用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
提示：
1、“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”是指用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，從未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形。如果用人單位為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記，只是欠繳某些月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者繳費(fèi)工資基數(shù)低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，則勞動(dòng)者不能要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，或者雖然為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記，但是欠繳某些月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者繳費(fèi)工資基數(shù)低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心稽核部門舉報(bào)、投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。
3、由于用人單位未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。
4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。,：已離職入職16個(gè)月從未繳納社保公司給予每月500元補(bǔ)貼現(xiàn)在要求公司補(bǔ)繳或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可行嗎