• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1996]81號
• 【發(fā)布日期】1996-05-02
• 【生效日期】1996-05-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于貫徹實施 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》有關(guān)問題的復(fù)函

勞動部辦公廳關(guān)于貫徹實施
 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》有關(guān)問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)［1996］81號）
安徽省勞動廳：

 你廳《關(guān)于貫徹實施＜
外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞有關(guān)問題的請示》（勞法字［96］第178號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：



 一、我部辦公廳《關(guān)于貫徹＜
外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定＞有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［1995］163號，以下簡稱《復(fù)函》）中所指“被企業(yè)終止勞動合同的中方職工”，是指勞動合同期滿用人單位不再與之續(xù)訂勞動合同的職工。



 二、《復(fù)函》中所指“對成建制劃轉(zhuǎn)到合資、合作企業(yè)，并在合資、合作企業(yè)簽訂了勞動合同的中方職工”，是指中方合資、合作單位安排到合資、合作企業(yè)的職工，但在建立勞動關(guān)系時，仍應(yīng)按照《
勞動法》的有關(guān)規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。



 三、在安排被企業(yè)終止或解除勞動合同的中方職工時，如中方職工與原中方單位有協(xié)議的，可按離開中方單位時的協(xié)議辦理；如中方職工離開中方單位時未訂立協(xié)議的，應(yīng)與原中方單位進行協(xié)商，原中方單位可根據(jù)本單位的具體情況決定是否接收。



 一九九六年五月二日