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46位律師解答

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    • 21″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，您好，我看了一下您的這個(gè)描述啊，嗯，不知道有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，如果有勞動(dòng)合同的話呢，可以憑借這個(gè)勞動(dòng)合同來(lái)主張這個(gè)工資待遇，呃，這個(gè)這個(gè)工廠啊，隨意變化，工資這種肯定是違反違法的啊，您這邊的是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)。
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      2020-11-05 22:35:02
  • ￥0.75
    • 15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊，那么根據(jù)你描述的情況啊，我問(wèn)一下啊，你再補(bǔ)充一下，你和工廠談的協(xié)議和談的這個(gè)有沒(méi)有簽書(shū)面的勞動(dòng)合同和同學(xué)約定的時(shí)間??？
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      2020-11-05 22:35:07
    • 張華北 服務(wù)方：
      89″
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      2020-11-05 22:41:55
    • 張華北 服務(wù)方：
      52″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊，這個(gè)情況下的話，你如果說(shuō)你如果你跟工廠鬧翻了的話，那你就不要吭聲了，就我剛才說(shuō)的那個(gè)方法啊，最好是呃呃，他的呃，兩次啊，這個(gè)十個(gè)月八個(gè)月的對(duì)不對(duì)？然后這個(gè)向法院直接起訴，以以其未簽訂勞動(dòng)合同違反法律啊，象棋主張這個(gè)嗯，十個(gè)月或者11個(gè)月的雙倍工資啊，對(duì)不對(duì)？他竟然是在勞動(dòng)局有有有人就不用像行政檢查的行政檢查機(jī)關(guān)來(lái)投投訴了，舉報(bào)了也沒(méi)用是不是？然后仲裁機(jī)關(guān)的話倒是可以啊，仲裁機(jī)關(guān)啊你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)啊，申請(qǐng)仲裁，或者說(shuō)向人民法院一起注冊(cè)啊，都是可以的??！
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      2020-11-05 22:54:41
    • 張華北 服務(wù)方：
      149″
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      2020-11-06 00:26:09
  • ￥0.75
    • 30″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述啊，那么這個(gè)工資嗯沒(méi)有在勞動(dòng)合同當(dāng)中約定，首先要合適的是有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同？而這是第一點(diǎn)，如果沒(méi)有簽書(shū)面的勞動(dòng)合同，從第二個(gè)月開(kāi)始你可以要求這個(gè)工廠，也就是用人單位支付你雙倍工資，最多支付你11個(gè)月，他們?cè)撛趺礃幼瞿?？這個(gè)是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲希望能幫到你。
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      2020-11-05 22:35:15
    • 李鑫 服務(wù)方：
      12″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，那你從第二個(gè)月可以要求他支付你雙倍工資啊，雙倍工資的話，以你遲到的工資啊為證據(jù)就可以了。
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      2020-11-05 22:42:26
    • 李鑫 服務(wù)方：
      15″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：沒(méi)有證據(jù)證明試用期一個(gè)月啊，這個(gè)不需要啊，反正是第二個(gè)月開(kāi)始，他就需要支付雙倍工資，你第一個(gè)月啊，第一個(gè)月是5000，你第二個(gè)月他應(yīng)該發(fā)你一萬(wàn)?。?
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      2020-11-05 22:43:01
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    • 你有證據(jù)證明試用期是一個(gè)月嗎？如果有證據(jù)證明的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求從第2個(gè)月開(kāi)始支付你轉(zhuǎn)正工資差額。
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      2020-11-05 22:35:22
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      如果單位故意拖延時(shí)間，時(shí)間成本是很長(zhǎng)的，有可能要一兩年才能真正結(jié)案。
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      2020-11-05 23:09:34
    • 李曉軒 服務(wù)方：
      口說(shuō)無(wú)憑，你手頭沒(méi)有書(shū)面的證據(jù)，建議你還是不要走法律途徑了。費(fèi)時(shí)費(fèi)力很難贏。
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      2020-11-05 23:10:25
  • ￥0.75
    • 正確的方式一個(gè)是幫你不撕破臉發(fā)律師函，如果對(duì)方在不見(jiàn)棺材不落淚，可以直接去勞動(dòng)仲裁，最終如果不服可以起訴，具體需要幫助，請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。
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      2020-11-05 22:36:35
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 你好，工廠有沒(méi)有和你簽訂勞動(dòng)合同？如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話呢，是可以主張雙倍工資的，另外呢，對(duì)方需要按照對(duì)初的約定向你支付工資，你這邊是可以準(zhǔn)備好證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張拖欠的工資，以及支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資
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      2020-11-05 22:36:56
  • ￥0.75
    • 57″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)相當(dāng)于延長(zhǎng)了一個(gè)月的試用期，你看一下你這個(gè)合同簽訂的期限是多長(zhǎng)時(shí)間？嗯，然后在這個(gè)試用期的時(shí)間長(zhǎng)短，跟合同的期限是有直接關(guān)聯(lián)的，嗯，如果你沒(méi)有簽訂這個(gè)書(shū)面的勞動(dòng)合同的話，嗯，干了第二個(gè)月，這個(gè)月開(kāi)始就是應(yīng)該跟你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同了，沒(méi)有跟你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，那這個(gè)月開(kāi)始工廠要承擔(dān)雙倍工資的賠償，就是不簡(jiǎn)單，不僅僅是這1000塊錢的事情了，所以說(shuō)你現(xiàn)在不光是全勤的問(wèn)題，還有是勞動(dòng)合同是否簽訂的問(wèn)題。
