• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1997]50號
• 【發(fā)布日期】1997-05-30
• 【生效日期】1997-05-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關于 職工應征入伍后與企業(yè)勞動關系的復函

勞動部辦公廳關于
 職工應征入伍后與企業(yè)勞動關系的復函
 
（勞辦發(fā)〔1997〕50號）
廣東省勞動廳：

 你廳《關于如何認定合同制職工應征入伍后與企業(yè)勞動關系的請示》（粵勞關〔1997〕105號）收悉，現(xiàn)函復如下：

 職工應征入伍后，根據(jù)國家現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)應當與其繼續(xù)保持勞動關系，但雙方可以變更原勞動合同中具體的權利與義務條款。按照《
兵役法》、《
退伍義務兵安置條例》的有關規(guī)定，義務兵入伍前原是國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位正式職工，退伍后原則上回原單位復工復職。在全面實行勞動合同制度后，對應征入伍的職工，仍應執(zhí)行上述規(guī)定。同時按照《
軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定，執(zhí)行義務后優(yōu)待辦法。



 一九九七年五月三十日