 16:13:40
    • 劉學(xué)勤 服務(wù)方:
      17″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:那么后續(xù)問(wèn)題您可以聯(lián)系我啊,點(diǎn)擊我的頭像,一對(duì)一的服務(wù),或者私信我,我可以幫您呃代理或者代書(shū)寫(xiě)一下仲裁申請(qǐng)書(shū)以及指導(dǎo)您怎么收集證據(jù)清單的?
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      收起
      2020-09-28 16:14:05
    • 答謝
      您好,下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過(guò)訴訟請(qǐng)求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問(wèn)題可以隨時(shí)通過(guò)下單等方式進(jìn)行溝通 祝您好運(yùn)
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-28 16:14:30
  • ¥1.87
    • 你好,如果你們之間是勞動(dòng)關(guān)系,而沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話,你是可以要求雙倍工資補(bǔ)償?shù)?,協(xié)商不成的話,建議收集證據(jù),及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      收起
      2020-09-28 16:14:34
  • ¥1.87
    • 65″
      展開(kāi)
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      2020-09-28 16:15:06
    • 范明 服務(wù)方:
      39″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:那社保相當(dāng)于說(shuō)技術(shù)違法了啊,社保技術(shù)違法了,但是社保技術(shù)雖然違法,但話但是至少在這個(gè)單位交社保了,證明你跟他存在著勞動(dòng)關(guān)系,那么證明存在的勞動(dòng)關(guān)系就要簽勞動(dòng)合同,所以雙倍工資的話,其實(shí)社保交了對(duì)雙倍工資是一個(gè)好的事情,因?yàn)榭梢宰C明是勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)謙卑,到但是他沒(méi)簽就要給雙倍的工資,那么至于說(shuō)社保技術(shù)低了要不要補(bǔ)???要補(bǔ)的話呢,你就要投訴到社保中心里面有一個(gè)技術(shù)科啊,專門(mén)管社保,基礎(chǔ)教育合法合法的啊,你特殊到社保的稽核科去進(jìn)行追究這個(gè)技術(shù)。
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      收起
      2020-09-28 16:16:13
    • 范明 服務(wù)方:
      32″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這個(gè)這個(gè)你補(bǔ)充一下啊,這個(gè)勞動(dòng)檢查大隊(duì)是管著你,最后一個(gè)月的工資和你的獎(jiǎng)金的問(wèn)題,如果協(xié)調(diào)不下來(lái)的話,這個(gè)最最后一個(gè)的工資和獎(jiǎng)金一直說(shuō)剛才第一點(diǎn)講的雙倍工資未簽勞動(dòng)合同對(duì)工資那么全部要通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式去解決啊,社保技術(shù)降低了,要安裝你的正式的真正的工資交的話,那么要投訴到社保中心里面呢,有一個(gè)叫集合科去經(jīng)營(yíng)處理好的。
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      2020-09-28 16:17:25
  • 周夢(mèng)甜

