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據樂視網消息,賈躍亭申請辭任公司總經理,專任公司董事長,同時聘請梁軍擔任總經理一職;作為企業(yè)智囊的高級管理人員,為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮了重要的推動作用,由于其身份的特殊性,我國的《公司法》對于高級管理人員的任職資格及限制條件作出了明確的規(guī)定。
樂視高管人事再“地震”:賈躍亭申請辭去公司總經理
樂視網昨晚公告顯示,為集中精力履行董事長職責,賈躍亭申請辭任公司總經理,專任公司董事長,公司聘請梁軍擔任總經理一職。樂視網公司財務總監(jiān)也同時出現(xiàn)更迭。融創(chuàng)中國今年初150億元投資樂視,成為公司二股東后,樂視的業(yè)務整合備受關注,此次高管人事“地震”,也在意料之中。
根據樂視網20日第40次董事會會議公告,董事會審議通過了聘任公司總經理的議案。該議案稱,為集中精力履行董事長職責,將工作重心集中于公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃及核心產品創(chuàng)新,提高公司決策效率,賈躍亭申請辭去公司總經理職務,將繼續(xù)擔任公司董事長、董事會戰(zhàn)略委員會主任、提名委員會委員等職務。
昨晚舉行的媒體溝通會上,賈躍亭稱,此次高層變動后,樂視生態(tài)管理架構有了較大提升,樂視網首次有了專職的CEO。“公司發(fā)展業(yè)務量越來越大,自己身兼數(shù)職,精力有限,這才有了此次調整?!辟Z躍亭稱,今后精力分配第一重要的是上市公司,另一個是汽車,汽車將是非常重要的一塊業(yè)務。
樂視網決定聘任梁軍擔任總經理,向董事長及董事會匯報經營情況。從簡歷看,梁軍從1995年到2011年在聯(lián)想多個部門任職,2012年至今擔任樂視網副總經理,并兼任樂視致新總裁,分管樂視電視業(yè)務。目前梁軍持有樂視網23.41萬股股份,占總股本0.01%。此外,樂視網公告還顯示,公司財務總監(jiān)楊麗杰辭職將不再擔任任何職務,董事會同意聘任張巍為財務總監(jiān)。
今年初,融創(chuàng)中國以150億元馳援陷入困境的樂視。這位來自地產行業(yè)的跨界者,給樂視帶來的變化日漸清晰。比如,融創(chuàng)中國對樂視的多個業(yè)務都派駐了CFO或者財務總監(jiān),融創(chuàng)中國主席孫宏斌多次表達過對樂視戰(zhàn)略調整的規(guī)劃,甚至提出過非上市公司的業(yè)務該賣的就賣,該合作的就合作。
此次樂視網總經理換將,也被外界猜測是融創(chuàng)中國投資樂視之后的權力之爭。昨天,融創(chuàng)中國代表、樂視網非獨立董事劉淑清站出來辟謠稱,在融創(chuàng)投資樂視之前,雙方即明確上市公司體系要有專職的總經理,這些都是寫在合同里事先達成共識的,此次不過水到渠成?!叭趧?chuàng)會全力以赴支持樂視的發(fā)展,控制權之爭是完全不存在的。”她表示。
高管離職、公司裁員,樂視近期可謂負面?zhèn)髀劜粩唷?9日,樂視手機掌門人、樂視移動總裁馮幸也傳出離職消息。在昨天的媒體溝通會上,賈躍亭表示,樂視手機由于對流動性管理的預判不足,后期資金的跟進不謹慎,導致手機業(yè)務進入準休克狀態(tài),這是教訓。關于裁員一說,賈躍亭回應稱,主要集中在非上市體系,“與其說裁員,更準確地說是人員優(yōu)化,讓我們現(xiàn)在的組織發(fā)揮出最高效率。”(北京日報)
董監(jiān)高人員任職資格的一般性限制
所謂公司的高管人員主要涉及到公司的董事,監(jiān)事以及其他高級管理人員,董監(jiān)高的任職關乎著公司的未來的命運,為了能夠進一步的規(guī)范公司董監(jiān)高的任職資格,我國的公司法對此做出了限制性的規(guī)定,主要涉及到以下幾項內容;
公司法規(guī)定,符合下列情形之一的,是不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員:無民事行為能力或者限制民事行為能力;因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾五年;擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理,對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
同時,公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員符合法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的任職資格,但是不得有下列情形:被中國證監(jiān)會采取證券市場禁入措施尚在禁入期的;最近三年內受到中國證監(jiān)會行政處罰,或者最近一年內受到證券交易所公開譴責;因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或者涉嫌違法違規(guī)被中國證監(jiān)會立案調查,尚未有明確結論意見。
董事、監(jiān)事、高級管理人員除應符合上述《公司法》及證監(jiān)會的有關規(guī)定外,還不得存在以下情形:最近三年內受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評;被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員;無法確保在任職期間投入足夠的時間和精力于公司事務,切實履行董事、監(jiān)事、高級管理人員應履行的各項職責。