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      2020-11-05 22:37:02
    • 趙宴敏 服務(wù)方：
      55″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：額，感覺(jué)你的這個(gè)補(bǔ)充問(wèn)題沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話，嗯，也沒(méi)有那就是沒(méi)有約定，就具體干多長(zhǎng)時(shí)間那從第二個(gè)月起的話，你就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，從第二個(gè)月起就是要承擔(dān)雙倍工資，如果說(shuō)你可以跟這個(gè)單位里的人去談一下，能不能把這個(gè)按照他的口頭約定給你補(bǔ)上這1000塊錢？或者說(shuō)下個(gè)月補(bǔ)也行，就有一個(gè)最好有個(gè)書(shū)面的材料嗯，不然的話，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴，要求他跟你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，把這個(gè)工資問(wèn)題確定在合同里面。
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      2020-11-05 22:38:20
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 雙方都沒(méi)有勞動(dòng)合同，你以什么證據(jù)來(lái)證明跟工廠主管約定好這二個(gè)月分別的約定的勞動(dòng)報(bào)酬？有個(gè)最好的辦法，即使是你沒(méi)有證據(jù)與用人單位約定勞動(dòng)報(bào)酬，雖然雙方確定的是一個(gè)月的試用期，但是從第二個(gè)月開(kāi)始用人單位沒(méi)有給你訂立勞動(dòng)合同，您可以向用人單位主張雙倍的工資差額
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      2020-11-05 22:37:25
    • 黃振波 服務(wù)方：
      這種方法，也就相當(dāng)于給了您一萬(wàn)零兩百元一個(gè)月的工資，當(dāng)然，前提是你需要有第一個(gè)月和第二個(gè)月工資發(fā)放的憑證
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      2020-11-05 22:39:05
    • 黃振波 服務(wù)方：
      不管是設(shè)定多少個(gè)月的試用期，按照勞動(dòng)合同法第12條的規(guī)定，自從入職之日起，一個(gè)月內(nèi)必須要與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，否則一個(gè)月之后，勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定，要求用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資差額，用這種打法你才有利
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      2020-11-05 22:40:56
    • 黃振波 服務(wù)方：
      否則你跟主管雙方都是空口無(wú)憑，你向他主張一個(gè)月5000，第二個(gè)月6000的工資，你沒(méi)有證據(jù)，他也沒(méi)有證據(jù)，那他說(shuō)一個(gè)月是五千一呢？這樣你就很被動(dòng)了
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      2020-11-05 22:42:02
    • 黃振波 服務(wù)方：
      以上是從業(yè)十多年，企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)的回復(fù)，如果對(duì)你有幫助，您可以點(diǎn)擊個(gè)人頭像，進(jìn)行詳細(xì)咨詢，將給你提供更加精準(zhǔn)的無(wú)償回復(fù)
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      2020-11-05 22:43:27
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  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 您好，首先需要看你們書(shū)面勞動(dòng)合同中明確約定的試用期和對(duì)應(yīng)工資分別是多少，如果明確約定一個(gè)月試用期或一年勞動(dòng)合同期限，那么必須是一個(gè)月的試用期，第二個(gè)月開(kāi)始就應(yīng)發(fā)放轉(zhuǎn)正期間工資，建議先去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張
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      2020-11-05 22:39:31
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    • 你好，首先要有證據(jù)證明你們約定的工資數(shù)額，可以通過(guò)聊天記錄，電商錄音等等收集一下證據(jù)，協(xié)商不成的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2020-11-05 22:40:14
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    • 建議您搜集關(guān)于工資數(shù)額約定的相關(guān)證據(jù)，例如錄音、聊天記錄、證人證言等，如果有證據(jù)的話，在單位沒(méi)有正當(dāng)理由不足額支付工資的情況下，可以申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)仲裁，同時(shí)超過(guò)1個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的話，可以申請(qǐng)雙倍工資差額。 您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問(wèn)題，歡迎繼續(xù)提問(wèn)。
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      2020-11-05 22:41:40
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    • 您好，我給您個(gè)建議如果單位超過(guò)一個(gè)月未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，已經(jīng)存在過(guò)錯(cuò)，是可以主張第二個(gè)雙倍工資補(bǔ)償，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴
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      2020-11-05 22:41:58
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    • 11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：索里描述的情況是，每天勞動(dòng)合同從第二個(gè)開(kāi)始，你可以要求單位支付雙倍工資。
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      2020-11-05 22:42:50
    • 這個(gè)情況如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，可以要求對(duì)方支付入職第二個(gè)月起二倍工資，也就是12000元。協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2020-11-05 22:44:35
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  • 張揚(yáng)智