    律師

    投訴
    ¥1.87
    • 有沒(méi)有繳納過(guò)社保、公積金?跟公司之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?還是僅僅是勞務(wù)關(guān)系?如果跟公司之間有管理與被管理的關(guān)系,公司也按月支付工資,繳納社保公積金,上下班要打卡,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,主張從工作第二個(gè)月開(kāi)始沒(méi)簽署書(shū)面合同的雙倍工資。并要求給獎(jiǎng)金和工資。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-28 16:16:47
    • 周夢(mèng)甜 服務(wù)方:
      打印你的社保繳納記錄,每月收工資的銀行收款記錄,去勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
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      2020-09-28 16:18:00
    • 樓主:
      社保五險(xiǎn)交付的最低檔,工資2萬(wàn)多每個(gè)月,私戶打卡的。這個(gè)影響訴訟嗎
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      2020-09-28 16:20:04
  • ¥1.87
    • 10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:沒(méi)有簽到了,合同是可以主張雙倍工資的,然后還可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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      2020-09-28 16:17:24
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.87
    • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題,首先你這個(gè)情況,可以先與公司協(xié)商協(xié)商不成可以及時(shí)固定證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決。
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      收起
      2020-09-28 16:17:51
    • 答謝
      17″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,你的問(wèn)題看過(guò)了,也是簽訂的是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同???他的解決方式是不等于我需要詳細(xì)解答的,可以點(diǎn)服務(wù)員的電話咨詢給你私聊。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-28 16:19:47
  • ¥1.87
    • 您好,需要到當(dāng)?shù)厝松缇窒聦俚膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)或到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)索要額外五個(gè)月工資未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,同時(shí)索要被拖欠工資和獎(jiǎng)金,包括按照實(shí)際工資基數(shù)補(bǔ)繳社保
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      2020-09-28 16:20:21
  • ¥1.87
    • 你好。您說(shuō)的這種情況,如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,但是可以證明勞動(dòng)關(guān)系,事可以要求雙倍工資的,對(duì)方不同意給,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,而且是沒(méi)有費(fèi)用的,如果自己沒(méi)有時(shí)間和精力,可以委托律師處理。
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      收起
      2020-09-28 16:21:02
    • 答謝
      您好,可以主張雙倍賠償?shù)模梢匀ギ?dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。主張的時(shí)候可以高的工資主張,財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬記錄都需要保存好。
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      2020-09-28 16:23:22
  • 董帥

