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24位律師解答

• 

  南曉峰

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    52″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，如果你母親誒實習(xí)在工作崗位上，這個情況下，那一定是視同工傷，因為根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，也就是說，這個員工在工作，工作崗位上突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的啊，這種情況下，他是系統(tǒng)無傷，如果對于賠償是一點不能和單位經(jīng)協(xié)商的話不能夠協(xié)商一致的話，也可以像勞動局申請工傷認(rèn)定了有這個工傷保險基金點來支付這個工傷賠償，如果說單位沒有繳納工傷保險的話，這個賠償項目的啊，一個單位來支付的，如果她會支付的話，可以申請的話。
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    2020-11-17 16:05:14
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  • 匿名 服務(wù)方：
    26″
    自動轉(zhuǎn)換：如果申請工傷認(rèn)定的話，首先呢，也就證明了，就是你母親于家務(wù)的勞動關(guān)系六萬呢，就是說我在工作崗位上是在工作崗位上突發(fā)疾病病情呢？是在48小時之內(nèi)搶救無效死亡。
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    2020-11-17 16:09:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    56″
    自動轉(zhuǎn)換：如果你母親就是說啊，不是在工作崗位上突發(fā)疾病，你這個情況呢？嗯，很難要求工傷賠償，但是和你母親對這個疾病如果是以單位的一個領(lǐng)導(dǎo)，是吧，因為因為正常的原因嗯，有這個誘發(fā)的因素呢嗯，可以要求進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁r償，如果說不能夠協(xié)商一致的話呢呃，可以走法律途徑，但是呢，又必須要有證據(jù)證明就是說領(lǐng)導(dǎo)他對于母親的哀進(jìn)行了，就是語言上比較閑課是吧比較課的這個呃批評，而這種之間呢啊又一個母親的這個疾病的，有些人關(guān)系。
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    2020-11-17 16:11:22
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• 

  李新宇

  律師

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    28″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯你好看了，下面的這個描述啊，首先對于你母親的遭遇啊，表示非常的這種同情啊，也理解您的心情，呃，就目前的情況來講的啊，根據(jù)法律規(guī)定啊，在工作崗位工作時間啊，突發(fā)疾病啊48小時之內(nèi)搶救無效死亡是可以認(rèn)定為工傷的，這樣是可以走這個公司賠償。
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    2020-11-17 16:06:02
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    113″
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    2020-11-17 16:07:44
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況你要是要求公司給你賠償了，你的依據(jù)是什么？你認(rèn)為和被公司領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥有關(guān)系，有因果關(guān)系，你需要拿出證據(jù)來證明。
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    2020-11-17 16:08:34
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    一般人認(rèn)為，因為你母親是屬于心源性的心臟病突發(fā)導(dǎo)致的死亡，當(dāng)時變化現(xiàn)場不是在工作時間，工作地點，因為工作的原因?qū)е录膊⊥话l(fā)，不屬于工傷保險條例的15條規(guī)定，符合工亡的情形，但是個人卻認(rèn)為屬于工亡。其理由如下
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    2020-11-17 16:08:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    1.假設(shè)先排除是由于在工作當(dāng)中長期受到刁難抑郁寡歡導(dǎo)致的結(jié)果。因當(dāng)時是星期一，你母親的行為是與工作有關(guān)的預(yù)備性工作， 是為了解決合理必需的生理需要導(dǎo)致疾病發(fā)生，符合認(rèn)定工傷的條件。2.為領(lǐng)導(dǎo)對你母親經(jīng)常的刁難，可能令你母親在抑郁的同時受到不同程度的壓力，每上班產(chǎn)生一種工作恐懼，誘發(fā)病癥。3.如果能夠證明用人單位剝奪了勞動者的勞動自由，強(qiáng)迫勞動超負(fù)荷加班，與你母親做司法鑒定，確認(rèn)是因為體力透支，精神壓抑導(dǎo)致死亡，進(jìn)一步可以證明符合工傷認(rèn)定的條件。
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    2020-11-17 16:18:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    接下來，首先必須要向社保部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定了工傷之后，如果用人單位沒有給勞動者繳納社保，這部分供完的全部賠償將由用人單位承擔(dān)
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    2020-11-17 16:19:02
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  • 匿名 服務(wù)方：
    家屬只需要保留相關(guān)的證據(jù)，譬如說司法鑒定結(jié)論報告，與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)，善后產(chǎn)生相關(guān)費用的證據(jù)，如果與用人單位協(xié)商不成，提起勞動仲裁。如果確實是無法，認(rèn)定為工亡。我們用人單位也應(yīng)當(dāng)向其家屬支付15個月的平均工資，包括喪葬費和撫恤金。
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    2020-11-17 16:23:42
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• 

  王珍

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  ￥30

  • 98″
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    2020-11-17 16:09:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    45″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，后面那幾句好像沒有錄上哦，我只想說，如果你需要的話，那我們可以面談，因為你這個事情，嗯，怎么說呢？公司這邊一般肯定是不會積極地去處理的，這是一定的啊，另外就是嗯，如果跟公司去談判，而不是去走訴訟這個方式啊，或者工商認(rèn)定這個方式嗯，談判的話，你們可能作為家屬不了解這個相關(guān)費用額可能會吃虧啊，因為華為他畢竟也是一個大公司，他肯定是有任務(wù)的啊，所以這一點就是也算是一個善意提醒吧！
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    2020-11-17 16:15:24
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  • 樓主：
    我們怎么聯(lián)系，怎么聯(lián)系您？
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    2020-11-17 17:05:45
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• 

