女人被躁到高潮免费视频软件,男女18禁啪啪无遮挡激烈,男男gay亚洲帅哥在线,免费午夜福利在线视频 ,男人边吃奶边揉好爽免费视频

  • 離婚
  • 社保
  • 五險(xiǎn)一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照
我的位置：好律師  ? 問律師  ? 工傷事故  ? 請(qǐng)問律師
img
￥25
工傷事故 | 2021-02-27 08:40:41

員工工傷問題
我們公司是做食堂承包的，目前有10名保潔員工，我們食堂提供了員工宿舍，但是員工不愿意住宿舍，我們可以與員工簽訂協(xié)議說他們自己自愿不住宿舍，要回家住，在上下班途中若發(fā)生事故，自行負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)，然后簽字蓋手印，我想請(qǐng)問這樣可行嗎，這個(gè)協(xié)議具備法律效力嗎
展開
收起
+ 補(bǔ)充問題
隱藏提問
0/5000
上傳圖片
關(guān)閉
上傳視頻
關(guān)閉

本地上傳

提示：最多上傳1個(gè)視頻,發(fā)出后不可刪除

上傳視頻
100.00%

視頻上傳成功

上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請(qǐng)耐心等待。取消上傳

視頻上傳成功

知道啦
上傳語音

54位律師解答

  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 這個(gè)協(xié)議不具有法律效力，只能約束君子，約束不了小人。如果員工上下班路上發(fā)生交通事故，被車撞傷撞死，而且他自己不承擔(dān)主要責(zé)任，那么就屬于工傷，你們食堂要承擔(dān)賠償責(zé)任。
      展開
      收起
      2021-02-27 08:42:09
    • 匿名 服務(wù)方：
      你們公司給保潔員買了工傷保險(xiǎn)了嗎？
      展開
      收起
      2021-02-27 08:42:39
  • ￥0.47
    • 你好，我是劉律師，根據(jù)你的描述，你們簽訂這樣的協(xié)議違反了法律規(guī)定是無效的，因?yàn)楦鶕?jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，員工在上下班途中發(fā)生交通事故是屬于工傷，可以認(rèn)定工傷的，你們即便簽訂這樣的協(xié)議，也是違反了工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定而無效。
      展開
      收起
      2021-02-27 08:44:25
  • ￥0.47
  • 江潤(rùn)凱

    律師

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 這樣操作是很難避免工傷發(fā)生的，如果真的是在上班途中發(fā)生交通事故，那么這種情況是可以認(rèn)定為工傷的，要避免這個(gè)工傷賠償?shù)脑挘疫€是建議您這邊為員工購(gòu)買社保
      展開
      收起
      2021-02-27 08:45:07
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 個(gè)人認(rèn)為，這種協(xié)議應(yīng)該沒有法律效力，因?yàn)橐呀?jīng)違反了國(guó)家強(qiáng)制性的法律法規(guī)，首先剝奪了工人的選擇權(quán)，其次，依照保險(xiǎn)條例第15條的規(guī)定，在上下班途中，只要員工不屬于主要責(zé)任以上機(jī)動(dòng)車交通事故，就應(yīng)視同工傷。
      展開
      收起
      2021-02-27 08:45:42
    • 匿名 服務(wù)方：
      用人單位應(yīng)更多的是關(guān)注自身的責(zé)任防范問題為己任，如用人單位自用工之日起要積極主動(dòng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，一方面是勞動(dòng)法規(guī)強(qiáng)制性要求和用人單位的義務(wù)，另一方面是發(fā)生交通事故工傷時(shí)，賠償待遇主要由工傷保險(xiǎn)基金賠付，大大分擔(dān)了用人單位用工風(fēng)險(xiǎn)，更有效地避免了因待遇賠償發(fā)生的勞動(dòng)糾紛。
      展開
      收起
      2021-02-27 08:55:16
    • 匿名 服務(wù)方：
      除非勞動(dòng)者上下班途中不符合《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第六條的規(guī)定，即合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍、近親屬居住地以及日常工作生活必需活動(dòng)地之間的合理路線。雙方即使是沒有協(xié)議，也是不會(huì)認(rèn)定為工傷的，那么用人單位也不承擔(dān)責(zé)任，只是承擔(dān)醫(yī)療保險(xiǎn)方面的責(zé)任
      展開
      收起
      2021-02-27 09:05:28
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
  • ￥0.47
    • 沒有法律效力。依據(jù)法律規(guī)定，員工發(fā)生工傷事故，公司要承擔(dān)賠付責(zé)任。工傷免責(zé)協(xié)議違反法律原則，屬于無效協(xié)議。
      展開
      收起
      2021-02-27 08:48:19
  • ￥0.47
  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況，雖然是雙方真實(shí)意思表示，但是違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是無效的。對(duì)方仍可以在發(fā)生事故后申請(qǐng)工傷賠償
      展開
      收起
      2021-02-27 08:49:57
  • ￥0.47
    • ① 類似協(xié)議是否有法律效力目前存在一定爭(zhēng)議。但是，通常認(rèn)為此類協(xié)議免除了用人單位的責(zé)任，且協(xié)議為格式條款，應(yīng)認(rèn)定其無效。 ② 實(shí)踐中，如果員工能夠舉證證明其居住地與單位之間的路線是其上下班必經(jīng)路途，則通常會(huì)認(rèn)定公司承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。 ③ 如果公司依法為員工繳納工傷保險(xiǎn)，則相關(guān)工傷賠償責(zé)任會(huì)被工傷保險(xiǎn)基金分擔(dān)。
      展開
      收起
      2021-02-27 08:52:58
  • ￥0.47
    • 您好，這份協(xié)議很難免除自己的賠償責(zé)任，因?yàn)楸旧碓搮f(xié)議限制了員工的合法權(quán)益 很可能之后訴訟中被認(rèn)定違法而無效
      展開
      收起
      2021-02-27 08:55:31
  • ￥0.47
  • 郭淑嬌

