好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 多長(zhǎng)時(shí)間我能等到法院的處理結(jié)果?
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實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),是一項(xiàng)惠及千家萬(wàn)戶的德政工程,可以有效緩解“因病致貧、因病致困”的問(wèn)題,讓廣大群眾共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果,下面是湖北省關(guān)...
最近我打算申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但是因?yàn)槲易约含F(xiàn)在在新單位上班,沒(méi)有時(shí)間去處理這個(gè)事情,而且我對(duì)于勞動(dòng)仲裁的專業(yè)
(一)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; (二)由用人單位依照勞動(dòng)
不合理。這是公司內(nèi)部自己定的規(guī)矩,員工應(yīng)聘無(wú)須繳納任何費(fèi)用。 法律規(guī)定用人單位招用
在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,時(shí)常會(huì)有用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況,勞動(dòng)者可以根據(jù)法律規(guī)定要求用人單位支付未
現(xiàn)在就職與成都一家IT公司,入職至今已經(jīng)一個(gè)多月,公司各種理由推脫簽訂勞動(dòng)合同,應(yīng)該怎樣起訴公司?
工傷事故官司中的證據(jù)概述 鄧益洲律師,北京德恒律師事務(wù)所,電話:1352096
企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者內(nèi)退、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員,若上述人員受
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