董監(jiān)高人員任職資格的特殊性規(guī)定
根據相關法律的規(guī)定,公務員在職期間,非因工作需要并經有關機關批準,不得擔任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員;即使公務員在離職、退休后一定期限內不得擔任與其在任期間工作業(yè)務相關的公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。依據我國的《公務員法》的相關規(guī)定,具有公共事務管理職能的事業(yè)單位相關人員在職期間及離職、退休后一定期間不得擔任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。
國有企業(yè)領導人員不得未經批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構的領導職務,或者經批準兼職的,擅自領取薪酬及其他收入;國有企業(yè)領導人員離職或者退休后三年內,不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股,或者在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動。而對于國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員,未經國有資產監(jiān)督管理機構同意,不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職;國有企業(yè)中層以上管理人員,不得在職工或其他非國有投資者投資的非國有企業(yè)兼職。
根據我國《會計法》的相關規(guī)定,從事會計工作的人員,必須取得會計從業(yè)資格證書。擔任單位會計機構負責人(會計主管人員)的,除取得會計從業(yè)資格證書外,還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。會計人員從業(yè)資格管理辦法由國務院財政部門規(guī)定。
近期,高管離職,公司裁員等新聞不斷從樂視爆出,這給公司的發(fā)展帶來挑戰(zhàn),而企業(yè)要想在經濟市場上立于不敗地位,需要優(yōu)秀人員的支撐;優(yōu)秀的高管人員將給公司的發(fā)展帶來新的機遇,但是,想進入公司的管理層,需符合任職資格,這是法律的強制性規(guī)定,也是市場經濟的平能夠穩(wěn)有效運行的基本要求。
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樂視網賈躍亭辭任總經理,董監(jiān)高任職不可任意而為
據樂視網消息,賈躍亭申請辭任公司總經理,專任公司董事長,同時聘請梁軍擔任總經理一職;作為企業(yè)智囊的高級管理人員,為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮了重要的推動作用,由于其身份的特殊性,我國的《公司法》對于高級管理人員的任職資格及限制條件作出了明確的規(guī)定。
樂視高管人事再“地震”:賈躍亭申請辭去公司總經理
樂視網昨晚公告顯示,為集中精力履行董事長職責,賈躍亭申請辭任公司總經理,專任公司董事長,公司聘請梁軍擔任總經理一職。樂視網公司財務總監(jiān)也同時出現(xiàn)更迭。融創(chuàng)中國今年初150億元投資樂視,成為公司二股東后,樂視的業(yè)務整合備受關注,此次高管人事“地震”,也在意料之中。
根據樂視網20日第40次董事會會議公告,董事會審議通過了聘任公司總經理的議案。該議案稱,為集中精力履行董事長職責,將工作重心集中于公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃及核心產品創(chuàng)新,提高公司決策效率,賈躍亭申請辭去公司總經理職務,將繼續(xù)擔任公司董事長、董事會戰(zhàn)略委員會主任、提名委員會委員等職務。
昨晚舉行的媒體溝通會上,賈躍亭稱,此次高層變動后,樂視生態(tài)管理架構有了較大提升,樂視網首次有了專職的CEO。“公司發(fā)展業(yè)務量越來越大,自己身兼數(shù)職,精力有限,這才有了此次調整?!辟Z躍亭稱,今后精力分配第一重要的是上市公司,另一個是汽車,汽車將是非常重要的一塊業(yè)務。
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今年初,融創(chuàng)中國以150億元馳援陷入困境的樂視。這位來自地產行業(yè)的跨界者,給樂視帶來的變化日漸清晰。比如,融創(chuàng)中國對樂視的多個業(yè)務都派駐了CFO或者財務總監(jiān),融創(chuàng)中國主席孫宏斌多次表達過對樂視戰(zhàn)略調整的規(guī)劃,甚至提出過非上市公司的業(yè)務該賣的就賣,該合作的就合作。
此次樂視網總經理換將,也被外界猜測是融創(chuàng)中國投資樂視之后的權力之爭。昨天,融創(chuàng)中國代表、樂視網非獨立董事劉淑清站出來辟謠稱,在融創(chuàng)投資樂視之前,雙方即明確上市公司體系要有專職的總經理,這些都是寫在合同里事先達成共識的,此次不過水到渠成?!叭趧?chuàng)會全力以赴支持樂視的發(fā)展,控制權之爭是完全不存在的。”她表示。