  任宇飛

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    因為員工是在家中死亡，而不是在單位上班時間死亡，企業(yè)單位沒有責(zé)任。除非有證據(jù)證明死亡跟企業(yè)工作有直接關(guān)系，企業(yè)單位才會有賠償責(zé)任。
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    2020-11-17 16:09:54
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• 

  張贛

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    你好，，根據(jù)你的描述及問題，本律師做如下解答，僅供參考，首先，因你母親不是在工作崗位上突發(fā)疾病48小時內(nèi)搶救無效而死亡的，故不構(gòu)成工傷，只能根據(jù)養(yǎng)老險里面申請喪葬費及退回個人繳納部分的養(yǎng)老金金額。
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    2020-11-17 16:12:25
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• 

  許家苗

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    124″
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    2020-11-17 16:13:45
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• 

  張華北

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    《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。 2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。 3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。 4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一 次搶救治療后全部喪失勞動力的。 5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。 6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。 7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。 8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。 9.在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故的。 10.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。其中下班后等交通的高峰時段過了之后再回家，屬于合理時間；下班途中需到菜市場買菜再回家屬合理路線。 11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 從以上情況看，您母親的情形很難被認(rèn)定為工傷的。
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    2020-11-17 16:14:38
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• 

  劉玲

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    你母親是否構(gòu)成工傷，需要做醫(yī)學(xué)鑒定，及死亡的原因是因為工作勞累以及上級訓(xùn)斥造成。這個醫(yī)學(xué)的認(rèn)定是至關(guān)重要的證據(jù)，是你們能不能主張賠償?shù)囊罁?jù)。你們拿到這個認(rèn)定后，如果確實因工作死亡，你們可以向單位要求賠償喪葬費、撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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    2020-11-17 16:14:48
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• 

  陳鴻雁

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    如果是上班期間發(fā)病死亡是算工傷的，可以經(jīng)認(rèn)定后要求工亡賠償，可以直接跟社保對接，其他疑問選我一對一或電話咨詢
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    2020-11-17 16:15:07
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• 

  李鑫

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    2020-11-17 16:17:09
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• 

  巴波

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    從傷病原因、發(fā)生時間、地點來看，不符合工傷保險條例規(guī)定的認(rèn)定工傷條件，目前看來無法享受工傷保險待遇。另外，如果有證據(jù)證明對方有侵害行為，且侵害行為與傷害結(jié)果之間存在法律上的因果關(guān)系的，可以要求侵權(quán)賠償。還有，可以與單位協(xié)商，有單位提供一定的人道主義補(bǔ)償。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-11-17 16:17:14
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• 

  趙宴敏

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  • 答謝
    1， 拿著醫(yī)院的診斷書，勞動合同或者往日的工資條，他們公司不賠償，可以起訴。 2， 賠償范圍大致有：死亡賠償金，喪葬費，贍養(yǎng)費，醫(yī)院的費用，殯葬費。 按照西安市上一年度城鎮(zhèn)職工收入乘以20年，是死亡賠償金的標(biāo)準(zhǔn)。其他的都是固定費用，留好發(fā)票就行。
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    2020-11-17 16:18:02
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• 

  郭淑嬌

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    你好，您你的母親呢？不是在工作崗位上突發(fā)疾病，48小時內(nèi)搶救無效而死亡，所以是不構(gòu)成工傷的，只能根據(jù)養(yǎng)老保險里邊申請喪葬費及退回個人繳納部分的養(yǎng)老金
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    2020-11-17 16:19:51
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    你們可以替你母親去社保局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定下來后可以要求公司按照工亡標(biāo)準(zhǔn)賠。如果認(rèn)定下來，總計賠償金額應(yīng)在90萬左右。不過說實話，你母親這種情況想認(rèn)定工傷還是有很大難度的。
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    2020-11-17 16:21:42
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• 

  崔常山

  律師

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  • 答謝
    這種情況很難認(rèn)定為工傷，公司繳納社保，非因公死亡，社保中心應(yīng)該支付喪葬費2000元，以及十個月的工資補(bǔ)償。
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    2020-11-17 16:24:31
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    這種情況你讓醫(yī)生出具報告和病理性因果關(guān)系的結(jié)論，才能夠打勝這個官司，這是非常關(guān)鍵的，否則的話無法確定因果關(guān)系，就困難重重。
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    2020-11-17 16:29:28
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• 

  趙靜

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的陳述，你母親并不是在工作時間工作地點因工作原因去逝，也并符合法律規(guī)定的其他工傷的情況，申請工傷賠償難度比較大。
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    2020-11-17 16:35:55
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• 

  宋洋

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  • 答謝
    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，如果在48小時之內(nèi)沒有搶救成功的話，與單位情況，勞動關(guān)系的話，那么是屬于工商的工。
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    2020-11-17 16:44:23
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    你好，建議先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成需要向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來索賠以及向法院起訴來索賠。
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    2020-11-17 16:44:51
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    我們處理過類似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難。你好，根據(jù)你的描述，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝。
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    2020-11-17 21:35:40
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  • 樓主：
    謝謝您，那您給我講講吧
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    2020-11-17 21:45:14
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• 

  任麗媛

  律師

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  • 答謝
    你好 根據(jù)你的敘述您最好通過當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪A請求解決 后續(xù)如果有其他問題可以隨時通過平臺咨詢我
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    2020-11-18 03:03:18
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