企業(yè)員工感染新冠肺炎不能認(rèn)定工傷

時(shí)間：2020-09-18 來源：法律投稿

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是否認(rèn)定工傷不能一刀切的理解

人社部規(guī)定一出，網(wǎng)友們抓狂了，不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)人員及相關(guān)的工作人員，被感染不能認(rèn)定為工傷。普通上班族基本排除在外。

并不是醫(yī)護(hù)人員搞特殊待遇，原因很簡(jiǎn)單，確定工傷要證明染病是工作原因造成的，這其中要有因果關(guān)系。早前頸椎病要作為職業(yè)病的呼聲一直很高，但是就是沒能實(shí)現(xiàn)，在家看電腦追劇也可能因?yàn)樽藙?shì)不對(duì)而給頸椎造成損害。

但是，頸椎病和這次肺炎還有些區(qū)別，尤其是遇到公司強(qiáng)勢(shì)要求復(fù)工又沒能提供安全的辦公環(huán)境，這樣一刀切的說法顯然也不對(duì)，一切得按照法律規(guī)定來，如果能證明就是因?yàn)楣ぷ髟蛞鸬?，也?yīng)該同樣給與工傷認(rèn)定。

比如2016年廣州的一個(gè)案例，員工被派遣到外地工作，該地域有流行性傳染病，在此環(huán)境中員工工作感染機(jī)遇無疑是很大的，因此最終法院認(rèn)為職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、居住地址都處于相對(duì)固定的情況下，感染病癥與工作有必然關(guān)系，最終認(rèn)定屬于工傷。

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