高管離職、公司裁員,樂視近期可謂負面?zhèn)髀劜粩唷?9日,樂視手機掌門人、樂視移動總裁馮幸也傳出離職消息。在昨天的媒體溝通會上,賈躍亭表示,樂視手機由于對流動性管理的預判不足,后期資金的跟進不謹慎,導致手機業(yè)務進入準休克狀態(tài),這是教訓。關于裁員一說,賈躍亭回應稱,主要集中在非上市體系,“與其說裁員,更準確地說是人員優(yōu)化,讓我們現(xiàn)在的組織發(fā)揮出最高效率。”(北京日報)
董監(jiān)高人員任職資格的一般性限制
所謂公司的高管人員主要涉及到公司的董事,監(jiān)事以及其他高級管理人員,董監(jiān)高的任職關乎著公司的未來的命運,為了能夠進一步的規(guī)范公司董監(jiān)高的任職資格,我國的公司法對此做出了限制性的規(guī)定,主要涉及到以下幾項內容;
公司法規(guī)定,符合下列情形之一的,是不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員:無民事行為能力或者限制民事行為能力;因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執(zhí)行期滿未逾五年;擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理,對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。
同時,公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員符合法律、行政法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的任職資格,但是不得有下列情形:被中國證監(jiān)會采取證券市場禁入措施尚在禁入期的;最近三年內受到中國證監(jiān)會行政處罰,或者最近一年內受到證券交易所公開譴責;因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或者涉嫌違法違規(guī)被中國證監(jiān)會立案調查,尚未有明確結論意見。
董事、監(jiān)事、高級管理人員除應符合上述《公司法》及證監(jiān)會的有關規(guī)定外,還不得存在以下情形:最近三年內受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評;被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員;無法確保在任職期間投入足夠的時間和精力于公司事務,切實履行董事、監(jiān)事、高級管理人員應履行的各項職責。
董監(jiān)高人員任職資格的特殊性規(guī)定
根據相關法律的規(guī)定,公務員在職期間,非因工作需要并經有關機關批準,不得擔任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員;即使公務員在離職、退休后一定期限內不得擔任與其在任期間工作業(yè)務相關的公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。依據我國的《公務員法》的相關規(guī)定,具有公共事務管理職能的事業(yè)單位相關人員在職期間及離職、退休后一定期間不得擔任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。
國有企業(yè)領導人員不得未經批準兼任本企業(yè)所出資企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、中介機構的領導職務,或者經批準兼職的,擅自領取薪酬及其他收入;國有企業(yè)領導人員離職或者退休后三年內,不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股,或者在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經營業(yè)務相關的經營活動。而對于國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員,未經國有資產監(jiān)督管理機構同意,不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職;國有企業(yè)中層以上管理人員,不得在職工或其他非國有投資者投資的非國有企業(yè)兼職。
根據我國《會計法》的相關規(guī)定,從事會計工作的人員,必須取得會計從業(yè)資格證書。擔任單位會計機構負責人(會計主管人員)的,除取得會計從業(yè)資格證書外,還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷。會計人員從業(yè)資格管理辦法由國務院財政部門規(guī)定。
近期,高管離職,公司裁員等新聞不斷從樂視爆出,這給公司的發(fā)展帶來挑戰(zhàn),而企業(yè)要想在經濟市場上立于不敗地位,需要優(yōu)秀人員的支撐;優(yōu)秀的高管人員將給公司的發(fā)展帶來新的機遇,但是,想進入公司的管理層,需符合任職資格,這是法律的強制性規(guī)定,也是市場經濟的平能夠穩(wěn)有效運行的基本要求。
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