無論是大型的上市企業(yè)，還是剛剛成立的小型企業(yè)，企業(yè)資本的提供者對收益總額都是要進行相應的分割，即我們通常所說的公司收益分配，它主要是以企業(yè)的稅息前利潤為對象在各利益主體之間進行的分割。收益分割是每個企業(yè)不可缺少的環(huán)節(jié)，而一個有序的、有計劃的收益分割過程將對企業(yè)在今后的發(fā)展壯大、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益上起到重要的推動力作用，為企業(yè)的發(fā)展增加強大的動力。

三星電子考慮分拆：今年股東分紅將增加30%

北京時間11月30日早間消息，三星電子周二披露，該公司正在考慮是否要分拆成兩家公司，以便提升股東長期價值。該公司在聲明中表示，該公司正在考慮多種提升股東價值的方案，其中之一便是采用“控股公司結(jié)構(gòu)”。三星還在考慮是否將該公司的股票在更多國際交易所上市。

三星同時表示將擴大去年推出的股東回報項目規(guī)模，將今年的分紅增加30%，全年總額達到34億美元。三星還將從明年4月開始派發(fā)季度股息，將2016和2017年50%的自由現(xiàn)金流分配給股東。三星電子CEO兼副董事長權(quán)五鉉在聲明中說：“我們致力于為股東提升可持續(xù)的長期價值，當好資本管家?！?/p>

在此之前，三星曾經(jīng)遭遇多次產(chǎn)品召回，而激進投資者Elliott Management也要求該公司改變企業(yè)結(jié)構(gòu)。Elliott Management曾在今年10月提交一份方案，呼吁三星啟動分拆計劃：將目前的公司分拆成一家控股公司和一家運營公司?！艾F(xiàn)在該創(chuàng)造真正的股東價值和公司治理了，而且還要改善透明度。我們認為此舉將幫助三星電子實現(xiàn)真正能夠反映其一流業(yè)務(wù)組合的股票市場估值?！盓lliott Management在當時的公開信中說。

三星2015財年營收達到1710億美元，低于一年前的水平，該公司的業(yè)務(wù)范圍涉及電子產(chǎn)品，智能手機甚至人壽保險等。Constellation Research分析師霍爾格?米勒（Holger Mueller）表示，分拆可以提升三星的專注度?！胺植鸷蟾黜棙I(yè)務(wù)的總估值將超過將多項業(yè)務(wù)融為一體的估值?！?/p>

與此同時，三星已經(jīng)因為“炸機門”停產(chǎn)停售Galaxy Note 7旗艦智能手機。該公司此后不久還宣布回購280萬臺洗衣機。Jackdaw Research分析師簡?道森（Jan Dawson）表示，三星此項決定并非對召回事件的直接回應，但卻可以成為三星重新評估其長期結(jié)構(gòu)的一部分。“當他們在處理Note 7的召回事件，應對更廣泛的市場挑戰(zhàn)時，或許開始思考這樣一個問題：我們目前的結(jié)構(gòu)是否仍然適合我們需要做的事情？”道森說。（新浪科技）

公司收益分配如何進行

公司在對收益進行分配的時候是需要按照相應的順序以及程序進行的，一個有序的，合理的收益分配將會給企業(yè)的進一步發(fā)展提供藍圖，對于規(guī)劃未來的市場起到了一個引導的作用，而且收益分配對于股東以及職工都將會起到積極的鼓勵作用。

首先，企業(yè)會考慮，彌補前年度虧損，公司的法定盈余公積金不足以彌補以前年度虧損的，在提取公積金之前，應當先用當年的利潤彌補虧損。企業(yè)發(fā)生年度虧損的，可以用下一年度的稅前利潤彌補；下一年度的稅前利潤不足以彌補的，可以連續(xù)5年用稅前利潤彌補，連續(xù)5年不足彌補的，用稅后利潤彌補。企業(yè)可以用法定盈余公積金和任意盈余公積金彌補虧損或者轉(zhuǎn)增資本。轉(zhuǎn)增資本后的留存部分，以法定公積金不少于轉(zhuǎn)增前注冊資本的25%為限。