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 沒有法律效力。。。。。
      展開
      收起
      11″
      展開
      收起
      2021-02-27 08:57:44
  • ￥0.47
  • ￥0.47
  • 趙嚴(yán)

    律師

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 你好，根據(jù)你的問題描述，你的這個(gè)協(xié)議違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效的協(xié)議，因?yàn)樵谏舷掳嗤局邪l(fā)生的事故于工傷，不能因?yàn)楹炗喌膮f(xié)議就規(guī)避此類問題，所以簽與不簽都不影響工傷的認(rèn)定。
      展開
      收起
      2021-02-27 09:00:45
  • ￥0.47
    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn)和法律總顧問經(jīng)驗(yàn)，這種情況一般是無效的，因?yàn)檫@事跟法律規(guī)定相抵觸的可以采取其他的措施嘗試。
      展開
      收起
      2021-02-27 09:04:10
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 你好，根據(jù)你以上描述，你這個(gè)協(xié)議是違反勞動(dòng)合同法的，如果員工在上班途中發(fā)生了事故。是會(huì)被認(rèn)定為工傷的，你這邊還是要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的。
      展開
      收起
      2021-02-27 09:10:05
  • ￥0.47
    • 你的約定不能違反和排除法律規(guī)定，按照目前法律規(guī)定，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，可能構(gòu)成工傷。 建議，你們依法經(jīng)營(yíng)，和員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工依法交納社保，將來有問題，報(bào)保險(xiǎn)即可。
      展開
      收起
      2021-02-27 09:11:52
  • ￥0.47
    • 首先，公司的做法肯定不合法的，其次 ，單位不提供住宿也是可以的，但是用承諾的方式逃避責(zé)任，法律是不認(rèn)可的。（備注工傷條例規(guī)定：?jiǎn)T工在上下班途中發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故算工傷）
      展開
      收起
      2021-02-27 09:16:09
  • ￥0.47
    • 這個(gè)協(xié)議違反強(qiáng)制性規(guī)定無效，如果員工在上下班途中發(fā)生工傷仍然會(huì)被認(rèn)定為工傷，單位也要賠償，不能因?yàn)檫@個(gè)協(xié)議免除義烏
      展開
      收起
      2021-02-27 09:16:46
  • 徐歡

