• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1996]72號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-04-26
• 【生效日期】1996-04-26
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制 有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制
 有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1996〕72號(hào)）
湖北省勞動(dòng)廳：

 你廳《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制有關(guān)問題的請(qǐng)示》（鄂勞力〔1995〕061號(hào)）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：



 一、關(guān)于勞動(dòng)合同終止問題。按照《
勞動(dòng)法》關(guān)于“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止”的規(guī)定，企業(yè)可以對(duì)期滿終止的勞動(dòng)合同不再續(xù)簽。但鑒于終止時(shí)間相同的勞動(dòng)合同數(shù)量較多的實(shí)際情況，為防止由于大批量終止勞動(dòng)合同而帶來(lái)不利影響，應(yīng)引導(dǎo)、鼓勵(lì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織結(jié)構(gòu)等未發(fā)生重大變化的情況下與職工續(xù)簽勞動(dòng)合同。



 二、關(guān)于工勤人員工資性補(bǔ)貼問題。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員是否發(fā)給15％的工資性補(bǔ)貼，可參照勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）的精神，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。



 一九九六年四月二十六日