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勞動部辦公廳對《關(guān)于對外商投資企業(yè)使用 童工的處罰是否適用<外商投資企業(yè)勞動管理 規(guī)定>的請示》的復(fù)函
勞動部辦公廳對《關(guān)于對外商投資企業(yè)使用 童工的處罰是否適用<外商投資企業(yè)勞動管理 規(guī)定>的請示》的復(fù)函
勞動部辦公廳對《關(guān)于對外商投資企業(yè)使用
童工的處罰是否適用<外商投資企業(yè)勞動管理
規(guī)定>的請示》的復(fù)函
(1997年10月8日)
福建省勞動廳:
你廳《關(guān)于對外商投資企業(yè)使用童工的處罰是否適用< 外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定>的請示》(閩勞關(guān)〔1997〕53號)收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:
《 外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕246號)第 28條不包括外商投資企業(yè)違反國家規(guī)定使用童工的處罰問題。對于外商投資企業(yè)使用童工的處罰,應(yīng)按照《禁止使用童工的規(guī)定》(國務(wù)院令第81號)和勞動部《使用童工罰款標準的規(guī)定》(勞力字〔1992〕27號)執(zhí)行。
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