其次，需要提取法定盈余公積金；即應當提取稅后利潤的百分之十列入公司法定公積金；公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提??；提取任意公積金；即經(jīng)股東會或股東大會決議，提取任意公積金，任意公積金的提取比例由股東會或者股東大會決定，任意公積金不是法定必須提取的，是否提取以及提取比例由股東會或者股東大會決議。

最后，在公司彌補虧損和提取公積金后，所余利潤應該分配給股東，即向股東支付股息；企業(yè)稅后利潤彌補虧損、提取盈余公積金的余額，再加上期初未分配利潤，就是可供投資者分配的利潤。企業(yè)按照所有者的出資比例或按股東的持股比例分配。企業(yè)向投資者分配多少利潤，取決于企業(yè)的利潤分配政策。

法律對股東利潤分配的限制

依據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，公司只能在彌補虧損和提取公積金后，才能將所余利潤分配于股東，這表明公司向股東分配股利，必須以這種盈余為條件。股東利潤的分配無論是有限責任公司還是股份有限公司，都是有約定的優(yōu)先按照約定進行分配。

有限責任公司股東利潤分配時，股東分配紅利的原則是按照實繳的出資比例，但是如果全體股東通過出資協(xié)議，公司章程或者其他方式約定不按照出資比例分配紅利的，該約定具有法律效力，則依照該約定分配紅利，而不依照各股東的出資比例。股份有限公司股東利潤分配時，股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利，但是股東可以通過公司章程規(guī)定不按持股比例分配紅利，如果股份有限公司的公司章程規(guī)定了紅利分配方法，依其規(guī)定分配。公司如果在彌補虧損和提取公積金之前即向股東分配紅利的，屬于違反公司法的行為，股東應將其分配的利潤退還給公司，公司持有本公司的股份，不得參與公司利潤的分配。

公司進行收益分配時應注意的問題

企業(yè)的經(jīng)營管理者在進行管理的時候具有一定的局限性，并不能夠充分認識到市場經(jīng)濟的變化，使得企業(yè)收益分配的風險能夠時時刻刻存在，但是如果能夠通過一定的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)定，總結(jié)相關(guān)的經(jīng)驗，根據(jù)收益分配風險的一些客觀規(guī)律，可以采取特定的手段，對其進行有效的防范與治理。

首先，綜合考慮企業(yè)外部籌資風險和收益分配風險，力爭使總的籌資風險在合理控制范圍內(nèi)，注意安排好企業(yè)的流動資金，確保企業(yè)能及時償還到期債務(wù)，不因企業(yè)收益分配影響到期債務(wù)的償還。資金風險，是正確編制內(nèi)部收益分配預算的前提條件，依據(jù)投資預算和外部籌資預算編制收益分配預算時，要注意預算編制的彈性及外部環(huán)境可能出現(xiàn)的變化情況。

其次，收益分配中的一個重要風險是來自于不能正確處理財務(wù)關(guān)系所帶來的財務(wù)風險，當不能有效處理這種關(guān)系時可能會造成企業(yè)未來向股東籌資困難，員工積極性不高等問題。因此，在收益分配的風險控制上應積極的與其進行溝通，既要考慮到短期利益，也要考慮到長期利益，充分調(diào)動起他們的積極性，促進企業(yè)未來發(fā)展。

企業(yè)作為一個大的資金流動體，需要完整的操作系統(tǒng)，以及專業(yè)人員進行規(guī)劃，正確做出價值判斷；而國家為了鼓勵企業(yè)的發(fā)展，活躍市場經(jīng)濟，也對企業(yè)的發(fā)展做出了積極的鼓勵措施，而企業(yè)在進行利益分配的時候，要特別注意相應的風險發(fā)生的機率，積極的做好應對風險發(fā)生的防范措施，從而保障股東以及員工的合法收入。