23位律師解答

• 

  李新宇

  律師

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  ￥35

  • 17″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，我看一下你的描述啊，因為啊，因為單位沒有與你簽訂勞動合同啊，這本身就是用的單位違法這樣的話呢，你是不用提前30天啊通知單位即可離職，隨隨時地可以地址。
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    2020-11-13 04:50:03
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    35″
    自動轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在需要做的就是做好工作交接，然后就可以離職了，不需要提前一個月啊，因為對方因為這個單位呢存在違法行為，你這不是不需要提前一個月通知的啊，魯單位還欠薪的話呢嗯，您可以通過勞動仲裁還是主張信心，包括繳納勞動保險啊主張11個月的雙倍工資，你問啊單位還需要我給你交了，還需要給你經(jīng)濟補償金。
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    2020-11-13 04:51:01
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  • 樓主：
    可是直接走的話，他會扣工資的啊
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    2020-11-13 04:51:03
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，沒事，還有工資的話，你就申請了勞動才啊，主張解除勞動合同，補發(fā)工資，然后嗯，請求支付經(jīng)濟補償金，然后支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資，好吧，有不清楚的可以繼續(xù)問我啊，可以點擊我的頭像有這個在線溝通啊，可以以后飼料。
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    2020-11-13 04:51:45
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    在目前勞動法規(guī)當(dāng)中，沒有任何一個條款規(guī)定，必須要經(jīng)過老板批準(zhǔn)，作為勞動者，只要依據(jù)勞動合同法第37條的規(guī)定，在試用期期間提前三天試用期之后提前31天以書面形式通知用人單位，辭職屆滿之日即可辦理離職手續(xù)，要求用人單位依據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例以及工資支付暫行辦法規(guī)定，一次性給付勞動者勞動報酬以及辦理，離職交接手續(xù)
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    2020-11-13 04:51:21
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    所以還需要看你們雙方約定的試用期多長，如果在試用期以后提前30天以書面形式通知用人單位就可以了，您可以通過電子郵件或者郵政快遞的方式發(fā)給用人單位人事部門，用快遞形式，快遞單上明確載明辭職通知書，并具明辭職屆滿日期，是你就可以憑這份，快遞單要求用人單位結(jié)算工資，如果用人單位不結(jié)算工資，拒絕辦離職手續(xù)，可以憑快遞單以及能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門進行舉報，勞動監(jiān)察部門會依據(jù)勞動監(jiān)察條例，向用人單位則要求支付勞動報酬，超出期限的勞動者可以在勞動仲裁室按照勞動合同法第85條的規(guī)定，向用人單位主張，除了工資以外，另外再增加百分之50到100%作為拖欠勞動者勞動報酬的賠償金
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    2020-11-13 04:56:29
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  • 樓主：
    沒有簽訂勞動合同，但是辭職就是不批 然后你直接走了的話 他會說認(rèn)定你是自離會扣除一個月工資的 這該怎么辦
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    2020-11-13 04:57:14
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    你也可以寫一份辭職申請書，用視頻的形式將辭職申請的內(nèi)容，攝入內(nèi)容當(dāng)中，這提交時直接稱呼用人單位以及負(fù)責(zé)人的名字，包括你自己的名字，這樣您提出離職取證的目的就已經(jīng)達(dá)到
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    2020-11-13 04:58:15
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    連根本就不懂規(guī)則，你采納誰就去問誰吧！沒必要給不尊重他人勞動成果者做出義務(wù)解答
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    2020-11-13 05:00:38
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• 

  張華北

  律師

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  • 答謝
    11″
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    2020-11-13 05:10:06
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  • 張華北 服務(wù)方：
    51″
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    2020-11-13 07:37:35
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  • 張華北 服務(wù)方：
    70″
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    2020-11-13 11:57:30
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• 

  李曉軒

  律師

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    提前一個月書面通知單位。到期就可走人。
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    10″
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    2020-11-13 05:34:21
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  • 樓主：
    書面證明需要做到哪些方面呢
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    2020-11-13 05:35:37
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    你可以點我頭像，找到服務(wù)。通過一對一下單后給你詳細(xì)解答，可以幫你起草一份標(biāo)準(zhǔn)的通知。
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    2020-11-13 05:36:54
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• 

  臧家參

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    上班沒簽訂勞動合同，沒有投繳保險，是美容店違法，，可以通知老板解除合同，不是必須他批準(zhǔn)，如果拖欠工資可以投訴等
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    2020-11-13 05:37:37
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  • 樓主：
    嗯嗯，曉得了，謝謝
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    2020-11-13 05:39:15
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• 

  許家苗

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個氣象太急了，今年一個月就行了，就可以辭職，然后他又不批，那你只要是說了辭職了呢？個體預(yù)約的，對不起，你就可以沒錢了，弄合同的話，隨時支持，沒錢了就喝了，說一下就行。
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    2020-11-13 06:08:14
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• 

