好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)關(guān)系 > 2020年國(guó)家安排工作的士兵特殊情況處置方法有哪些?
2020年符合由政府安排工作的退役士兵,目前正在陸續(xù)回地方辦理安置報(bào)到手續(xù)。
安排工作的士兵在安置報(bào)到前,結(jié)合部分戰(zhàn)友咨詢及往年轉(zhuǎn)業(yè)士官親歷問(wèn)題,特別梳理部分特殊情況的處理辦法,內(nèi)容有依據(jù)的參照現(xiàn)行政策,無(wú)政策參考的以親歷戰(zhàn)友反饋結(jié)果梳理得來(lái),僅供戰(zhàn)友們參考,具體以有關(guān)部門(mén)處理結(jié)果為準(zhǔn)。
隨配偶易地安置等待期,配偶被刑事拘留有影響嗎?
一位異地安置到北京的戰(zhàn)友6月25日留言稱(chēng),北京易地安置隨配偶的士官,在這期間配偶被刑事拘留了,會(huì)對(duì)士官的落戶影響嗎?身邊好多轉(zhuǎn)北京的安置書(shū)都收到了,所以我一直擔(dān)心。
解答:選擇易地安置的退役士兵,在退役前就會(huì)將易地安置的相關(guān)資料上交,對(duì)于掛靠易地安置的對(duì)象本人因違法被公安機(jī)關(guān)處理的,并沒(méi)有條文作細(xì)劃。
不過(guò),對(duì)于安排工作的士兵本人是有明確的,在待安排工作期間被依法追究刑事責(zé)任的,取消其安排工作待遇。
如果您配偶所涉案件與您本人無(wú)關(guān),則不會(huì)影響您的安置待遇。另外,經(jīng)追問(wèn)您的檔案已經(jīng)移交到區(qū)級(jí)退役軍人事務(wù)局,應(yīng)該不會(huì)影響您的易地安置。
待安置期間,對(duì)方(配偶或戶主)不配合,還能易地安置嗎?
經(jīng)常咨詢的問(wèn)題有兩種情況:
一是隨配偶安置,配偶具有常住戶口,但在退役轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)感情不合鬧離婚,拒絕軍人一方掛靠其易地安置;
二是隨配偶安置,配偶是集體戶口,或配偶本人戶口是掛靠其直系親屬的,在易地安置時(shí),配偶無(wú)合法穩(wěn)定住所或其親屬拒絕掛靠落戶。
解答:以上情況,均影響易地安置。隨配偶進(jìn)行易地安置的,需要提交審核配偶的身份證、戶口本、工作單位或居委會(huì)(村委會(huì))證明等資料,如果配偶不配合,則無(wú)法提供前述資料,故檔案無(wú)法通過(guò)審核。
對(duì)于第二種情況,今年就遇到這樣的一個(gè)實(shí)際案例。
這位安排工作的士官,原本應(yīng)該是2017年4月服役期滿的四級(jí)軍士長(zhǎng),選擇易地安置到北京。結(jié)果在安置報(bào)到時(shí),戶主反悔不同意落戶,導(dǎo)致其檔案退回原部隊(duì),也因此造成檔案未移交而滯留部隊(duì)的事實(shí)。
2019年在其協(xié)調(diào)好戶口后,部隊(duì)為其辦理了移交手續(xù)。了解到其滯留相關(guān)待遇:該名士官滯留期間,不算軍齡,其本人在滯留期間沒(méi)有工資,有關(guān)保險(xiǎn)繳費(fèi)等待遇,也均截止到2017年7月31日。
還有一例。其因易地安置不配合,檔案退回部隊(duì)后,單位將其退役方式改為復(fù)員自主就業(yè)方式安置。總之,會(huì)有影響,大家要提前準(zhǔn)備,做好軍地溝通籌劃。
轉(zhuǎn)業(yè)期間,身體突然查出疾病或發(fā)生意外,怎么辦?
服役滿12年或以上的安排工作士兵,在翌年4月1日下達(dá)退役命令,退役經(jīng)費(fèi)結(jié)算至7月31日,那么在此期間或待安置期間,突發(fā)疾病應(yīng)該由部隊(duì)還是地方負(fù)責(zé)?
解答:從往年實(shí)際案例來(lái)看,部隊(duì)向地方退役軍人事務(wù)部門(mén)移交檔案后,在部隊(duì)停供前(截止退役離隊(duì)當(dāng)年7月前),發(fā)生疾病等情況,均由原單位負(fù)責(zé)管理。
今年一位服役滿12年的上士,因?yàn)?019年11月份做了一個(gè)手術(shù),檔案移交到地方后,退役軍人事務(wù)部門(mén)在審檔時(shí)發(fā)現(xiàn)這個(gè)情況,暫緩接收該上士,給出的理由是:沒(méi)有醫(yī)療終結(jié)證明,需要軍隊(duì)有關(guān)部門(mén)開(kāi)具醫(yī)療終結(jié)證明后,方可接收。
另外,2019年12月23日以后退出現(xiàn)役的士兵,退役軍人事務(wù)部和中央軍委有聯(lián)合頒布過(guò)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范退役士兵移交安置工作有關(guān)具體問(wèn)題的通知》文件,該文件明確規(guī)范到:
在退役士兵在規(guī)定的到地方報(bào)到期限內(nèi),報(bào)到前突發(fā)重大疾病或者發(fā)生事故的,由原部隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
故而,符合由安排工作的士兵,若在未接到退役軍人事務(wù)廳寄發(fā)給部隊(duì)的《退役士兵接收安置報(bào)到通知書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)到通知書(shū)”)或已接收《報(bào)到通知書(shū)》且在《報(bào)到通知書(shū)》所規(guī)定的期限內(nèi),出現(xiàn)重大疾病或發(fā)生事故的,由原部隊(duì)負(fù)責(zé)處理。
如果符合安排工作的士兵回部隊(duì)辦理完手續(xù),拿到《報(bào)到通知書(shū)》,且已經(jīng)完成安置報(bào)到流程,處于待安置期間的,則不再部隊(duì)負(fù)責(zé)。
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法律規(guī)定上的加班是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,也就是常說(shuō)的單位要求加班。
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