• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人發(fā)[1997]16號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-02-12
• 【生效日期】1997-02-12
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于做好1997年全國(guó)高校畢業(yè)生接收工作的通知

人事部關(guān)于做好1997年全國(guó)高校畢業(yè)生接收工作的通知
 
（人發(fā)〔1997〕16號(hào)1997年2月12日）
 根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于＜
中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要＞的實(shí)施意見(jiàn)》，今年高校畢業(yè)生就業(yè)分配制度改革要求大多數(shù)學(xué)校要按“繳費(fèi)上學(xué)，自主擇業(yè)”的新制度運(yùn)作。畢業(yè)生情況復(fù)雜，數(shù)量大，就業(yè)任務(wù)艱巨。各級(jí)政府人事部門(mén)要把握大局，深化改革，穩(wěn)中求進(jìn)，圍繞建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的高校畢業(yè)生資源合理配置機(jī)制，繼續(xù)引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)，為保證1997年畢業(yè)生接收工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一、各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照《
國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《
國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》（人錄發(fā)〔1994〕1號(hào)），根據(jù)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試考核錄用畢業(yè)生。省級(jí)以上行政機(jī)關(guān)錄用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的，要安排到基層工作鍛煉1－2年。要結(jié)合縣、鄉(xiāng)兩級(jí)行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革、人員過(guò)渡，按照公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的基本要求，選拔部分思想好、能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的畢業(yè)生，補(bǔ)充到縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作。為基層公安機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生的工作，繼續(xù)按照中組部、人事部、公安部《關(guān)于從全國(guó)高等學(xué)校選拔部分優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生到基層公安機(jī)關(guān)鍛煉培養(yǎng)的通知》（人調(diào)發(fā)〔1994〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 二、各級(jí)政府人事部門(mén)要對(duì)事業(yè)單位接收畢業(yè)生加強(qiáng)指導(dǎo)和管理。根據(jù)事業(yè)單位不同的性質(zhì)、機(jī)構(gòu)編制、職能及財(cái)政來(lái)源，對(duì)其接收畢業(yè)生進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。配合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革，在條件成熟的單位、地區(qū)和部門(mén)，今年接收的畢業(yè)生可試行聘用制。



 三、根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，要把國(guó)有企業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育等行業(yè)和部門(mén)放在畢業(yè)生接收工作的重要地位。通過(guò)制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)、引導(dǎo)畢業(yè)生到這些行業(yè)和部門(mén)工作。要確保國(guó)家重點(diǎn)單位、項(xiàng)目、工程對(duì)急缺人才的需求。按照國(guó)家加強(qiáng)中西部地區(qū)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，通過(guò)各種方式引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)去。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于支援基層教育工作的精神，與教育部門(mén)配合，鼓勵(lì)、安排部分非師范類(lèi)畢業(yè)生從事教育工作。



 四、各級(jí)政府人事部門(mén)要為畢業(yè)生到集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民營(yíng)等非國(guó)有單位擇業(yè)疏通渠道，創(chuàng)造條件，制定有關(guān)配套政策。已經(jīng)開(kāi)展這方面業(yè)務(wù)的人才交流機(jī)構(gòu)，要繼續(xù)完善相關(guān)辦法，提高管理水平；尚未開(kāi)展的，要盡快啟動(dòng)，提供人事代理等有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目，幫助畢業(yè)生解決接轉(zhuǎn)戶(hù)、糧關(guān)系等實(shí)際情況。



 五、進(jìn)一步發(fā)揮人才市場(chǎng)在畢業(yè)生資源配置中的積極作用，切實(shí)加強(qiáng)市場(chǎng)管理。配合整體性人才資源開(kāi)發(fā)，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃地開(kāi)辦各類(lèi)人才市場(chǎng)，并努力推進(jìn)信息聯(lián)網(wǎng)，溝通行業(yè)間、地區(qū)間畢業(yè)生供需信息，為畢業(yè)生和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。根據(jù)人才市場(chǎng)管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格把關(guān)、除政府人事部門(mén)和高校畢業(yè)生就業(yè)分配主管部門(mén)外，一律不得舉辦以招聘畢業(yè)生為主要內(nèi)容的人才市場(chǎng)活動(dòng)。要對(duì)吸收畢業(yè)生參加的大型人才市場(chǎng)活動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)搞好經(jīng)常性、分散性的人才市場(chǎng)活動(dòng)。要對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行研究分析，并將有關(guān)信息及時(shí)反饋培養(yǎng)部門(mén)。



 六、要認(rèn)真監(jiān)督檢查用人單位和畢業(yè)生雙方履行就業(yè)協(xié)議，確保就業(yè)市場(chǎng)的正常秩序，維護(hù)用人單位和畢業(yè)生雙方的合法權(quán)益。要加強(qiáng)對(duì)委培生、定向生、自費(fèi)生的就業(yè)管理。完善和檢查落實(shí)有關(guān)政策措施，確保委培生到委培單位就業(yè)，定向生到定向地區(qū)就業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行人事部《國(guó)家不包分配大專(zhuān)以上畢業(yè)生擇業(yè)暫行辦法》人發(fā)〔1996〕5號(hào)），努力做好自費(fèi)生的就業(yè)工作。



 七、高校畢業(yè)生就業(yè)的收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院有關(guān)文件執(zhí)行，積極采取措施，杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。凡持人事部和國(guó)家教委聯(lián)合制發(fā)的國(guó)家重點(diǎn)單位招聘卡選人的，任何單位不得以任何名義向用人單位或畢業(yè)生收取費(fèi)用。



 八、要做好畢業(yè)生就業(yè)分配后的檢查調(diào)整工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行人事部、公安部、國(guó)家糧食儲(chǔ)備局《關(guān)于印發(fā)＜高校畢業(yè)生就業(yè)后調(diào)整辦法＞的通知》人發(fā)〔1997〕7號(hào)），并結(jié)合實(shí)際，抓緊制定實(shí)施細(xì)則。本著“人盡其才，才盡其用”的原則，切實(shí)搞好畢業(yè)生人才資源的合理配置和合理使用。



 九、政府人事部門(mén)和培養(yǎng)單位要對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行社會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目等需求人才信息的指導(dǎo)，使畢業(yè)生了解國(guó)情，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，激發(fā)積極獻(xiàn)身事業(yè)的精神，鼓勵(lì)他們到既能滿(mǎn)足社會(huì)需要，又能充分發(fā)揮個(gè)人作業(yè)的崗位就業(yè)。用人單位要強(qiáng)化尊重知識(shí)、尊重人才的觀(guān)念，不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力，制定優(yōu)惠政策，改善用人環(huán)境，吸引畢業(yè)生。

 畢業(yè)生接收工作社會(huì)影響大，時(shí)間緊，任務(wù)重，各級(jí)政府人事部門(mén)要高度重視，把這項(xiàng)工作擺到突出位置，及時(shí)了解情況，解決問(wèn)題，并在年底前將今年畢業(yè)生接收工作年度總結(jié)報(bào)我部流動(dòng)調(diào)配司。