  崔常山

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    沒有簽訂勞動合同單位違反勞動合同法規(guī)定，你可以發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書，說明單位沒有繳納社保沒有簽訂勞動合同違反勞動合同法規(guī)定為由提出辭職，然后走人，申請勞動仲裁維權(quán)。要求雙倍工資補償。
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    2020-11-13 06:19:24
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• 

  陳東明

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    辭職一般需要提前一個月書面提出，特殊情況下不受限制！但沒有簽訂勞動合同不符合法律要求，依法可以請求從第二個月開始支付雙倍工資！
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    2020-11-13 06:52:23
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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    11″
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    2020-11-13 07:31:22
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• 

  趙英凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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    20″
    自動轉(zhuǎn)換：第一次直直流下輸出來了，或者是金正如何不被在一個月后可以郵寄有間友誼的現(xiàn)實就給他。
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    2020-11-13 07:41:51
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• 

  崔兵

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    提前30日辭職不批，到時候可以直接走人，保留相應(yīng)的證據(jù)，但是手續(xù)不完善可能會有麻煩，具體需要幫助，請直接下單本專家律師電話咨詢。
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    2020-11-13 07:44:16
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• 

  劉凱欣

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    15″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，沒有簽訂勞動合同是可以任何時間都可以離職的，不需要提前一個月批準(zhǔn)，而且你還可以要求他啊雙倍工資。
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    2020-11-13 07:44:18
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• 

  吳煒

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    這個你辭職不需要經(jīng)過他的同意的，他同意，你可以立即離職，如果不同意 按照法律規(guī)定最好是提前三十天和他是 三十天后就可以離職了
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    2020-11-13 07:52:04
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  • 樓主：
    需要什么證明自己提前一個月辭職了
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    2020-11-13 07:53:35
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  • 吳煒 服務(wù)方：
    寫一個離職報告給他，留下記錄就可以了
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    2020-11-13 07:55:21
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  • 樓主：
    好的，謝謝你
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    2020-11-13 07:58:12
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• 

  王珍

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  • 答謝
    78″
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    2020-11-13 08:39:21
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  • 樓主：
    好的好的，曉得了 謝謝你的告知
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    2020-11-13 08:43:55
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• 

  姚偉偉

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    如果沒有簽勞動勞動合同，如果還沒有過仲裁時效，你可以花50塊去勞動仲裁要求支付雙倍工資，解除勞動關(guān)系
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    2020-11-13 08:40:24
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• 

  任麗媛

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  • 答謝
    你好 根據(jù)你的敘述您最好通過當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪A請求解決 后續(xù)如果有其他問題可以隨時通過平臺咨詢我
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    2020-11-13 08:43:41
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• 

  陳鴻雁

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    這種情況一般是沒有職工社會保險的，你可以這個理由提出離職并要求發(fā)工資和經(jīng)濟補償。具體選我一對一圖文或電話咨詢。
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    2020-11-13 08:51:50
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• 

  鄒佳旺

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    你好，你在向老板或者行政遞交書面的離職報告時，采取錄音錄像等證據(jù)，或者微信告知對方你已提交了離職報告等方式。后續(xù)如果有糾紛，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。
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    2020-11-13 09:10:51
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• 

  顧煒程

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    未簽訂書面勞動合同可以向其主張雙倍工資差額； 老板批準(zhǔn)不是您辭職的前提條件； 如果您要書面通知，可以擬定書面文件，通過EMS或掛號信寄到工作地點，保留相應(yīng)的寄送憑證
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    2020-11-13 09:36:33
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• 

  黃一洪

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    144″
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    2020-11-13 10:11:16
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• 

  令秀

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    35″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，你好，這個證明自己曾經(jīng)提前30天提出了這個辭職請求啊，這種呃途徑還是比較多的啊，這種證據(jù)的形式也很多樣啊，比方說你跟他的這個呃微信的聊天記錄呀短信的這個發(fā)送記錄啊電話的錄音啊，如果這些都沒有的話，你還可以給他寄一個ems哦嗯，這個通過新建送的郵件送的。
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    2020-11-13 10:45:02
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• 

  姬金濤

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    公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工應(yīng)提前30天以書面形式就行了。員工可以要求公司在三個工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動離職，公司也無權(quán)扣錢。你可以就此與老板協(xié)商離職，至于離職報告你注明日期自己備份一份即可。
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    2020-11-13 12:58:36
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• 

  謝福金

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    44″
    自動轉(zhuǎn)換：只要你提前30天向公司提出辭職，就可以起碼不管他批，你不批你都可以走的，如果你想要證明你的提前30天辭職，你可以去郵政一個月二二十幾種，那個實習(xí)生給公司，到時候你保留這個嗯，寄送的快遞單，最好的記憶，尤其年紀(jì)就大概和那個會計單蓋好要求你拿好這個回答和保管好，如果到時候打官司你可拿出作為證據(jù)使用的。
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    2020-11-13 20:00:56
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