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.87
    • 18″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:以后如果沒(méi)有簽訂這個(gè)老合同的話是是可以主張以這個(gè)實(shí)際付的這個(gè)工資以這個(gè)數(shù)為準(zhǔn),嗯,可以去勞動(dòng)仲裁。
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      收起
      2020-09-28 16:23:25
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥1.87
    • 24″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁就行了,打光的是以后的事,或者是心情總裁,或者說(shuō)是自己的徒弟沒(méi)有勞動(dòng)合同肯定的雙倍賠償啊,沒(méi)有社保那個(gè)跟那個(gè)社保的工資,嗯,這么給你繳納那個(gè)基金按照那個(gè)就那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納?
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-28 16:23:34
    • 答謝
      您好,請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)說(shuō)情況及目前遇到的問(wèn)題,委托律師進(jìn)一步了解分析,以便詳細(xì)為您解答,維護(hù)您的權(quán)益,提供解決方案。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-28 16:27:16
  • ¥1.87
    • 26″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,我給你講一下你的問(wèn)題,嗯,我是咱們北京煒衡所的那個(gè)密室宗律師,你問(wèn)的這個(gè)藥公司的這個(gè)事情呢?嗯,首先來(lái)說(shuō),我看著你的補(bǔ)充問(wèn)題了,嗯,你不要輕易的去,就是你這個(gè)要如果你只是要工資的話,我建議你到你們當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)競(jìng)爭(zhēng)大對(duì)啊,就先要反映這個(gè)情況,這是第一步,然后呢?再申請(qǐng)仲裁。
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      收起
      2020-09-28 16:32:37
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      53″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,你主張那個(gè)我給你一個(gè)回答一下你的那個(gè)充問(wèn)題啊,因?yàn)槲覀兠看嗡€有我們團(tuán)隊(duì)的處理這個(gè)勞動(dòng)案件常非常非常豐富,嗯嗯,你那個(gè)補(bǔ)充問(wèn)題里面講到這個(gè),以哪個(gè)為準(zhǔn)?那么其實(shí)你要以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)啊,因?yàn)槟氵@個(gè)社保對(duì)應(yīng)的話呢,它是一個(gè)社?;A(chǔ)問(wèn)題,這樣的話,你就虧了啊,你要以這個(gè)實(shí)際的,就是你應(yīng)該發(fā)你一點(diǎn)錢(qián)比如你們公司有沒(méi)有公司有說(shuō)約定?或者說(shuō)說(shuō)說(shuō)沒(méi)有錢(qián),你看你沒(méi)有簽約的活動(dòng),活動(dòng)活動(dòng)活動(dòng)的那你應(yīng)該有一個(gè)工作量的,叫一個(gè)比比較比如說(shuō)你承擔(dān)的工作量,比如說(shuō)是相當(dāng)于多少錢(qián)的,你們公司里面的這個(gè)水平的對(duì)吧詳細(xì)的呢你還有如果你還有不明白的,你就點(diǎn)擊我頭像給我在線溝通就行了啊那個(gè)在線溝通的一個(gè)是也是免費(fèi)啊,可以有可以進(jìn)一步的解答啊。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-28 16:33:54
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      38″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:我再給你重復(fù)一遍,就是說(shuō)如果你僅是要公司的話,要求公司的話,先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)叫勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)啊,這個(gè)我們?cè)诒本┨幚砗芏噙@樣的案件,包括今天一天很多很多很多軟件你先去勞動(dòng),經(jīng)常都去反映,他會(huì)讓你填表,然后呢?具體的步驟,他會(huì)知道你,然后你去問(wèn)老總經(jīng)常對(duì),如果后來(lái)不起作用,你再申請(qǐng)仲裁仲裁的時(shí)候不明白,不懂的就問(wèn)我就行了啊,這點(diǎn)小事我就不給你幫忙的啊,就是就是可免費(fèi)給你說(shuō)一下,你就點(diǎn)擊我頭像,給我贊那溝通就行啊,不用單花錢(qián)。
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-28 16:34:45
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      23″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,后續(xù)啊,如果你涉及到這個(gè),就是勞動(dòng)仲裁呀,可以不懂得再問(wèn)我需要準(zhǔn)備什么材料啊,怎么談?。坎粶?zhǔn)備在問(wèn)我,我也不知道你在哪個(gè)城市啊?當(dāng)然,你現(xiàn)在你也可以點(diǎn)擊我頭像,通過(guò)我點(diǎn)擊我頭像以后呢,有一個(gè)在線溝通那個(gè)工程是免費(fèi)的啊,也可以進(jìn)一步的向我問(wèn)啊,這都可以的?。?
      展開(kāi)
      收起
      2020-09-28 18:09:37
    • 黃一洪 服務(wù)方:
      39″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀窟@個(gè)仲裁呀,一般情況下是啊,三個(gè)月兩三個(gè)月啊,但是呢,今年疫情可能堆積的很多的這個(gè)案件啊,我們團(tuán)隊(duì)和我們的搜索都半年有過(guò)很多的中場(chǎng)戰(zhàn)事,所以根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),有可能會(huì)通過(guò)具體的情況你可以點(diǎn)擊我頭像跟我在線溝通啊,那點(diǎn)擊我頭像以后會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)在線溝通的一個(gè)按鈕點(diǎn)擊那個(gè)就可以,跟我就是這些溝通了,有不懂的,不明白的你就問(wèn)就行了啊因?yàn)檫@個(gè)流程我們還是比較熟悉的啊唉,白天白天我一般在啊晚上十點(diǎn)鐘以前吧嗯嗯嗯。
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      2020-09-28 18:12:45
  • ¥1.87
    • 13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,根據(jù)你的描述啊,沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月啊,就是建立勞動(dòng)關(guān)系,或者說(shuō)工作第二個(gè)月開(kāi)始是可以要求支付工資的,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)裁,這一點(diǎn)完全是沒(méi)有問(wèn)題的,希望鐺鐺鐺鐺。
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      2020-09-28 16:33:11
    • 李鑫 服務(wù)方:
      13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好啊,最后組裝工資的話是以實(shí)際實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn)的啊,實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn)的,不以這個(gè)社保最低檔為準(zhǔn),但是你要把這個(gè)銀行轉(zhuǎn)賬記錄都打出來(lái)。
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      2020-09-28 16:33:40
    • 李鑫 服務(wù)方:
      19″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:嗯,你好,最后這個(gè)就是說(shuō)你可以和公司進(jìn)行協(xié)商,如果說(shuō)公司能達(dá)到你的要求,那就協(xié)商解決比較快,如果說(shuō)公司拒絕支付雙倍工資,拒絕賠償你,那你只能是到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊,是勞動(dòng)仲裁,希望能幫到你。
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      2020-09-28 16:34:08
    • 樓主:
      勞動(dòng)仲裁需要多久? 這個(gè)公司目前是個(gè)殼子,沒(méi)有實(shí)際業(yè)務(wù)了。但是法人和股東有其他公司,可以執(zhí)行嗎?
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      2020-09-28 16:44:20
    • 李鑫 服務(wù)方:
      16″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,這個(gè)勞動(dòng)仲裁一般來(lái)說(shuō)啊,是三個(gè)月左右啊,三個(gè)月左右呃呃,立了案之后,一個(gè)一個(gè)月要開(kāi)庭到下班最多也就是三個(gè)月左右啊最多。
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      2020-09-28 16:52:50
    • 李鑫 服務(wù)方:
      11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:這個(gè)是可以申請(qǐng)人民法院,如果說(shuō)勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果下來(lái),對(duì)方無(wú)意義那么中裁決生效之后是可以直接申請(qǐng)的,沒(méi)有完全沒(méi)有問(wèn)題。
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      2020-09-28 16:53:09
    • 樓主:
      時(shí)間那么久
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      2020-09-28 17:37:46
  • 魯強(qiáng)