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 如你所述，“與員工簽訂協(xié)議說他們自己自愿不住宿舍，要回家住，在上下班途中若發(fā)生事故，自行負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)”該約定與法不符，屆時(shí)發(fā)生糾紛得不到法院支持。
      展開
      收起
      2021-02-27 09:25:05
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 1.工傷保險(xiǎn)是用人單位承擔(dān)的法定義務(wù)，雙方約定免除用人單位責(zé)任無效，不受法律支持。 2.雙方這樣約定是不行的。
      展開
      收起
      2021-02-27 09:43:54
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 你好，根據(jù)相關(guān)司法解釋自己民法典的規(guī)定，您和勞動(dòng)者簽訂的這種免責(zé)協(xié)議是不具備法律效力的，您可以選擇其他辦法
      展開
      收起
      2021-02-27 10:02:06
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 你好，你們這樣的條款是違背法律規(guī)定的，是否住宿舍并不是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，員工在上下班途中遇到交通事故，仍然是有可能承擔(dān)工傷賠償?shù)模ㄗh及時(shí)交納工傷保險(xiǎn)
      展開
      收起
      2021-02-27 10:07:30
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 工傷賠償是法定義務(wù)，不能通過協(xié)議規(guī)避。況且，也不能限制別人回家，也不合情理。 可以招錄公司距離家走路就能到的，這樣正常情況都可以避免事故。不可能預(yù)料下一秒的事情，大概率能避免就可以了。
      展開
      收起
      2021-02-27 10:21:33
  • ￥0.47
    • 如果員工上下班途中發(fā)生了非其全責(zé)或主要責(zé)任的交通事故的，符合工傷認(rèn)定條件。這是法律強(qiáng)制性規(guī)定，如果協(xié)議和這矛盾的，協(xié)議約定內(nèi)容無效。 您好，我是平臺(tái)認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗(yàn)，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對(duì)您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問。
      展開
      收起
      2021-02-27 10:28:41
  • ￥0.47
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 1.該協(xié)議違反勞動(dòng)合同法強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效協(xié)議。 2.但可通過轉(zhuǎn)換方式實(shí)現(xiàn)你的目的，暨使用《個(gè)人承諾書》方式，由員工個(gè)人承諾放棄相應(yīng)權(quán)利。
      展開
      收起
      2021-02-27 10:43:09
  • 李國(guó)民

    律師

    贊 投訴
    ￥0.47
  • ￥0.47
    • 這個(gè)協(xié)議是違反法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)是無效，因?yàn)樗麄兒湍銈兪莿趧?dòng)合同關(guān)系，按照法律規(guī)定，他們?nèi)绻l(fā)生工傷，由公司承擔(dān)
      展開
      收起
      2021-02-27 10:50:45
  • 吳瑤

    法律執(zhí)業(yè)者

    贊 投訴
    ￥0.47
    • 您好！根據(jù)您所述情況，您說的協(xié)議違反了勞動(dòng)合同法相關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定，屬于無效協(xié)議，不受法律保護(hù)。建議以《個(gè)人承諾書》方式，讓員工個(gè)人承諾放棄相應(yīng)權(quán)利。
      展開
      收起
      2021-02-27 11:04:38
  • ￥0.47
    • 上下班途中發(fā)生事故可能構(gòu)成工傷，是法律規(guī)定，合同約定不承擔(dān)責(zé)任無效，沒有意義，該承擔(dān)還得承擔(dān)。就好像合同約定殺人無責(zé)，沒有用。
      展開
      收起
      2021-02-27 11:12:44
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 對(duì)于您所講的這種情況，按照法律的規(guī)定，用人單位的員工在上下班途中如果發(fā)生交通事故，并且本人承擔(dān)非主要責(zé)任或全部責(zé)任。嗯，就應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷。這是法律的規(guī)定。 因此你所說的相關(guān)的協(xié)議，如果違反這樣的規(guī)定，就不具備法律效力。
      展開
      收起
      2021-02-27 11:42:22
  • ￥0.47
    • 你好，根據(jù)你說的情況來看，你跟員工之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生工傷確實(shí)是需要公司進(jìn)行承擔(dān)責(zé)任，但是員工在上下班途中，發(fā)生事故和意外的話，要看事故發(fā)生原因，是機(jī)動(dòng)車事故還是說行人單方事故來進(jìn)行判斷是否構(gòu)成工傷，采納一下我的回答，然后可以點(diǎn)我頭像進(jìn)行1對(duì)1的咨詢，我給你詳細(xì)解答相關(guān)法律規(guī)定和處理辦法，告訴你怎么簽署協(xié)議來免除你的責(zé)任
      展開
      收起
      2021-02-27 11:54:08
  • ￥0.47
    • 因?yàn)橐话阈院贤瑳]有簽訂，但是對(duì)方已經(jīng)承諾或者同意你進(jìn)行施工，相當(dāng)于他對(duì)這個(gè)工程的認(rèn)可，那么后續(xù)的話，他應(yīng)當(dāng)支支付相應(yīng)的工程款。
      展開
      收起
      2021-02-27 12:10:21
    • 匿名 服務(wù)方：
      下班，那下班途中在合理的時(shí)間合理的路線發(fā)生的受傷的，一般性，只要自己責(zé)任比較小，都是可以認(rèn)定為工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”應(yīng)認(rèn)定為工傷。本案中雷某雖在上班途中必經(jīng)路線，但摔傷因路滑引起，并非是交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車所造成，因此不符合條款規(guī)定，所以不能夠認(rèn)定為工傷。 PS：這是典型的上下班途中不予認(rèn)定工傷情形，各用人單位的經(jīng)辦人在內(nèi)部審核時(shí)，應(yīng)向受傷職工闡明條款規(guī)定，第一時(shí)間幫助員工正確理解政策。
      展開
      收起
      2021-02-27 12:52:06
    • 匿名 服務(wù)方：
      但是你們這樣的約定可能是無效的
      展開
      收起
      2021-02-27 12:53:18
  • ￥0.47
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 無效。單位和員工之間關(guān)于保險(xiǎn)、工傷等約定因違法法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效，另外，是否認(rèn)定為工傷是人社局的事情，用人單位必須為員工購(gòu)買保險(xiǎn)。如仍有疑問，查看本人電話，具體詳談
      展開
      收起
      2021-02-27 13:05:34
  • ￥0.47
  • ￥0.47
    • 你好，關(guān)于你說的這事情，是還需要綜合考慮有關(guān)的具體情況以及相關(guān)的證據(jù)的，有很多細(xì)節(jié)性的問題需要了解清楚。有需要的話，可以委托專業(yè)的律師來審核協(xié)議之后作出應(yīng)對(duì)。
      展開
      收起
      2021-02-27 13:13:34
  • ￥0.47
    • 如果是勞動(dòng)關(guān)系，那么上班下班路上發(fā)生交通事故仍然屬于工傷，如果是勞務(wù)關(guān)系，那么上班下班路上發(fā)生交通事故不屬于工傷。
      展開
      收起
      2021-02-27 13:33:14
  • ￥0.47
    • 你好，你的這種情況簽訂，這樣的效率是可行的，是具備法律效力的。一旦員工發(fā)生了，上下班期間的工傷，那么這個(gè)協(xié)議至少可以為你免除八成的責(zé)任。
      展開
      收起
      2021-02-27 13:36:35
    • 答謝
      不可以的。除非必要的工種，要限制員工的下班時(shí)間。一般工種都不允許限制工作以外的時(shí)間。上下班途中的時(shí)間算工傷，是沒得商量的。
      展開
      收起
      2021-02-27 19:40:40
查看其他44位律師回復(fù)

