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疑似蘋果iPhone7真機(jī)泄露 員工泄密是否要承擔(dān)法律責(zé)任

果粉兒 2015-12-24 11:28:00
疑似蘋果iPhone7真機(jī)泄露 員工泄密是否要承擔(dān)法律責(zé)任

蘋果手機(jī)高昂的價格并未阻礙大家購買的步伐,而且很多消費(fèi)者熱衷于關(guān)注和購買蘋果推出的新品。蘋果6問世不久后大街小巷都能看到大家手中的新機(jī),如今它已然舊了,大家已經(jīng)開始關(guān)注iPhone7。不管這疑似蘋果7的真機(jī)視頻是否屬實,足以讓人見識蘋果的魅力。

 

疑似蘋果iPhone7真機(jī)泄露:Home鍵消失

 

蘋果iPhone6s/iPhone6s Plus剛剛發(fā)布3個月左右,關(guān)于蘋果下一代iPhone7的各種傳聞就已經(jīng)滿天飛了。防水、無邊框、OLED屏幕、3GB內(nèi)存等等消息,令人眼花繚亂。因為在iPhone6s/6s Plus身上,用戶并沒有看到他們期待中的驚艷的技術(shù)創(chuàng)新,所以對iPhone7的期待值無形中就增加了一成。而目前,和之前口頭傳聞不同的是,一段疑似為iPhone7的真機(jī)視頻在網(wǎng)上流傳開來。

 

根據(jù)外媒報道,這段視頻是由富士康工廠中泄露,聲稱是蘋果iPhone7真機(jī)流出。從視頻中可以看出, 這款iPhone7最大的特點(diǎn)是正面的Home鍵被取消了,前置攝像頭也被挪到了聽筒上方的位置,并且正面的整體設(shè)計也已經(jīng)基本找不到前代iPhone的影子,邊框極窄。手機(jī)背面依然是明顯的蘋果logo。按照視頻中顯示的設(shè)計,目前一大疑問是Touch ID被集成在了哪兒。

 

當(dāng)然, 目前關(guān)于這段視頻的真實性仍要存疑,在沒有更加可靠的證據(jù)之前尚不能斷定這就是iPhone7最終真機(jī),畢竟按照流程,距離iPhone7的發(fā)布還有將近10個月之久。視頻中的真機(jī)或許也可能只是iPhone7早期的一種測試機(jī)型,并不能代表iPhone7最終的設(shè)計方案,不過若該機(jī)真為測試機(jī)型的話,至少說明蘋果已經(jīng)在考慮取消Home鍵的設(shè)計了。(中商情報網(wǎng))

 

員工泄密是否要承擔(dān)法律責(zé)任

 

雖然有網(wǎng)友將蘋果視為街機(jī),但大家依然熱衷的追求著蘋果系列產(chǎn)品,如今這段疑似蘋果iPhone7的視頻曝光,我們雖然不知道是真是假,但是有人懷疑是富士康工廠泄露了秘密,若該懷疑屬實,那么泄密的員工恐怕要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任了。

 

一般涉及這種產(chǎn)品的公司都會與員工簽訂保密協(xié)議,其是指員工在進(jìn)入用人單位的時候,簽訂的一份為公司內(nèi)部資料保密的協(xié)議書。當(dāng)員工把資料透漏給第三方的時候,就要承擔(dān)相應(yīng)的損失,以及責(zé)任。如果員工違反保密協(xié)議的員工要承擔(dān)民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任,具體為:

 

(一)違反保密協(xié)議要擔(dān)民事責(zé)任

 

違反保密協(xié)議首先要承擔(dān)的是民事責(zé)任。

 

民事責(zé)任又可以分為違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時侵犯了用人單位的商業(yè)秘密,給用人單位造成了實際損失。因此,用人單位可以要求雇員承擔(dān)違反保密協(xié)議約定的違約責(zé)任,如果保密協(xié)議中約定了違約金,則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。

 

如果違約金奇高或者奇低,雙方可以要求適當(dāng)降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔(dān)賠償損失的侵權(quán)責(zé)任。但違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任不能同時適用,用人單位只能從中選擇一種。

 

(二)違反保密協(xié)議要擔(dān)行政責(zé)任

 

侵犯用人單位的商業(yè)秘密也可能構(gòu)成行政責(zé)任。根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)依法責(zé)令停止違法行為,并可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上,二十萬元以下的罰款。

 

同時工商管理機(jī)關(guān)還可以責(zé)令侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人或銷毀。

 

(三)違反保密協(xié)議要擔(dān)刑事責(zé)任

 

侵犯用人單位的商業(yè)秘密還可能承擔(dān)刑事責(zé)任。

 

根據(jù)《刑法》的有關(guān)規(guī)定,如有以下行為,并且給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的,處3年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,造成特別嚴(yán)重后果的,除3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金。

 

對于這段疑似iPhone7真機(jī)視頻的認(rèn)定還要判斷是屬于保密協(xié)議約定的內(nèi)容還是屬于商業(yè)秘密。如果僅為保密協(xié)議約定的內(nèi)容則該泄密人員既違反保密協(xié)議的約定,也構(gòu)成了對公司的侵權(quán)。也就是說,公司既可以以員工違約為由按勞動爭議程序予以解決,也可以直接以民事侵權(quán)為由將員工告上法院。如果屬于商業(yè)秘密的話,那該泄密人員則不僅僅要承擔(dān)民事責(zé)任,還將承當(dāng)相應(yīng)的行政與刑事責(zé)任。

 

距離iPhone7問世還有十個月之久,廣大的果粉兒們對其寄予厚望,希望其比6有所改進(jìn),但靜心等待好過盲目傳播這似真似假的視頻。

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