    律師

    投訴
    • 答謝
      15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,您這個(gè)情況可以直接要求雙倍工資差額獎(jiǎng)金也應(yīng)該支付,你去那個(gè)什么去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)裁,按照你實(shí)際的到手工資了。
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      2020-09-28 16:38:15
    • 答謝
      13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:你好,沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同呢?也是啊,也可以認(rèn)定為是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系啊,如果對(duì)方這個(gè)公司有違法的行為,可以啊,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2020-09-28 16:39:20
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你確定你們雙方存在是勞務(wù)關(guān)系,還是勞動(dòng)關(guān)系?如果是勞務(wù)關(guān)系,沒(méi)有輕點(diǎn)勞務(wù)合同,不能適用勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定要求雙倍工資差額的主張
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      2020-09-28 16:40:27
    • 答謝
      首先,你那個(gè)不是勞務(wù)關(guān)系,是勞動(dòng)關(guān)系。其次,只有勞動(dòng)關(guān)系,才可能主張雙倍工資。如果你們單位不給你勞動(dòng)報(bào)酬,你可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁。
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      2020-09-28 16:46:12
    • 答謝
      可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的支付雙倍工資補(bǔ)償,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng),需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),提供證據(jù)證明。
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      2020-09-28 17:08:44
  • 張揚(yáng)智

    律師

    投訴
    • 答謝
      33″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:您好,公司的做法是違法的,你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)相信仲裁可以要求支付拖欠的工資,要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,平常的標(biāo)準(zhǔn)與之前的平均工資作為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),并且可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系要求支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。
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      2020-09-28 17:25:51
    • 答謝
      如果沒(méi)過(guò)訴訟時(shí)效,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要幾個(gè)月的
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      10″
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      2020-09-28 17:42:43
    • 答謝
      勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同是不一樣的,如果違反勞動(dòng)關(guān)系是有可以要雙倍工資賠償?shù)?,具體需要幫助請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。
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      2020-09-28 17:51:04
    • 答謝
      對(duì)于您所講的這種情況,按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定。用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以自建立勞動(dòng)關(guān)系,第2個(gè)月起向其主張雙倍工資。工資計(jì)算,按照實(shí)際工資計(jì)算。實(shí)際工資如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 另外公司應(yīng)當(dāng)對(duì)于職工的社保應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際收入標(biāo)準(zhǔn),而不是按照最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納。 協(xié)商處理不成,可及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社保管理機(jī)構(gòu)投訴,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決。
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      2020-09-28 17:59:17
    • 答謝
      10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換:沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以要雙倍賠償,就要用仲裁機(jī)構(gòu)或者導(dǎo)航健身房對(duì)舉報(bào)。
      展開(kāi)
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      2020-09-29 20:07:11
  • 王昊卓

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      1、可以主張雙倍工資。用人單位自用工之日起,超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。 2、具體工資數(shù)額由用人單位對(duì)工資構(gòu)成項(xiàng)目進(jìn)行舉證,用人單位不能舉證或證據(jù)不足的,雙倍工資的計(jì)算基數(shù)按照勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入確定。 3、勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,而不是法院。 希望我的解答對(duì)您有所幫助。
      展開(kāi)
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      2020-10-02 23:02:56
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