    律師

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    • 49″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，工廠沒(méi)有跟你簽訂勞動(dòng)勞動(dòng)合同啊，首先是違法的哈，你可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，這是一個(gè)另外您要求正式期支付相應(yīng)的正式期工資6000塊錢那你要有相應(yīng)的證據(jù)來(lái)證明把他主張來(lái)證明，否則您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁啊，這一塊是很難勝訴的工廠沒(méi)有跟你簽訂勞動(dòng)合同了，你也可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求工廠支付選擇的功能普及精。
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      2020-11-05 22:48:46
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    • 53″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我剛剛現(xiàn)在才看到你的問(wèn)題，嗯，我趕緊給你做一個(gè)專業(yè)權(quán)威解答啊，我看了你所有的這個(gè)描述和所有的補(bǔ)充問(wèn)題，嗯，首先我先跟你講一句，你別擔(dān)心，你這個(gè)事走維權(quán)勝訴率在本身就是以上，這是第一點(diǎn)，第二點(diǎn)不是找勞動(dòng)局是找勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁，記住了沒(méi)有勞動(dòng)仲裁啊，因?yàn)槲覀冊(cè)诿袼字泻蛣趧?dòng)仲裁方面已經(jīng)做了十多年了，你一點(diǎn)結(jié)果頭像以后你能看到我的資料啊，我們有十多年經(jīng)驗(yàn)了，而且我是在北京，我在事務(wù)所以咱們?nèi)珖?guó)最大的事務(wù)所啊，我剛才給你講了你這個(gè)事情呢，你沒(méi)有簽到的活動(dòng)，所以口頭的，但你沒(méi)有相當(dāng)?shù)幕顒?dòng)，其實(shí)對(duì)方你的公司一個(gè)賠償你。
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      2020-11-05 22:52:00
    • 黃一洪 服務(wù)方：
      97″
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      2020-11-05 22:53:49
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    • 那如果用法律手段解決不了的話，那只能建議你去討好一下主管了，如果主管只是針對(duì)你沒(méi)全勤，那你就努力全勤啊，如果實(shí)在全勤不了，那你就考慮換工作吧，剛開(kāi)始就這么難，以后會(huì)有各種理由刁難你的。如果你考慮換工作了，就可以去勞動(dòng)仲裁了
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      2020-11-05 22:54:33
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    • 你考慮的社會(huì)關(guān)系問(wèn)題太多了，勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)已經(jīng)很強(qiáng)了，政府部門(mén)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)也是認(rèn)真的，解決辦法很多。
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      2020-11-05 22:55:03
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    • 23″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：首先啊，你要有證據(jù)來(lái)證實(shí)你們之間這個(gè)工資是6000元，我建議也做個(gè)錄音，然后呢就是正有證據(jù)的情況下那就是說(shuō)好這個(gè)可以從這個(gè)三個(gè)東西拿到，在投訴，可以下樓等著他們賠錢了這種菜。
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      2020-11-05 22:58:37
  • 梁保國(guó)

    律師

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    • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒(méi)簽合同可以主張第二倍工資，找同事出庭作證，證明試用期是一個(gè)月，要求補(bǔ)齊轉(zhuǎn)正后的工資，并以后享受轉(zhuǎn)正工資。
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      2020-11-05 22:59:30
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    • 11″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)人可以到勞動(dòng)檢查部門(mén)間投訴并維權(quán)。
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      2020-11-05 22:59:54
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    • 沒(méi)有勞動(dòng)合同，只有口頭協(xié)議，主管不承認(rèn)，到時(shí)仲裁也是證據(jù)不足仲裁結(jié)果也是不利。如果協(xié)商不成只能按這個(gè)數(shù)額履行，或直接解除合同，另尋單位自己決定吧
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      2020-11-05 23:05:10
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    • 32″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，首先你所說(shuō)的這種嗯，只是口談約定約定的，并沒(méi)有證據(jù)的話，那么這個(gè)病不好正式，除非你有錄音啊這些此證據(jù)材料專業(yè)證實(shí)所以說(shuō)像這種情況還是盡量的跟主管舉行搞好關(guān)系啊，通過(guò)協(xié)商的方式解決，如果說(shuō)實(shí)在解決不了的話，當(dāng)然你可以通過(guò)勞動(dòng)檢查部門(mén)進(jìn)行一個(gè)投訴反映。
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      2020-11-05 23:14:17
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    • 你這個(gè)工資的約定如果只是口頭上的約定，對(duì)方完全可以不承認(rèn)，除非你有錄音什么的證據(jù)，否則主張起來(lái)很難得到支持
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      2020-11-05 23:24:06
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    • 10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定的，你是可以主張雙倍工資的。
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      2020-11-05 23:27:10
  • 李國(guó)民

