• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1996]151號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-07-29
• 【生效日期】1996-07-29
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于對(duì)非法用工主體 能否實(shí)施行政處罰的請(qǐng)示》的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于對(duì)非法用工主體
 能否實(shí)施行政處罰的請(qǐng)示》的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1996〕151號(hào)）
浙江省勞動(dòng)廳：

 你廳《關(guān)于對(duì)非法用工主體能否實(shí)施行政處罰的請(qǐng)示》（浙勞力〔1996〕138號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

 對(duì)于存在違反
勞動(dòng)法律、法規(guī)行為的用人單位，勞動(dòng)行政部門應(yīng)依據(jù)《
勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處理。對(duì)未經(jīng)工商部門登記的用人單位，勞動(dòng)行政部門除依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)其勞動(dòng)違法行為進(jìn)行處理外，還可以提請(qǐng)有關(guān)部門對(duì)其非法經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行處理。



 一九九六年七月二十九日