問律師

客戶在“問律師”板塊進(jìn)行公開提問,支付紅包、平臺(tái)加急費(fèi)。問題發(fā)出后不可撤銷,請(qǐng)您注意避免出現(xiàn)隱私信息。

“答謝金”由客戶按照其滿意度,于發(fā)帖后6小時(shí)內(nèi),選擇發(fā)放給一位或多位解答律師。6小時(shí)屆滿客戶未主動(dòng)發(fā)放的,系統(tǒng)將按照規(guī)則自動(dòng)發(fā)放。

若咨詢發(fā)出滿6小時(shí)仍無任何律師解答,則該條咨詢將關(guān)閉,用戶所付金額將全額退還。

注：具體要求詳見《問律師交易流程及服務(wù)規(guī)范》。

您關(guān)注的同類問題

立即咨詢

熱門法律知識(shí)

  • 社?？艽a怎么找回？

    2020-07-09 17:22:09

  • 上海地區(qū)的用人單位因...

    2020-06-16 20:31:51

  • 勞動(dòng)者試用期的工資發(fā)...

    2019-11-22 20:37:33

  • 工傷賠償遇爭(zhēng)議該怎么...

    2020-06-29 15:50:45

  • 疫情期間遼寧省復(fù)工要...

    2020-03-20 17:57:27

律師推薦

  • 李葉芬 律師

    專長(zhǎng)： 婚姻家庭、交通肇事、人身傷害、財(cái)產(chǎn)損害、勞動(dòng)人事、民事訴訟、治安處罰、刑事訴訟

    好評(píng)：
  • 劉靜 律師

    專長(zhǎng)： 婚姻家庭、遺產(chǎn)繼承、財(cái)產(chǎn)損害、交通肇事、民事訴訟、房屋土地、人身傷害

    好評(píng)：
  • 劉若陽 律師

    專長(zhǎng)： 婚姻家庭、交通肇事、人身傷害、刑事訴訟、勞動(dòng)人事

    好評(píng)：
  • 管莉 律師

    專長(zhǎng)： 勞動(dòng)人事、婚姻家庭、民事訴訟、交通肇事、刑事訴訟

    好評(píng)：
  • 李丁 律師

    專長(zhǎng)： 婚姻家庭、遺產(chǎn)繼承、消費(fèi)者維權(quán)

    好評(píng)：
close
?