    律師

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    • 13″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我以后這么這兒由于對(duì)方哈哈口頭預(yù)訂，而且沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同已經(jīng)完全違反了勞動(dòng)法法接你委托律師通過(guò)訴訟將積極解決。
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      2020-11-05 23:31:02
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    • 您好，下面由我為您解答 根據(jù)您的敘述您可以通過(guò)訴訟請(qǐng)求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問(wèn)題可以隨時(shí)通過(guò)下單等方式進(jìn)行咨詢
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      2020-11-05 23:33:04
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      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：走法律途徑的話，您的維權(quán)成本不是很高，但是嗯，時(shí)間成本會(huì)比較高。
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      2020-11-05 23:43:37
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      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，可以現(xiàn)象勞動(dòng)局檢查大隊(duì)去投訴一下，如果說(shuō)投訴我的，基本上可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲但是你需要證明就是說(shuō)廠房啊就是一開(kāi)始你進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候給你承諾的，不自然，取得這方面的證據(jù)。
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      2020-11-05 23:45:18
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    • 你如果要走法律途徑，不管是勞動(dòng)局還是法院，肯定是會(huì)花費(fèi)不少時(shí)間的。沒(méi)有你期望的這種立馬能幫你拿到工資的執(zhí)法部門(mén)和途徑。
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      2020-11-06 00:01:29
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    • 你好，根據(jù)你說(shuō)的情況，工廠的做法已經(jīng)違反了勞動(dòng)合同法規(guī)定，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      2020-11-06 01:31:02
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    • 你好，根據(jù)你說(shuō)的情況，你只有打官司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，才有可能拿到少發(fā)的工資，甚至還讓老板為此付出違約的代價(jià)。
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      2020-11-06 03:00:28
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  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
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    • 根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況，建議及時(shí)收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可以向法院起訴進(jìn)行解決。
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      2020-11-06 03:59:26
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    • 23″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，根據(jù)您陳述的情況，你們合同中有約定，那么對(duì)方現(xiàn)在不履行約定，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求老板給您加工資。
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      2020-11-06 04:03:48
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    • 可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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      10″
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      2020-11-06 04:14:55
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    • 您好，就您描述的情況，沒(méi)有勞動(dòng)合同，形成的是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此你可以先行與對(duì)方協(xié)商處理。協(xié)商不成，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)您的合法權(quán)益。
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      2020-11-06 04:25:59
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    • 答謝
      35″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：投訴就行，不需要那么麻煩你也不讓你打官司，那就投訴了，勞動(dòng)部門(mén)現(xiàn)在很支持勞動(dòng)者這個(gè)投訴你這個(gè)頭部呢就是也有一個(gè)正經(jīng)即即即便是主管口頭答應(yīng)的是6000，那么也要有一個(gè)錄音什么的所得的話，你現(xiàn)在說(shuō)他們不承認(rèn)了，你就不好弄了，不用非得去打官司，投訴不行，那么神經(jīng)了，之后他也沒(méi)什么成本，這些都沒(méi)什么成本，就直接申請(qǐng)一下呢，沒(méi)什么費(fèi)用。
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      2020-11-06 06:44:12
    • 答謝
      10″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：情況的話，你只能去勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，沒(méi)有部門(mén)可以幫你借到了錢嗎？我說(shuō)呢嗯。
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      2020-11-06 08:38:24
    • 答謝
      1去勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位2通過(guò)勞動(dòng)仲裁途徑維權(quán)，因標(biāo)的額不大，可以去當(dāng)?shù)胤稍行?，申?qǐng)法律援助。
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      2020-11-06 14:18:43
    • 答謝
      我們處理過(guò)類似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn)，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難。你好，根據(jù)你的描述，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝。
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      2020-11-06 15:15:41
    • 答謝
      37″
      自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這工資啊，現(xiàn)在就是口頭禪的，沒(méi)有了勞動(dòng)活動(dòng)的，這就讓你有證據(jù)來(lái)證明當(dāng)時(shí)談的工資多少少給了你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲仲裁問(wèn)題是實(shí)踐的，沒(méi)有這個(gè)證據(jù)，對(duì)方不給你也很難，嗯，那你可以以一直為辦法。
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      2020-11-06 16:43:03
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